В зависимости от срочности, работа будет осуществляться и в ночное время.

Каждый из нас в той или иной мере сталкивался с законодательством в сфере трудового права, неотъемлемой частью которого являются трудовые споры! Трудовые споры являются последствиями разногласий между работниками и работодателями, на решение таких разногласий оказывает непосредственное влияние трудовое законодательство, которое в свою очередь имеет специфические особенности! Учитывая короткие процессуальные сроки давности, работа адвоката по трудовым спорам должна быть выполнена с максимальной оперативностью, помимо этого, определенные трудности возникают при сборе доказательств и их использовании в судебном процессе! Адвокаты по трудовым спорам могут защищать как права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы!

Юрист по трудовым спорам Разрешить мирным путём конфликт с работодателем и восстановить честное имя! Трудовой спор, увольнение, привлечение к дисциплинарной ответственности, отрицательная характеристика с предыдущего места работы, - всё это может оказать негативное влияние на профессиональную репутацию, и даже стать причиной отказа в дальнейшем трудоустройстве на государственную службу или на престижную работу в частном секторе. К сожалению, довольно распространённой является ситуация, когда споры на работе возникают безосновательно. Подобные споры самостоятельно разрешить практически невозможно, к тому же довольно часто дело доходит до суда. Многие просто не решаются судиться с работодателем, особенно в тех случаях, когда таковым является государство. Оказавшись в подобной ситуации, наиболее верным решением будет заручиться профессиональной юридической поддержкой. Защита прав работников подразумевает широкий спектр квалифицированных услуг: консультацию адвоката, анализ спора и составление методов его разрешения; сбор доказательной базы и проведение переговоров с работодателем, представителями профсоюза при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров; грамотное составление жалобы с чёткой аргументацией позиции работника; составление и подача требований о восстановлении на работу в случае незаконного увольнения; защита прав работников в случае невыплаты заработной платы или при отказе в выдаче трудовой книжки; юридическое сопровождение при необоснованном отказе в приёме на работу; составление и подача искового заявления в суд в случае, если вопрос невозможно решить при переговорах; представительство прав и интересов работника в суде; грамотное составление трудового договора (контракта) юридическую экспертизу трудового соглашения, что позволит избежать возможные риски, учесть различные нюансы и обезопасить себя в будущем. Имею многолетний положительный опыт судебной работы по трудовым делам.