Наша компания Институт Менеджмента Финляндии (MIF) в России, является частью крупнейшего в Скандинавии образовательного концерна Soprano, в России компания работает с 2005 года, оказывая услуги по корпоративному обучению и развитию персонала, за это время у нас накоплен большой опыт работы и экспертность в области управления человеческими ресурсами. Компания имеет уникальные разработки по тайм-менеджменту, лидерству. Мы способствуем развитию компаний, у нас есть интересные проекты, которые являются нашими авторскими разработками. Наша деятельность основывается на сотрудничестве с широкой сетью экспертов по всему миру. Наши тренеры и эксперты, находящиеся в Финляндии и в 52 странах мира гарантируют высококачественное обучение в любой точке земного шара.

Кому будет полезно это предложение? - стартапам или небольшим компаниям, которые занимаются подбором персонала самостоятельно; - тем, кто никогда не занимался подбором персонала и хочет освоить данное направление; - тем, кто уже закрывает вакансии, но хочет получить больше знаний, навыков и “фишек” для успешного закрытия вакансий. Программа: Кто такой сорсер / рекрутер / HR / HR BP / HRD / MarHR / и другие должности в ОП. Их функции, роли, особенности. Этапы подбора персонала. Особенности найма точечного и массового подбора. Методы и инструменты привлечения персонала. Снятие заявки у заказчика. Воронка найма, ее анализ и влияние на бизнес-процессы. Стратегия найма и HR метрики. Профиль идеального кандидата. Модель компетенции. Категории и классификации персонала. “Продажа” вакансии и компании. Традиционный и нетрадиционные каналы и ресурсы по поиску кандидатов. Рабочие фильтры, поисковые запросы, boolean search. Анализ резюме и отбор кандидатов. Телефонное интервью. Как довести кандидата до собеседования. План собеседования. Технология проведения собеседования. Лингвистический анализ речи. Интерпретация ответов и кейсов. Оценка hard skills и soft skills. Cultural fit. Метод STAR и PARLA. Тестирование кандидата. Swot-анализ кандидата. Согласование и утверждение кандидата. Job-offer. Онбординг кандидата. Адаптация сотрудника. Personal card. Программное обеспечение для HR. Работа с базой кандидатов. Работа с кадровым резервом. Построение HR бренда. Какие результаты будут после обучения? - Освоите технологии подбора и адаптации персонала. - Научитесь проводить структурированное интервью по компетенциям. - Полная картина “закулисья” по поиску и подбору персонала и как избежать ошибок в найме. - Быстро находить релевантные и актуальные резюме не только на - работных сайтах. - Отличать профессионалов от тех, кто себя за них выдает. - Овладеете оценкой персонала. - Научитесь составлять заявки на подбор персонала, модель компетенций, swot-анализ кандидата, job-offer, boolean search, personal card. - Освоите навык грамотной презентации компании и вакансии, чтобы кандидат выбрал именно вашу компанию. - Сможете оптимизировать бизнес-процессы и бюджет при закрытии вакансии. Мы совместно разработаем и у Вас останутся: - Заявка на подбор персонала. - Несколько шаблонов привлекательной вакансии. - Алгоритм оценки подходящих резюме. - Скрипты телефонного интервью. - Скрипты приглашения/отказа/возражения кандидата и др. - Список каналов и ресурсов по поиску кандидатов. - Список вопросов для собеседования и их трактовка. - Список тестов, кейсов для доп. оценки кандидата. - Шаблон предложения о работе (job-offer). - Образец модели компетенций. Преимущества: Имею практический и беспрерывный опыт закрытия вакансий с 2012 года разного уровня: от массовых линейных позиций до сложных, уникальных позиций высшего звена. За это время провела более 12 000 собеседований и точно знаю, как закрыть вакансию в срок правильным кандидатом, а также, чтобы он долго и счастливо работал в рамках одной компании, принося вклад в развитие бизнеса. В тренинге много практики, разбор домашнего задания, “фишек”, образцов и алгоритмов. Без “воды и лирики”. Только актуальные методы и технологии. Условия взаимодействия: Онлайн - по всей России и зарубежом. Оффлайн/онлайн - в Санкт-Петербурге и Великом Новгороде. Услуги могут гибко трансформироваться под Ваши запросы. Сроки проведения тренинга оговариваются индивидуально под запрос. Опыт: Беспрерывный опыт ПОДБОРА персонала 10+ лет разного уровня: от массовых линейных позиций до сложных, уникальных позиций высшего звена. Являюсь практиком с большой экспертизой в рекрутинге. Беспрерывный опыт проведения ТРЕНИНГОВ более 7+ лет. Опыт закрытия вакансий и проведения тренингов для всей территории России, а также удаленно из Европы, Африки и Азии. Стоимость: Курс для 1 учеников - 7000 руб. Курс от 2 учеников - 5000 руб. (за 1 человека).