Решим трдуовой спор как в судебном, так и досудебном порядке!

Юридическая помощь опытного адвоката по трудовым делам, почётного адвоката России! Юридические услуги по трудовым спорам имеют такую специфику, что с одной стороны они имеют тенденцию к рассмотрению в пользу работника, а с другой стороны они имеют пресекательные сроки для подачи жалоб и судебных исков на работодателя, и поэтому нужна помощь опытного специалиста. Добро пожаловать! Звоните!

Безосновательным отказов в трудоустройстве является отказ в случае, когда: - основания не относятся к деловым и профессиональным качествам работника. - основания отказа прямо запрещены или не предусмотрены законодательством. - наниматель не может обосновать правомерность отказа в приеме на работу конкретному лицу. Для начала вы должны обратиться к работодателю, с требование письменно оформить причину отказа в трудоустройстве. Начальник или кадровик вынужден, исходя из действующего законодательства в течении семи дней в письменной форме уведомить кандидата о причинах отказа. Если причина отсутствовала. а так же противоречила нормам законодательства или была дискриминационной - стоит обратиться в суд для обжалования. Основанием для обжалования станет именно письменный документ, в котором работодатель незаконно отказал в трудоустройстве. Я в свою очередь после получения от клиента письменного отказа о приеме на работу, готовлю исковое заявление в суд. Обжаловать отказ в приеме на работу следует в районом суде по месту расположения работодателя-ответчика. Срок обращения – не позднее трех месяцев со дня, когда было отказано в трудоустройстве. Причем несостоявшийся работник вправе требовать (ст. 3 ТК РФ): - восстановление нарушенного права ( в данном случае - зачисление в штат организации); - возмещение расходов, связанных с трудоустройством (оплаты проезда, медицинского осмотра, неполученной зарплаты) и подачей иска (оплата госпошлины); - возмещение морального ущерба (независимо от того, будет ли в дальнейшем удовлетворение иска). При вынесении решения в пользу истца ответчика обяжут удовлетворить заявленные требования. По времени это займёт в среднем 1 месяц. Цена за услугу меняется в зависимости от сложности вопроса. Бывает, что причины отказа очевидно необоснованно, бывает, что доказывать придётся. Звоните по телефону, проконсультирую более индивидуально, конкретно по вашему вопросу. Первичная консультация бесплатная, стоимость обговаривается индивидуально, работаю по договору оказания услуг. Обращайтесь!

Проконсультирую и окажу квалифицированную помощь юриста при незаконном отказе в приеме на работу. Изучу Вашу ситуацию и дам прогноз по перспективам дела. Составлю запрос к работодателю по установленной форме, обжалую отказ в судебном порядке. Добьюсь восстановления права в трудоустройстве, возмещения расходов при трудоустройстве, возмещения морального ущерба. Первичная консультация бесплатно. Я помогу вам разобраться в проблеме, предложив конкретные варианты ее разрешения.

Готова оспорить решение нанимателя. Представлю ваши интересы в госорганах, подготовлю необходимые для обжалования документы и исковое заявление. Получите консультацию по номеру телефону, указанному в профиле. Работаю в любом формате, online в любом мессенджере, по эл. почте. Первичная консультация бесплатная, работаю по договору. Стоимость обговаривается индивидуально, так как зависит от сложности дела. Обращайтесь!