Рекрутинг персонала по критериям в соответствии с требованиями заказчика в 6-9 этапов (в зависимости от вакансии и сроков). Процесс выглядит следующим образом: 1) Совместное с заказчиком заполнение брифа и составление портрета идеального соискателя; 2) Формирование не шаблонных, а продающих и сочных вакансий, оформленных в аутентичном для компании заказчика стиле, отражающим корпоративную культуру и стиль взаимоотношений между коллегами; 3) Кросс-постинг на различных площадках и обработка резюме соискателей из собственных актуальных баз, а так же из баз работных сайтов; 4) Проведение первичных интервью с 150-400 соискателей, прошедшими первичный скрининг резюме; 5) Отсев с помощью анкетирования; 6) Проведение развернутого собеседования с целью продать соискателям идею работать в компании заказчика; 7) Проведение личностных и профессиональных тестирований; 8) Финальное подробное собеседование, сбор контактов для рекомендаций и подготовка соискателя к офферу от заказчика; 9) Собеседование с заказчиком. Таким образом вы получите максимально подходящих и, что главное, заинтересованных в работе у вас кандидатов! Предоставляю гарантию на свои услуги в 1-3 месяца, помогаю разработать систему адаптации и мотивации, а так же сформировать должностные инструкции и регламенты работы.

Рекрутер по подбору персонала в соответствии с требованиями заказчика в 6-9 этапов (в зависимости от вакансии и сроков). Процесс выглядит следующим образом: 1) Совместное с заказчиком заполнение брифа и составление портрета идеального соискателя; 2) Формирование не шаблонных, а продающих и сочных вакансий, оформленных в аутентичном для компании заказчика стиле, отражающим корпоративную культуру и стиль взаимоотношений между коллегами; 3) Кросс-постинг на различных площадках и обработка резюме соискателей из собственных актуальных баз, а так же из баз работных сайтов; 4) Проведение первичных интервью с 150-400 соискателей, прошедшими первичный скрининг резюме; 5) Отсев с помощью анкетирования; 6) Проведение развернутого собеседования с целью продать соискателям идею работать в компании заказчика; 7) Проведение личностных и профессиональных тестирований; 8) Финальное подробное собеседование, сбор контактов для рекомендаций и подготовка соискателя к офферу от заказчика; 9) Собеседование с заказчиком. Таким образом вы получите максимально подходящих и, что главное, заинтересованных в работе у вас кандидатов! Предоставляю гарантию на свои услуги в 1-3 месяца, помогаю разработать систему адаптации и мотивации, а так же сформировать должностные инструкции и регламенты работы.

Подбор профи, менеджеров средннго и высшего звена, руководителей, ТОП менеджеров

КАК Я РАБОТАЮ? Перед началом работы всегда провожу 15 минутную онлайн встречу — знакомство. На ней уточняю запрос, "погружаюсь" в ситуацию объясняю методологию, по которой целесообразно работать. Встреча поможет вам принять взвешенное решение — работать со мной или выбрать другого специалиста.

Рекрутер по подбору персонала — это специалист, который профессионально занимается поиском сотрудников. Рекрутер по подбору персонала помогает закрывать вакансии любой сложности быстро и качественно. Услуга рекрутер по подбору персонала особенно актуальна для компаний, которые ценят скорость и точность найма. Благодаря опыту и личной базе кандидатов рекрутеры подбирают людей, полностью соответствующих требованиям.

Услуга рекрутера по подбору персонала помогает компаниям быстро находить квалифицированных специалистов. Услуга рекрутера по подбору персонала включает профессиональный поиск, отбор и рекомендации кандидатов. Услуга рекрутера по подбору персонала сокращает сроки найма и повышает качество подбора. Услуга рекрутера по подбору персонала актуальна для IT, торговли, логистики и строительных компаний.

Оплата за каждого кандидата , пришедшего на собеседование.

Скрининг (подбор) резюме и прозвон кандидатов, обзвон кандидатов на вакансию, назначение собеседований по телефону, приглашение кандидатов на собеседование, возможно, тестирование кандидатов, проверка рекомендаций и другое по договорённости.Предоплата 50%, доступ к сайтам по подбору, предоставляет заказчик. Звоните или пишите, чтобы обсудить детали.

1. Есть вакансия, нужен сотрудник. Заключаем договор, проводим сессию по составлению заявки на подбор, я размещаю вакансию и веду подбор. Вы согласовываете подходящих кандидатов. Оплата после трудоустройства и двухнедельной отработки сотрудника. 2. Вы разместили объявление, но нет притока соискателей. Проведу анализ, поработаю с HR- брендом, настрою приток релевантных соискателей. 3. Вы находите сотрудников, но они не задерживаются в компании. Проведу анализ причин текучести новичков, проанализирую возможность ошибки подбора.

1. Анализ и прокачка резюме. 2. Коучинг в области карьеры 3. Рекомендации по поиску работы 4. Тренировка навыка прохождения собеседования.

Услуги рекрутера любой сложности