Проконсультирую и окажу квалифицированную помощь юриста при незаконном отказе в приеме на работу. Изучу Вашу ситуацию и дам прогноз по перспективам дела. Составлю запрос к работодателю по установленной форме, обжалую отказ в судебном порядке. Добьюсь восстановления права в трудоустройстве, возмещения расходов при трудоустройстве, возмещения морального ущерба. Первичная консультация бесплатно. Я помогу вам разобраться в проблеме, предложив конкретные варианты ее разрешения.

Окажу помощь юристов при безосновательном отказе в трудоустройстве! Подготовлю бумаги, требующиеся для обжалования отказа, при необходимости, в качестве вашего представителя выступлю в суде! Гарантирую порядоность, честность и выполнение всех взятых на себя обязательств в полном объеме и в оговоренный срок! Для получения дополнительной информации, согласования деталей и, в конечном итоге, заказа услуги - свяжитесь со мной!

Представление в апелляционных судах. Подготовка ходатайств, исков, возражений, объяснений и заявлений. Написание апелляционных и кассационных жалоб. Жалобы на судей в квалификационные коллегии судей. Отводы судьям и судебным экспертам.

Окажу юридическую помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве. Помогу в составлении жалобы в надзорные органы. Проконсультирую по номеру телефона, указанному в профиле. Буду рад Вам помочь!

Безосновательный отказ в трудоустройстве – ситуация, с которой может столкнуться каждый. Законодательство РФ запрещает дискриминацию при приеме на работу, однако работодатели не всегда соблюдают эти нормы. Если вам отказали в трудоустройстве, важно получить письменный отказ. Это позволит вам увидеть причину отказа и оценить, насколько она правомерна. Запросите у работодателя письменное разъяснение причин отказа. Соберите доказательства, подтверждающие вашу квалификацию и соответствие требованиям вакансии. Это могут быть копии дипломов, сертификатов, трудовой книжки, рекомендательные письма. Если вы считаете отказ незаконным, вы можете обратиться в суд или трудовую инспекцию. Срок обращения в суд составляет три месяца со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своих прав. Юридическая помощь в таких ситуациях может быть неоценима. Опытный юрист поможет вам оценить перспективы дела, подготовить необходимые документы и представлять ваши интересы в суде.

Безосновательным отказов в трудоустройстве является отказ в случае, когда: - основания не относятся к деловым и профессиональным качествам работника. - основания отказа прямо запрещены или не предусмотрены законодательством. - наниматель не может обосновать правомерность отказа в приеме на работу конкретному лицу. Для начала вы должны обратиться к работодателю, с требование письменно оформить причину отказа в трудоустройстве. Начальник или кадровик вынужден, исходя из действующего законодательства в течении семи дней в письменной форме уведомить кандидата о причинах отказа. Если причина отсутствовала. а так же противоречила нормам законодательства или была дискриминационной - стоит обратиться в суд для обжалования. Основанием для обжалования станет именно письменный документ, в котором работодатель незаконно отказал в трудоустройстве. Я в свою очередь после получения от клиента письменного отказа о приеме на работу, готовлю исковое заявление в суд. Обжаловать отказ в приеме на работу следует в районом суде по месту расположения работодателя-ответчика. Срок обращения – не позднее трех месяцев со дня, когда было отказано в трудоустройстве. Причем несостоявшийся работник вправе требовать (ст. 3 ТК РФ): - восстановление нарушенного права ( в данном случае - зачисление в штат организации); - возмещение расходов, связанных с трудоустройством (оплаты проезда, медицинского осмотра, неполученной зарплаты) и подачей иска (оплата госпошлины); - возмещение морального ущерба (независимо от того, будет ли в дальнейшем удовлетворение иска). судебный процесс предполагает состязательный характер с заслушиванием сторон и приведенных ними аргументов. Соискателю предстоит доказать, что полученный отказ не соответствует нормам действующего законодательства. Если необоснованность действий работодателя не получится, суд не удовлетворит иск. Со своей стороны, ответчик будет использовать разные методы, чтобы доказать законность подобного решения. При вынесении решения в пользу истца ответчика обяжут удовлетворить заявленные требования. По времени это займёт в среднем 1 месяц. Цена за услугу меняется в зависимости от сложности вопроса. Бывает, что причины отказа очевидно необоснованно, бывает, что доказывать придётся. Звоните по телефону, проконсультирую более индивидуально, конкретно по вашему вопросу.

Окажу юридическую помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве. Помогу понять причину отказа в трудоустройстве. Составлю претензию. Подготовлю иск. Работаю по договору об оказании юридических услуг. Работаю в удобном для Вас формате: удаленно (online), различные мессенджеры (VK, whatsApp, viber), скайп, личная встреча. Обращайтесь по телефону, указанному в моем профиле.