Рекрутер по подбору персонала — это специалист, который профессионально занимается поиском сотрудников. Рекрутер по подбору персонала помогает закрывать вакансии любой сложности быстро и качественно. Услуга рекрутер по подбору персонала особенно актуальна для компаний, которые ценят скорость и точность найма. Благодаря опыту и личной базе кандидатов рекрутеры подбирают людей, полностью соответствующих требованиям.

Услуга рекрутера по подбору персонала помогает компаниям быстро находить квалифицированных специалистов. Услуга рекрутера по подбору персонала включает профессиональный поиск, отбор и рекомендации кандидатов. Услуга рекрутера по подбору персонала сокращает сроки найма и повышает качество подбора. Услуга рекрутера по подбору персонала актуальна для IT, торговли, логистики и строительных компаний.

Рекрутинг персонала по критериям в соответствии с требованиями заказчика в 6-9 этапов (в зависимости от вакансии и сроков). Процесс выглядит следующим образом: 1) Совместное с заказчиком заполнение брифа и составление портрета идеального соискателя; 2) Формирование не шаблонных, а продающих и сочных вакансий, оформленных в аутентичном для компании заказчика стиле, отражающим корпоративную культуру и стиль взаимоотношений между коллегами; 3) Кросс-постинг на различных площадках и обработка резюме соискателей из собственных актуальных баз, а так же из баз работных сайтов; 4) Проведение первичных интервью с 150-400 соискателей, прошедшими первичный скрининг резюме; 5) Отсев с помощью анкетирования; 6) Проведение развернутого собеседования с целью продать соискателям идею работать в компании заказчика; 7) Проведение личностных и профессиональных тестирований; 8) Финальное подробное собеседование, сбор контактов для рекомендаций и подготовка соискателя к офферу от заказчика; 9) Собеседование с заказчиком. Таким образом вы получите максимально подходящих и, что главное, заинтересованных в работе у вас кандидатов! Предоставляю гарантию на свои услуги в 1-3 месяца, помогаю разработать систему адаптации и мотивации, а так же сформировать должностные инструкции и регламенты работы.

Рекрутер по подбору персонала в соответствии с требованиями заказчика в 6-9 этапов (в зависимости от вакансии и сроков). Процесс выглядит следующим образом: 1) Совместное с заказчиком заполнение брифа и составление портрета идеального соискателя; 2) Формирование не шаблонных, а продающих и сочных вакансий, оформленных в аутентичном для компании заказчика стиле, отражающим корпоративную культуру и стиль взаимоотношений между коллегами; 3) Кросс-постинг на различных площадках и обработка резюме соискателей из собственных актуальных баз, а так же из баз работных сайтов; 4) Проведение первичных интервью с 150-400 соискателей, прошедшими первичный скрининг резюме; 5) Отсев с помощью анкетирования; 6) Проведение развернутого собеседования с целью продать соискателям идею работать в компании заказчика; 7) Проведение личностных и профессиональных тестирований; 8) Финальное подробное собеседование, сбор контактов для рекомендаций и подготовка соискателя к офферу от заказчика; 9) Собеседование с заказчиком. Таким образом вы получите максимально подходящих и, что главное, заинтересованных в работе у вас кандидатов! Предоставляю гарантию на свои услуги в 1-3 месяца, помогаю разработать систему адаптации и мотивации, а так же сформировать должностные инструкции и регламенты работы.

Услуги рекрутера-фрилансера. Я осуществляю профессиональный подбор сотрудников любого уровня. За годы работы в сфере рекрутинга и HR собрал собственную базу данных руководителей и сотрудников, которая позволяет подбирать безупречно подходящих кандидатов с минимальным вовлечением самого работодателя. По итогу работы с нами работодатель получает от 3 до 10 кандидатов, отвечающих его требованиям, результаты тестирований и запись собеседований с каждым кандидатом, а также подробные рекомендации по взаимодействию с каждым потенциальным сотрудникам. Работаю по договору, предоставляю гарантию. Для уточнения деталей и условий подбора нажмите на кнопку «Телефон»! Мы индивидуально проконсультируем вас по всем вопросам, сориентируем и подскажем. Позвоните нам прямо сейчас! Ваш сотрудник уже ждет вас!

Услуги рекрутинга. Я осуществляю профессиональный подбор сотрудников любого уровня. За годы работы в сфере рекрутинга и HR собрал собственную базу данных руководителей и сотрудников, которая позволяет подбирать безупречно подходящих кандидатов с минимальным вовлечением самого работодателя. По итогу работы с нами работодатель получает от 3 до 10 кандидатов, отвечающих его требованиям, результаты тестирований и запись собеседований с каждым кандидатом, а также подробные рекомендации по взаимодействию с каждым потенциальным сотрудникам. Работаю по договору, предоставляю гарантию. Для уточнения деталей и условий подбора нажмите на кнопку «Телефон»! Мы индивидуально проконсультируем вас по всем вопросам, сориентируем и подскажем. Позвоните нам прямо сейчас! Ваш сотрудник уже ждет вас!

Оплата за каждого кандидата , пришедшего на собеседование. Есть статус самозанятого.

Скрининг (подбор) резюме и прозвон кандидатов, обзвон кандидатов на вакансию, назначение собеседований по телефону, приглашение кандидатов на собеседование, возможно, тестирование кандидатов, проверка рекомендаций и другое по договорённости.Предоплата 50%, без замены, доступ к сайтам по подбору, предоставляет заказчик. Есть статус самозанятого. Звоните или пишите, чтобы обсудить детали.

Предоставляю различные услуги, касающиеся рекрутинга, быстро, удаленно, профессионально. Если Вы давно ищете подходящего именно Вам сотрудника, то обращайтесь ко мне! Я не только подберу несколько подходящих вариантов, но и проведу персональную консультацию. Даю гарантию на все виды услуг. Если Вы хотите стать моим клиентом, то позвоните или напишите в WhatsApp, я обязательно проконсультирую Вас и представлю цену.

Предоставляю различные услуги, касающиеся рекрутинга, включая услуги рекрутера удаленно, быстро, удаленно, профессионально, качественно. Если Вы давно ищете подходящего именно Вам сотрудника, то обращайтесь ко мне! Я не только подберу несколько подходящих вариантов, но и проведу персональную консультацию. Даю гарантию на все виды услуг. Если Вы хотите стать моим клиентом, то позвоните или напишите в WhatsApp, я обязательно проконсультирую Вас и представлю цену.

Подбор профи, менеджеров средннго и высшего звена, руководителей, ТОП менеджеров

КАК Я РАБОТАЮ? Перед началом работы всегда провожу 15 минутную онлайн встречу — знакомство. На ней уточняю запрос, "погружаюсь" в ситуацию объясняю методологию, по которой целесообразно работать. Встреча поможет вам принять взвешенное решение — работать со мной или выбрать другого специалиста.

Подберу сотрудника под ваши задачи — быстро и надёжно. Специализируюсь на подборе менеджеров по продажам и управленцев. Что входит в услугу: - Анализ требований и помощь в формировании профиля кандидата - Поиск и отбор кандидатов по базе и через профильные каналы - Проведение собеседований и первичная проверка компетенций - Предоставление шорт-листа лучших кандидатов - Сопровождение до выхода сотрудника в компанию Условия работы: - Средний срок закрытия вакансии — до 60 дней - Гарантия замены сотрудника — 1 месяц - Если не найду подходящего кандидата за 60 дней — верну деньги

Консультация рекрутера (специалиста по HR и по найму сотрудников), в которой вы поймёте наиболее быстрый, доступный по стоимости и эффективный способ поиска сотрудников или подрядчиков в свой бизнес или в свой проект.

Полный цикл подбора сотрудника: - Бриф и составление портрета; - Размещение вакансии; - Обработка откликов и оценка резюме; - Проведение интервью и собеседований; - Составление отчета и передача заказчику;

Помогу составить резюме которое заинтересует работодателя. Составление резюме под конкретную компанию

На основе ценностей, знаний, методического и системного подхода, аналитики и колоссального практического опыта помогаю клиентам: 1. В поиске работы, трудоустройстве и адаптации; 2. Распаковать экспертность и упаковать в сильное резюме, письмо и портфолио с кейсами; 3. Подстроиться под алгоритмы работных площадок, воронку CRM HR и SEO оптимизировать резюме; 4. Минимизировать влияние или адаптировать под ATS-системы и ИИ-агенты, дать себе второй шанс; 5. Понять текущее положение на рынке труда и разобраться с правилами игры; 6. Выбрать оптимальную стратегию подбора вакансий и рассылки резюме, использую 23 способа выхода на компании; 7. Подготовиться к собеседованию, кейс-интервью, прохождению ассессмента; 8. Выбрать стратегию по карьерному и финансовому росту в найме, фрилансе или личном бренде; 9. Выбрать профессию и сферу; 10. Повысить ценность и раскрыть свой профессиональный потенциал.