Дисциплинарное взыскание - это нематериальная ответственность, которую работодатель может применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, возложенные на него трудовым договором. Оспорить дисциплинарное взыскание можно через суд или комиссию по трудовым спорам. Срок для обращения — три месяца с момента, когда работник узнал о нарушении своих прав, или месяц со дня ознакомления с приказом об увольнении.Звоните по телефону, проконсультирую индивидуально по вашему вопросу. Консультация проходит в офисе и удаленно. Первичная консультация бесплатная. Работа выполняется по договору оказания услуг, стоимость обговаривается индивидуально и зависит от сложности дела.Буду рад помочь!

Комплекс мероприятий по оспариванию незаконного взыскания