Если у вас возникли вопросы или проблемы, связанные с работой, наши опытные юристы готовы помочь вам разобраться и найти оптимальное решение. Мы оказываем консультации как работникам, так и работодателям, так что вы можете полностью доверять нам в любой ситуации. Наши юристы обладают глубокими знаниями трудового законодательства и всегда следуют последним изменениям в нем. Мы предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту, внимательно выслушиваем все ваши проблемы и потребности, чтобы предоставить вам наилучший результат. Наша цель - защитить ваши права и интересы, обеспечивая вам юридическую поддержку, которую вы заслуживаете. Не стесняйтесь обращаться к нам для получения консультации по трудовому законодательству, и мы с радостью поможем вам решить ваши проблемы и вопросы.

Мы проведем подробное изучение вашей ситуации, соберем необходимую документацию и подготовим все необходимые документы для установления факта трудовых отношений. Мы гарантируем профессиональный подход к вашей ситуации и стремимся достичь положительного и удовлетворительного результата для вас. Мы предлагаем конфиденциальность и надежность во всем процессе работы, чтобы вы могли чувствовать себя уверенно и защищено. Установление факта трудовых отношений является важным шагом для защиты ваших прав и интересов как работника. Наша услуга поможет вам получить необходимые доказательства вашей работы и обеспечить законные права в сфере труда. Не откладывайте решение этого вопроса на потом. Обратитесь к нам сегодня и получите квалифицированную помощь!

Юридическая консультация помощь адвоката юриста по трудовому законодательству. Составление претензий в трудовую инспекцию, прокуратуру. Представление защита интересов в суде по трудовому спору. Взыскание заработной платы. Коллективный иск к работодателю. Оспаривание незаконного увольнения. Помощь в восстановлении на работе. Взыскание невыплаченной заработной платы. Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве. Обжалование дисциплинарного взыскания. Расторжение срочного трудового договора. Изменение оснований увольнения. Отмена приказа о дисциплинарном взыскании. Взыскание компенсаций больничного. Ведение переговоров с работодателем (выезд адвоката). Обжалование решения суда первой инстанции, второй инстанции (апелляционное определение), подготовка и подача кассационной жалобы. Подготовка и подача надзорной жалобы. Представление интересов и защита в Верховном суде РФ. Юридическая консультация адвоката, юриста по трудовым спорам онлайн, по телефону. Вы можете позвонить или отправить сообщение, описав Вашу проблему, я выслушаю Вас, изучу ваше обращение и постараюсь ответить на все Ваши вопросы! Спасибо!

Помощь юридическая консультация адвоката, юриста при отсутствии безопасных условий труда. Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. Создание и функционирование системы управления охраной труда. Применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. Режим труда и отдыха работников. Приобретение и выдача работодателем за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Организация проведение за счет собственных средств работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Ознакомление работников с требованиями охраны труда. Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса для принятия локальных нормативных актов. Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности. Юридическая консультация адвоката, юриста по трудовым спорам онлайн, по телефону. Вы можете позвонить или отправить сообщение, описав Вашу проблему, я выслушаю Вас, изучу ваше обращение и постараюсь ответить на все Ваши вопросы! Спасибо!