Здравствуйте, я Александр Миляев, профессиональный HR. Моя цель — найти для вас ключевых сотрудников, которые приживутся и принесут результат. В работе использую типизацию личности по MBTI, архетипы и 12 качеств личности (T5). Это не просто «резюме», а понимание, кто перед вами. Лично отвечаю за подбор ключевых специалистов от первого звонка до выхода на работу. Наймом работа не заканчивается. Я разрабатываю систему адаптации и мотивации, чтобы сотрудник быстро вошел в строй и остался с вами надолго. Если кандидат не пройдёт испытательный срок, я бесплатно найду замену.
Моя эффективность подтверждена цифрами: 73% клиентов становятся постоянными, доверяя мне подбор всего персонала. Я обеспечиваю долгосрочное HR-партнёрство, закрывая отделы HR под ключ. В среднем успешно закрываю от 12 вакансий в год.
Процесс работы со мной по шагам:
-Напишу вакансии и размещу на самых актуальных площадках
-Создам релевантную воронку из кандидатов, проведу отбор резюме
-Проведу собеседование по вашему запросу: первичное/ видео/анкетирование/ тестирование
-Направлю самых релевантных кандидатов для финального
собеседования, при необходимости поддержу или покажу, как проводить встречи
-По запросу отберу рекомендации и подготовлю оффер
-Выход на стажировку, консультирую по оформлению и дальнейшей адаптации с обратной связью от кандидатаВ профиль
Рекрутер — это специалист, который помогает компаниям и предпринимателям быстро и качественно закрывать вакансии любой сложности. Профессиональный рекрутер подбирает сотрудников, учитывая не только опыт и навыки кандидата, но и его соответствие корпоративной культуре компании. Работая как независимый рекрутер, я использую индивидуальный подход к каждой задаче, что позволяет находить именно тех специалистов, которые реально будут полезны вашему бизнесу. В отличие от крупных агентств, рекрутер лично контролирует все этапы подбора: от составления профиля должности до финального выхода сотрудника на работу. Мои клиенты получают экономию времени, прозрачные условия сотрудничества и гарантированный результат. Если вам нужен опытный рекрутер, который закроет вашу вакансию быстро и качественно — свяжитесь со мной через профиль и обсудим детали!
Услуги рекрутера позволяют компаниям быстро находить сотрудников на любые должности. Услуги рекрутера включают поиск, отбор и рекомендации кандидатов по заданным критериям. Услуги рекрутера особенно актуальны для закрытия срочных вакансий и редких специалистов. Услуги рекрутера помогают экономить время и снизить кадровые риски.
Raven Consulting Corporation - это группа профессионалов, оказывающих различные консалтинговые услуги и способных обезопасить ваш бизнес, сделав его более прибыльным. Опыт нашей команды составляет уже более 10 лет.
Благодаря оперативности, эффективности и честности наша компания имеет заслуженную репутацию профессионала в своей области. Мы готовы взяться за решение любой задачи, грамотно управляя проектом за счет отточенных навыков и большого опыта.
Для успеха любого дела крайне важно наладить эффективное взаимодействие с клиентом, поэтому мы всегда работаем в тесном контакте и учитываем все пожелания.В профиль
Здравствуйте, меня зовут Мария, я HR-директор с опытом 15 лет (Федеральные Банки, Яндекс, Нефтедобыча, Крупный ретейл и Производства).
- Преподавала дисциплину HR-менеджер в Томском Государственном университете (он-лайн школа Eduson).
- Лично провела более 100 000 собеседований.
- Со мной благодаря эффективному найму и работе с персоналом компании вырастали в десятки раз
- Со своими командами за весь опыт работы закрыла более 30 000 вакансий, а это население небольшого города))
Поиск и подбор персонала по всей России и СНГ;
Найдем всех от менеджеров до IT-специалистов. В трендах найма - умеем подбирать Генеральных директоров и специалистов по работе с нейросетями, умеем подбирать сложных Ит разработчиков и менеджеров по продажам в любой отрасли. Есть кейсы абсолютно во всех сферах и должностях.
Знаем где искать.
В подборе персонала используем огромнейшую базу кандидатов, собранную со всех возможных источников и все виды каналов найма.
Знаем как выбирать.
Специализируюсь на стратегическом подборе и оценке персонала. В работе применяю A-методику — инструмент подбора A-игроков с фокусом на результативность, ценности и потенциал кандидатов. Методика используется в ведущих международных компаниях — Google, Amazon, GE, PepsiCo, а также в российских — Сбер, Яндекс, Тинькофф, Ozon, VK. Мы адаптировали данный подход под локальные рынки и применяем его при подборе руководителей и ключевых специалистов, чтобы команда давала измеримый бизнес-результат.
Знаем кто вам нужен.
Владееем актуальной информацией о рынке в вашей сфере и предлагаем самое эффективное решение для поиска. Наша методика проведения Брифа помогает выявить самую глубинную потребность и составить правильный портрет кандидата.
В профиль
В HR моя основная задача — не просто подбирать сотрудников, а создавать среду, где каждый чувствует ценность и мотивирован развиваться. Это сочетание аналитики, стратегии и человеческого подхода: от оптимизации процессов найма до построения корпоративной культуры, которая удерживает талантливых людей и помогает им раскрывать потенциал.
Услуги рекрутера выглядит следующим образом: Бриф --> КП --> Договор в ЭДО (5 минут на подпись) --> Встреча в ZOOM для обсуждения профиля должности --> Создание рабочего чата --> Первые кандидаты за 36 часов из холодной базы --> Исполнение обязательств (Без ограничений по кол-ву кандидатов, предоставляя оценочный лист, СБ дотошная, ТЗ при необходимости, все кандидаты купили вакансию, под это выделяется отдельный этап. Довожу до собеседования, потом до выхода на работу.)
Первые 3 дня - стажировка (тестовый период), которая не входит в гарантийный период.
Таким образом вы получите максимально подходящих и, что главное, заинтересованных в работе у вас кандидатов!
Предоставляю гарантию на свои услуги в 1-6 месяцев, помогаю разработать систему адаптации и мотивации, а так же сформировать должностные инструкции и регламенты работы.
Приветствую Вас на моей странице Яндекс.Услуги.
Меня зовут Василий и я со своей командой занимаюсь разнообразными работами в домах и квартирах . Сейчас мы с каждым годом развиваемся, растем и с радостью предоставим Вам помощь в разработке отопления, сантехники и элетромонтажные работы.
Проводим как мелкие работы такие как снять и повесить люстру, монтаж розетки или выключателя, так и более емкие работы по разводке труб, прокладка электрики.
Работаем своими инструментами, убираем за собой, консультируем по лучшему выбору материалов.
Если нужна моя помощь, совет или Вы хотите стать моим клиентом звоните или пишите в WhatsApp. Все подробно расскажу и посчитаю стоимость.В профиль
Предоставляю различные услуги, касающиеся рекрутинга, быстро, удаленно, профессионально, качественно.
Если Вы давно ищете подходящего именно Вам сотрудника, то обращайтесь ко мне! Я не только подберу несколько подходящих вариантов, но и проведу персональную консультацию.
Даю гарантию на все виды услуг.
Если Вы хотите стать моим клиентом, то позвоните или напишите в WhatsApp, я обязательно проконсультирую Вас и представлю цену.
Скидка 10%
Скидка предоставляется при оставлении отзыва на се...Читать ещё
Предоставляю различные услуги, касающиеся рекрутинга, быстро, удаленно, профессионально.
Если Вы давно ищете подходящего именно Вам сотрудника, то обращайтесь ко мне! Я не только подберу несколько подходящих вариантов, но и проведу персональную консультацию.
Даю гарантию на все виды услуг.
Если Вы хотите стать моим клиентом, то позвоните или напишите в WhatsApp, я обязательно проконсультирую Вас и представлю цену.
Мы - кадровое агентство b2b-personal. Уже 6 лет подбираем персонал и проводим бизнес-консалтинг для компаний любого масштаба. Устроили 1427 сотрудников по всей России и закрыли 86 вакансий топ-менеджеров.
Знаем, как важен своевременный подбор для развития бизнеса. Поэтому предлагаем подбор персонала и комплексный бизнес-консалтинг — для налаживания процессов, роста эффективности и снижения кадровых рисков.
Подбираем специалистов — от линейных до топ-менеджеров. Экономим время и ресурсы. Используем современные методы оценки и проверенные стратегии консалтинга.
Не откладывайте решение. Позвоните по телефону из профиля и получите профессиональный подбор и бизнес-консалтинг уже сегодня.В профиль
Подбор персонала — это одна из ключевых задач нашего кадрового агентства, которую мы выполняем максимально тщательно и профессионально. Как руководитель компании, я понимаю, насколько важно подобрать именно тех сотрудников, которые идеально впишутся в команду и помогут бизнесу развиваться. Наш подбор персонала строится на глубоком анализе требований клиента и тщательном отборе кандидатов, чтобы каждый найденный специалист соответствовал вашим ожиданиям. В кадровом агентстве мы используем современные методы поиска и оценки, что позволяет ускорить подбор сотрудников без потери качества. Мы всегда ориентируемся на долгосрочный результат, поэтому подбор персонала в нашем агентстве – это гарантия надежности и эффективности.
Мы - кадровое агентство b2b-personal. Уже 6 лет подбираем персонал и проводим бизнес-консалтинг для компаний любого масштаба. Устроили 1427 сотрудников по всей России и закрыли 86 вакансий топ-менеджеров.
Знаем, как важен своевременный подбор для развития бизнеса. Поэтому предлагаем подбор персонала и комплексный бизнес-консалтинг — для налаживания процессов, роста эффективности и снижения кадровых рисков.
Подбираем специалистов — от линейных до топ-менеджеров. Экономим время и ресурсы. Используем современные методы оценки и проверенные стратегии консалтинга.
Не откладывайте решение. Позвоните по телефону из профиля и получите профессиональный подбор и бизнес-консалтинг уже сегодня.
Услуги рекрутера — это профессиональный подбор сотрудников на любые позиции. Услуги рекрутера включают анализ вакансий, поиск, отбор и тестирование кандидатов. Благодаря услугам рекрутера можно закрывать вакансии быстрее. Услуги рекрутера актуальны как для постоянного, так и для проектного найма.
Профессиональный руководитель проектов и эксперт в области IT-менеджмента с опытом работы более 6 лет.
Успешно управлял портфелем из 5−6 проектов одновременно и командами до 150+ человек (FTE).
Ключевые компетенции:
Управление проектами: Полный цикл от сбора требований до запуска (Waterfall, Agile). Опыт вывода проектов из кризиса (рост KPI с 50% до 100%).
IT-рекрутинг и HR: Наем 50+ IT-специалистов в год (React, Java, Python, DevOps), построение отделов с нуля.
Автоматизация и AI: Внедрение LLM-моделей (GPT-4, Llama) и AI-инструментов в бизнес-процессы. Сокращение рутины на 40% за счет автоматизации.
Госзакупки: Опыт работы с 44-ФЗ и 223-ФЗ, победы в тендерах и сопровождение контрактов.
Работаю на результат: оптимизировал расходы, внедрял системы мотивации и повышал маржинальность проектов. Помогу настроить процессы в вашей компании или найти редких IT-специалистов.
1. Консалтинг и управление проектами:
Аудит текущих бизнес-процессов и поиск точек роста.
Построение дорожных карт (Roadmap), настройка Jira/Confluence/YouGile.
Вывод проектов из кризисной ситуации, постановка KPI и SLA.
Запуск проектов «с нуля» (готовые чек-листы и регламенты).
2. Внедрение AI и автоматизация:
Интеграция нейросетей (ChatGPT, Midjourney, Claude) в работу компании.
Автоматизация отчетности и аналитики (Power BI, Excel + Python).
Разработка промптов (prompt engineering) для задач бизнеса.
3. IT-рекрутинг (подбор специалистов):
Закрытие сложных позиций (Senior разработчики, Архитекторы, DevOps).
Техническое собеседование и оценка компетенций кандидатов.
Аналитика рынка труда и формирование воронки подбора.
Работаю как дистанционно, так и с выездом (Москва).
Гибкий график, отчетность на каждом этапе.
Готов к разовым консультациям или длительному сотрудничеству.В профиль
Приветствую вас на своей странице! Переходите в профиль, там Вы найдёте список всех представленных мною услуг.
Меня зовут Алена Масаева и я - рекрутер со стажем. Мой опыт работы в сфере рекрутинга и бизнес-консалтинга уже более 10 лет, я постоянно прохожу повышение квалификации, участвую в разных семинарах, прохожу курсы.
Главное при работе любого бизнеса - это удачно подобранные кадры. Если Вы уже давно ищете подходящего Вам сотрудника, то позвоните мне и я подберу самых лучших кандидатов. Имеется собственная клиентская база и методика, которая позволяет в кратчайшие сроки подобрать от 3 до 6 кандидатов.
Даю гарантии на свои услуги.
Звоните мне по номеру телефона вверху страницы!В профиль
Занимаюсь всеми услугами, касающихся сферы рекрутинга.
Благодаря более чем 10-летнему опыту работы в сфере подбора персонала и постоянному повышению квалификации, провожу профессиональный подбор сотрудников любого уровня. По итогу работы с нами работодатель получает от 3 до 10 кандидатов, отвечающих его требованиям, результаты тестирований и запись собеседований с каждым кандидатом, а также подробные рекомендации по взаимодействию с каждым потенциальным сотрудникам.
Даю гарантию на все услуги.
Если Вы давно ищете подходящего Вам сотрудника, то позвоните мне по номеру телефона и я решу эту задачу!
Скидка 10%
Скидка предоставляется при заказе с сервиса "Яндек...Читать ещё
Занимаюсь рекрутингом.
Благодаря более чем 10-летнему опыту работы в сфере подбора персонала и постоянному повышению квалификации, провожу профессиональный подбор сотрудников любого уровня. По итогу работы с нами работодатель получает от 3 до 10 кандидатов, отвечающих его требованиям, результаты тестирований и запись собеседований с каждым кандидатом, а также подробные рекомендации по взаимодействию с каждым потенциальным сотрудникам.
Даю гарантию на все услуги.
Если Вы давно ищете подходящего Вам сотрудника, то позвоните мне по номеру телефона и я решу эту задачу!
Приветствую!
Меня зовут Катерина, я HR-специалист с 15-летним опытом в подборе и управлении персоналом.
Для работодателей:
Помогу быстро и качественно закрыть вакансии любого уровня сложности:
- точечный и массовый подбор;
- рабочий и линейный персонал;
- руководители среднего звена и топ-менеджеры;
- настройка и оптимизация HR-процессов «с нуля» или улучшение существующей системы;
- консультации по вопросам управления персоналом, мотивации и удержания.
Работаю с компаниями из разных сфер:
мебельная отрасль, финансы, недвижимость, инжиниринг, IT, промышленное производство, маркетплейсы, маркетинг и реклама, страхование, логистика и др.
Понимаю специфику рынков и требования к кандидатам, поэтому не трачу ваше время на «случайные» резюме.
Использую:
- собственную базу соискателей;
- профессиональные соцсети и Telegram-каналы;
- «холодный» поиск, хедхантинг и точечный выход на нужных специалистов.
Работаю удалённо с любым регионом, по договору СМЗ.
Для соискателей
Помогу вам:
- грамотно упаковать резюме и отклики;
- подготовиться к собеседованию;
- понять свои сильные стороны и зону развития;
- сориентироваться на рынке труда и выбрать оптимальные карьерные шаги.
Если вам нужен надёжный HR-партнёр — для бизнеса или для карьерного роста — буду рада сотрудничеству.
Пишите, обсудим ваши задачи и подберём оптимальный формат работы В профиль
Удаленный формат работы. Условия сотрудничества обговариваются индивидуально, в зависимости от запроса. Работаю по договору СМЗ
Меня зовут Юлия и я помогаю предпринимателям со всей России подбирать достойных сотрудников и освобождаю ваше время для более важных вещей!
Если вам нужно срочно закрыть вакансию и подобрать подходящего человека, того, который вам требуется и даст результат, я с удовольствием помогу вам
По итогу работы со мной вы получите от 3 до 8 кандидатов (на 1 вакансию), отвечающих вашим требованиям, записи видео-собеседований с каждым кандидатом, а после отбора, подробные рекомендации по взаимодействию с новым сотрудникам.
Основные преимущества работы со мной:
Оперативный подбор кадров, от технического персонала до топ-менеджеров.
— первых кандидатов направляю на 4й день сотрудничества.
— Однократная бесплатная замена сотрудника в течении 30−100 дней.
— Возможность оплаты наличным и безналичным путем.
— Индивидуальный подход.
— Гибкие условия для постоянных клиентов.
— Работа без выходных.
Применяю различные методы поиска и отбора:
Прямой поиск, headhunting, job сайты, работа с соц. сетями, профильными сообществами, осуществляю сбор рекомендаций.В профиль
Сколько стоит услуга «Услуги рекрутера» в Рязанской области?
Услуга «Услуги рекрутера» может стоить от 1000 рублей. Всё зависит от задачи: расскажите, что случилось, и мастера сами расскажут о расценках, а вы выберете подходящий вариант.
Сколько в Рязанской области специалистов, которые оказывают услугу «Услуги рекрутера»?
Клиенты обычно довольны услугой «Услуги рекрутера»?
Заказчики, оставившие отзывы на Яндекс Исполнителях, в среднем оценивают услугу «Услуги рекрутера» на 4.5 из 5.
Как выбрать специалиста в сфере «Услуги рекрутера»?
Можно искать по каталогу, а можно создать заказ — тогда специалисты откликнутся сами. Чтобы выбрать лучшего из лучших, загляните в профиль исполнителя — там есть отзывы и примеры работ.