Первичный отбор резюме, интервьюирование претендентов, проведение собеседований

Работа с организациями (заказчиками). 1. Консультация по подбору и адаптации персонала. Прояснение запроса и ситуации в компании. 2. Формируем совместно Заявку на подбор. 3. Консультация по созданию Продающей презентации компании. По моему авторскому шаблону. Нужен для продажи компании соискателям. Используется так же в отделе продаж. 4. Шаблон описания поста (Профиль должности). Основа для регламента и должностных инструкций. 5. Психологический портрет кандидата. Факторы мотивации и демотивации, стиль управления. Рекомендации по адаптации данного сотрудника в компании. Дополнительные услуги за дополнительную плату 6. Собеседование с непосредственным руководителем, кому берём человека. Определение стиля руководства. 7. Собеседование человека с успешным опытом в аналогичной должности. Создать шаблон для поиска. 8. Шаблон систем мотивации. 9. Рекомендации по обучению сотрудников. 10. Обзвон уволившихся сотрудников, для получения честной и объективной обратной связи. *Заказчик получает информацию о сотруднике.* 1. Резюме, анкета, психологический портрет кандидата. Презентация кандидата, с указанием стиля руководства. 2. Результаты трех тестов. Общее психологическое состояние и психологическое соответствие должности, стиль руководство и тип мотивации. 3. Мотиваторы (система управления сотрудником). 4. Ответы на ключевые вопросов или заданий от заказчика. 5. ИПР индивидуальный план развития кандидата. 6. Сопровождение кандидата в первый месяц. 4 раза в неделю 30 - 60 минут коуч-сессия по адаптации на новом месте. Поддержание психологического состояния в условиях стресса. 7.Чат поддержки в течение месяца. 8. Собеседование при уходе с работы. Объективная обратная связь, для возможности дальнейших корректировок условий адаптации и работы.