Аутсорсинг сэкономит Вам до 30% на ФОТ и время на подбор персонала. Выведем уже на следующий день, после обращения, до 100 человек на Ваш объект.

Подбор исполнителей по вашим требованиям, оперативная замена и увеличение/уменьшение количества исполнителей.

Предоставление персонала для временного или постоянного выполнения работ на условиях аутсорсинга.

Предоставление персонала для временного или постоянного выполнения работ на условиях аутсорсинга или аутстаффинга.

Аутсорсинг персонала является выгодным средством решения кадрового обеспечения. Наша компания обладает статусом федерального оператора аутсорсинга. Водитель - от 165 за чел/час Водитель погрузчика - от 170 за чел/час Водитель штабеллера - от 170 за чел/час Горничная - от 160 за чел/час Грузчик - от 125 за чел/час Дворник - от 120 за чел/час Кассир - от 150 за чел/час Кладовщик - от 155 за чел/час Комплектовщик - от 160 за чел/час Котломойщик - от 135 за чел/час Маркировщик - от 130 за чел/час Мерчендайзер - от 135 за чел/час Оператор поломоечной машины - от 145 за чел/час Официант - от 150 за чел/час Повар - от 170 за чел/час Подсобный рабочий - от 125 за чел/час Посудомойщик - от 130 за чел/час Прачка - от 130 за чел/час Приемщик - от 130 за чел/час Продавец - от 125 за чел/час Работник зала - от 125 за чел/час Рабочий конвейера - от 130 за чел/час Разнорабочий - от 125 за чел/час Сортировщик - от 130 за чел/час Стикеровщик - от 125 за чел/час Уборщик - от 125 за чел/час Упаковщик - от 130 за чел/час Фасовщик - от 135 за чел/час

Наша услуга IT-аутстаффинга позволяет вашей компании быстро увеличить производительность и качество работы в области информационных технологий. Мы предлагаем привлечение высококвалифицированных специалистов для временного участия в ваших проектах.

Благодаря моему профессионализму и пониманию индустрии я помогу вам найти опытных backend-разработчиков. Моя цель - найти специалистов, которые подойдут вам по навыкам и личностным качествам. Доверьтесь моему опыту в подборе IT-специалистов.

Перевозки товаров и грузов по городу и по России

Аутсорсинг линейного персонала (грузчики, разнорабочие, фасовщики, упаковщики, комплектовщики, сортировщики)

Участие в подборе персонала и проведение собеседований для эффективного отбора кандидатов

Внедрение современных методов по стандартизации бизнес процессов и оптимизации расходов

- размещение на ресурсах по подбору персонала; - первичный отбор кандидатов; - проведение собеседований; - контроль на этапе собеседований и выхода на стажировку.

Что Вы получите при сотрудничестве с нами: - увеличение среднего чека; - увеличение конверсии; - увеличение лояльности Клиентов; - сокращение длины сделки; - минимум думающих и максимум купивших Клиентов. ПАКЕТЫ сопровождения составляются индивидуально под каждого Заказчика, исходя из запроса и задач, которые хочет закрыть Заказчик сотрудничеством с нами, сопровождением. 1. Создание индивидуальной системы оценки менеджеров ОП 2. Сводная по итогу каждой недели и месяца 3. Аудит звонков с разных этапов воронки продаж 4. Регулярные встречи в зуме с ОП – обратная связь и работа над ошибками по ранее предоставленному аудит звонков По запросу: 5. Контроль брошенных лидов, сделок 6. Сбор обратной связи по завершенным сделками, NPS 7. Сбор обратной связи от Клиентов по текущим, не завершенным проектам с разных этапов сделок

Тренинг создаётся индивидуально под Вашу Компанию, учитывая разные факторы (ЦА, ЛПР, ЛВПР, длина сделки, этапы воронки, продукт и т.д.), аудит тайным покупателем, конкурентной среды. 1. Личные качества необходимые успешному менеджеру по продажам. 2. Продажи. Виды продаж. 3. Причины, по которым покупают. Ведущие потребности клиента. Мотивы, система ценностей и критерии принятия решения Клиентом. 4. Активная продажа. 5. Этапы активной продажи. Цель и особенности каждого этапа. 6. Как продавать без скидок. Как отстаивать свою цену во время переговоров. Как правильно говорить о скидках. Состав тренинга может изменяться/дополняться с учетом потребностей Заказчика и целей, которых он хочет достичь благодаря тренингу. Все изменения и дополнения согласовываются заранее. Например, можно дополнить тренинг пунктами: «Технология работы с «холодными» Клиентами» «Холодные звонки» «Как пройти секретаря. Как выйти на лицо, принимающее решение (ЛПР)» «Великая сила послепродажного обслуживания» «Напоминающие» звонки. Обоснование дополнительных предложений для Клиента» Сопровождение после тренинга по запросу Заказчика (аудит звонков, рабочие встречи)