Помогу разобраться в фундаментальных понятиях трудового права: понятие и принципы трудовых отношений, содержание трудового договора, порядок его заключения, изменения и расторжения, рабочее время и время отдыха, оплата труда, гарантии и компенсации, дисциплина труда и дисциплинарные взыскания, охрана труда, разрешение трудовых споров, особенности регулирования труда отдельных категорий работников и других ключевых темах. Разберу с вами актуальные положения Трудового кодекса РФ, позиции Пленума Верховного Суда РФ и примеры из судебной практики. Кому подойдёт: студентам юридических факультетов и факультетов управления персоналом, всем, кто хочет систематизировать знания в области трудового права. Как проходит работа: 1. Первичная консультация: определяем уровень знаний и конкретные задачи (подготовка к экзамену или зачёту, написание курсовой/дипломной работы, решение практической ситуации на работе, углублённое изучение отдельных тем). 2. Составление индивидуального плана занятий с акцентом на проблемные зоны: выделяем разделы трудового права, требующие особого внимания, и выстраиваем последовательность изучения. 3. Разбор теоретических вопросов с опорой на нормативно‑правовые акты: детально рассматриваем положения Трудового кодекса РФ, подзаконных актов, изучаем разъяснения Пленума Верховного Суда РФ, знакомимся с актуальными изменениями в законодательстве и правоприменительной практикой. 4. Отработка материала: решение практических задач (расчёт стажа, компенсаций, сроков и т. д.), анализ реальных трудовых споров и судебных решений, моделирование ситуаций: проведение собеседования с точки зрения соблюдения трудового законодательства, оформление дисциплинарного взыскания, урегулирование коллективного трудового спора. 5. Итоговый срез знаний: проверяем усвоенный материал с помощью теста, устного опроса или разбора сложного кейса (например, комплексного спора между работником и работодателем), подробно отвечаем на оставшиеся вопросы и даём рекомендации для дальнейшего самостоятельного изучения. Результат: чёткое понимание базовых категорий трудового права и механизмов правового регулирования трудовых отношений, умение применять нормы Трудового кодекса РФ на практике и ориентироваться в смежных нормативных актах, навыки работы с юридической терминологией, понимание порядка разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, уверенность на зачёте, экзамене или при решении профессиональных задач.