Мария Залаева
Свердловская область
· В сети 3 д. назадПриветствую всех!Меня зовут Мария Залаева, и за моими плечами — богатый опыт работы в качестве директора по персоналу, рекрутера, хедхантера, бизнес-тренера и кадрового консультанта. Уже больше 17 лет занимаюсь эффективным подбором высококвалифицированного персонала для малого и среднего бизнеса.
Под моим руководством более двух с половиной тысяч специалистов смогли найти своё место в лучших компаниях, обеспечив рост и развитие сотням предприятий различной направленности.
Какие преимущества сотрудничества со мной?
Четкое понимание нужд клиентов и высокая точность оценки компетенций кандидатов.
Быстрая реакция на изменения условий рынка труда.
Способность создать сплочённую и продуктивную команду, готовую справляться с любыми задачами.
Имею солидный опыт работы и рада предложить свои услуги по поддержке вашего проекта сильными специалистами. Будем вместе добиваться успеха наших команд!В профиль
Услуги рекрутераот 35 000 ₽
Точечный подбор персонала обеспечивает квалифицированный и эффективный поиск сотрудников всех уровней: от рядовых исполнителей до высших руководителей компаний.
Рекрутер в аренду60 000 ₽
Услуга предполагает временное привлечение специалиста для точечного и массового подбора персонала.
Кому подходит такая услуга:
Предприятиям где нет рекрутера в штате компании, но есть потребность. Где требуется создание отдела с нуля, доукомплектовать в короткие сроки.
Услуга предполагает персонального рекрутера, который полностью погружается в задачи компании. Есть гибкие сроки — от 3 до 12 месяцев в зависимости от объёма. Стоимость рассчитывается индивидуально под проект.
Елена Александровна В.
Свердловская область
· В сети 1 нед. назадЯ работаю быстро и Недорого . Столько людей, сколько нужно. Чем больше, тем лучше. Розница, опт, производство, строительство, транспортные компании.
По всем вопросам прошу писать ватсап. здесь бываю редко.
Я не кадровое агентство. Я работаю сама. Как частное лицо ( рекрутер-фрилансер). Поэтому у меня нет наценок и накруток. И нет длинной цепочки между кандидатом и заказчиком.
Любому, кто запросит, я готова предоставить рекомендации от моих заказчиков. Я уже 20 лет занимаюсь рекрутингом в Екатеринбурге. Список внушительный.
Все подряд заказы не беру. Злющих на весь мир прошу не беспокоится.
Считающих, что подбирать надо по гороскопам и звонить по лунному календарю, тоже прошу не беспокоится-вам не ко мне. длинные цепочки приема решений не для меня. Я работаю быстро и предпочитаю людей, принимающих решения лично, вакансии в количестве 1-3 человека я закрываю за 2-6 дней. Если у вас небольшая компания и нет своего специалиста - вам ко мне. С удовольствием буду для вас работать. Если вам нужны только советы - я вам их дам. Бесплатно. Если готовы эти советы оплатить - прекрасно. Если вам надо закрыть одну вакансию - я закрою вам две за ту же цену. Я работаю в основном по Екатеринбургу и Свердловской области. Иногда беру вакансии по другим городам. Все зависит от загрузки в конкретный момент. Цены не ломлю. Они предельно низкие.
В направлении Hr с 2005 года. Работаю и развиваюсь как HR и бизнес-тренер. На данный момент у меня собственные разработки в подборе персонала и в методологии тренинга. Я неоднократно выступала на различных мероприятиях в качестве спикера, была экспертом программы "Работа и карьера" на телевидении ( канал ЕТВ), опубликовала несколько статей в различных изданиях ( журналы "Директор по персоналу", " Справочник кадровика", "Хороший секретарь", "Банзай", "Урал Бизнес Консалтинг").
Здесь нельзя писать об услугах и ценах. Поэтому пишу о навыках. Про все, что действительно вас интересует вы можете спросить меня, просто позвонив или написав мне. Буду рада пообщаться.
Мои навыки как HR-специалиста:
- умение применять различные методы поиска и подбора персонала( интервью по компетенциям, тест Зонди, соционика, проф. тесты).
- умение не только проводить тренинги для сотрудников, но и писать программу тренинга, обеспечивать посттренинговое сопровождение и анализировать результаты входа-выхода.
- опыт руководства коллективом, постановки задач, контроля и координации
- отличное знание социальной сферы, трудового законодательства;
- знание законодательства об образовании, психологии.
-доп. образование «коучинг» и "бизнес-тренер"
- опыт в построении систем обучения, мотивации, адаптации
В профиль
Услуги рекрутераот 10 000 ₽
Если необходим подбор 1-2- 3 человек на разные вакансии , то цена будет от 15 тысяч за 1 вакансию. если все 3 человека на 1 вакансию, то цена -10тысяч).
Если нужно подобрать 8-10-12 человек на 1-2 одинаковых вакансии ( например, 5 поваров и 7 официантов), то цена будет 55 тысяч за весь объем.
Поиск и подбор персоналапо договорённости
Кирилл Глазков
Нижний Тагил
· В сети 2 д. назадУслуги рекрутерапо договорённости
Максим Григорьев
Нижний Тагил
Услуги рекрутерапо договорённости
Паспорт проверен
Катерина Мазур
Свердловская область
Здравствуйте, меня зовут Екатерина.
В сфере подбора я более 5 лет. Помогу вам найти персонал по всей России.
Опыт поиска таких специалистов, как:
менеджеров по продажам;
ассистенты/помощники;
работники в сфере общепита(баристы, официанты, повара);
бухгалтера, кадровики, HR;
инженера-конструкторы, инженера-технологи;
менеджеры и руководители проектов;
IT-специалисты.
Почему можно доверить подбор мне:
помогу с профилем кандидата, проведу аналитику заработной платы;
сэкономлю ваше рабочее время;
в течении первой недели вы получаете кандидатов, подходящих под ваши требования;
проверьте кандидата в работе – платите после!
Низкие цены на подбор, нет предоплаты!
Работаю по договору с закрывающими документами.
Пишите, буду рада помочь!В профиль
Работаю удаленно
Услуги рекрутераот 5000 ₽
Опыт поиска различных специалистов, удаленно по всей России.
Паспорт проверен
Надежда Маринцева
Нижний Тагил
Добрый день! Меня зовут Надежда, мне 22 года.
Выбирая меня, как сотрудника в получаете: пунктуального, трудолюбивого, инициативного человека в свою команду.
Обладаю важными навыками:
- «Сказала-сделала»
- Уровень владения компьютера «выше среднего»
- Умею доводить поставленную задачу до результата
- Повышенной стрессоустойчивости
- Грамотная речь
- Позитивность и нестандартность ума (умение креативно мыслить, пробовать реализовывать нестандартные идеи, проводить мозговые штурмы)
- Смышленость (логический ум и высокий интеллект (умение разложить информацию по полочкам, обосновать, объяснить, понять задачу и принести именно тот результат который нужен)
- Вежливость и приятность в общении
- Энергичность, скорость и многозадачность
Имею неоконченное высшее образование - журналиста.
Обучалась в Югорском государственном университете.В профиль
Услуги рекрутерапо договорённости
Паспорт проверен
Полина С.
Свердловская область
· В сети 2 нед. назадОпыт и Достижения:
Работаю в сфере управления персоналом более пяти лет, и за это время успешно реализовала широкий спектр HR-задач для компаний различного масштаба и отраслей. Мой опыт охватывает все ключевые направления:
*Подбор и адаптация персонала: От разработки профиля должности до успешной адаптации новых сотрудников. Особое внимание уделяю созданию позитивного опыта для новых сотрудников, что напрямую влияет на их продуктивность и лояльность.*
*Оценка и развитие: Разработка и внедрение системы оценки эффективности персонала, проведение аттестаций, выявление кадрового резерва и разработка индивидуальных планов развития.
*Организация и проведение тренингов, семинаров и других обучающих мероприятий, направленных на повышение квалификации сотрудников и развитие их профессиональных навыков.
*Мотивация и вовлеченность: Разработка и внедрение систем мотивации, направленных на повышение вовлеченности сотрудников и улучшение рабочей атмосферы.
*HR-аналитика и отчетность: Предоставление аналитических отчетов по ключевым HR-показателям для принятия обоснованных управленческих решений.
Мой подход к управлению персоналом основан на глубоком понимании бизнеса клиента и его целей. Я стремлюсь не просто закрывать вакансии, а создавать эффективную систему управления человеческим капиталом, которая напрямую способствует достижению стратегических целей компании. Я верю, что сотрудники - это главный актив любой компании, и моя задача помочь им раскрыть свой потенциал и максимально эффективно работать. Я также уделяю большое внимание автоматизации HR-процессов, что позволяет сократить затраты и повысить эффективность работы отдела кадров.В профиль
Услуги рекрутерапо договорённости
ИП Кушкулова ЖК
Свердловская область
Профессиональные HR-решения для вашего бизнеса
PROHR365 – это не просто HR-агентство, а надежный партнер, который берёт на себя все задачи по управлению персоналом. Мы экономим ваше время, снижаем риски и помогаем строить сильную команду для успешного построения бизнеса. Если вы ищете профессионалов в управлении персоналом, которые возьмут на себя все HR-задачи и помогут выстроить эффективные процессы, PROHR365 — правильный выбор!В профиль
Оказываем профессиональные услуги по подбору качественного персонала и организации кадрового учета для бизнеса. Помогаем компаниям (экономить) время, ресурсы и минимизировать риски, связанные с персоналом, позволяя собственникам и руководителям сфокусироваться на ключевых бизнес-задачах.
Перечень услуг
1. Подбор персонала (Recruitment)
Полный цикл поиска и отбора кандидатов "под ключ":
· Консультация: Глубокий анализ потребности, составление/корректировка профиля вакансии.
· Поиск: Активный поиск через профессиональные сообщества (hh.ru, LinkedIn, Хабр Карьера и др.), социальные сети, собственные базы данных и рекрутинговые сети.
· Отбор: Проведение первичных собеседований, интервью по компетенциям, оценка мотивации и лояльности.
· Организация: Координация этапов собеседований с заказчиком.
· Предоставление отчетности: Предоставление подробных отчетов по кандидатам с рекомендациями.
· Сопровождение выхода: Помощь в оформлении кандидата на работу.
Кого я подбираю: от линейных специалистов до топ-менеджеров.
2. Кадровое делопроизводство (Personnel Records Management)
Полное ведение кадровой документации в соответствии с Трудовым Кодексом РФ:
· Ведение трудовых книжек: Оформление, внесение записей, ведение электронных трудовых книжек (ЭТК).
· Оформление приема/увольнения/переводов: Подготовка всех необходимых приказов, уведомлений, заявлений.
· Подготовка кадровых документов: Составление и актуализация трудовых договоров, дополнительных соглашений, правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания, должностных инструкций.
· Отпуска и больничные: Оформление отпусков, расчет отпускных
(консультационно), оформление листков нетрудоспособности.
· Персональный учет: Ведение личных дел сотрудников и всей сопутствующей
документации.
· Подготовка к проверкам: Приведение кадровых документов в соответствие с
требованиями законодательства.
Формы работы
1. Разовый проект: Подбор на конкретную вакансию или разовое приведение в
порядок кадровых документов.
2. Абонентское обслуживание: Ежемесячное сопровождение по кадровому делопроизводству и/или подбору с фиксированной или почасовой ставкой.
3. Проектная работа: Подбор команды под запуск нового проекта.
Мой подход к работе
1.Погружение в бизнес: Я изучаю не только вакансию, но и вашу компанию,
ценности и команду.
2.Четкий план: После анализа потребностей я составляю прозрачный план работы с сроками и этапами.
3.Прозрачность и коммуникация: Вы в курсе процесса на всех этапах. Регулярные
отчеты и оперативная связь.
4. Результат: Я нахожу не просто "подходящего" кандидата, а того, кто принесет
максимальную пользу вашему бизнесу.
Стоимость рассчитывается индивидуально в зависимости от объема и сложности задач.
·Подбор персонала: % от годового дохода кандидата или фиксированная стоимость за вакансию.
·Кадровое делопроизводство: Почасовая оплата или абонентская плата в месяц в зависимости от количества сотрудников в компании.
·Возможна комбинация услуг со специальными условиями.
Услуги рекрутераот 10 000 ₽
Подбор персонала: Закрываем вакансии любой сложности, от линейных сотрудников до ТОП-менеджеров уникальных специальностей. выполним любую задачу по поиску и подбору нужных специалистов.
HR подбор персоналапо договорённости
Оказываем профессиональные услуги по подбору качественного персонала и организации кадрового учета для бизнеса. Помогаем компаниям (экономить) время, ресурсы и минимизировать риски, связанные с персоналом, позволяя собственникам и руководителям сфокусироваться на ключевых бизнес-задачах.
Перечень услуг
1. Подбор персонала (Recruitment)
Полный цикл поиска и отбора кандидатов "под ключ":
· Консультация: Глубокий анализ потребности, составление/корректировка профиля вакансии.
· Поиск: Активный поиск через профессиональные сообщества (hh.ru, LinkedIn, Хабр Карьера и др.), социальные сети, собственные базы данных и рекрутинговые сети.
· Отбор: Проведение первичных собеседований, интервью по компетенциям, оценка мотивации и лояльности.
· Организация: Координация этапов собеседований с заказчиком.
· Предоставление отчетности: Предоставление подробных отчетов по кандидатам с рекомендациями.
· Сопровождение выхода: Помощь в оформлении кандидата на работу.
Кого я подбираю: от линейных специалистов до топ-менеджеров.
2. Кадровое делопроизводство (Personnel Records Management)
Полное ведение кадровой документации в соответствии с Трудовым Кодексом РФ:
· Ведение трудовых книжек: Оформление, внесение записей, ведение электронных трудовых книжек (ЭТК).
· Оформление приема/увольнения/переводов: Подготовка всех необходимых приказов, уведомлений, заявлений.
· Подготовка кадровых документов: Составление и актуализация трудовых договоров, дополнительных соглашений, правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания, должностных инструкций.
· Отпуска и больничные: Оформление отпусков, расчет отпускных
(консультационно), оформление листков нетрудоспособности.
· Персональный учет: Ведение личных дел сотрудников и всей сопутствующей
документации.
· Подготовка к проверкам: Приведение кадровых документов в соответствие с
требованиями законодательства.
Формы работы
1. Разовый проект: Подбор на конкретную вакансию или разовое приведение в
порядок кадровых документов.
2. Абонентское обслуживание: Ежемесячное сопровождение по кадровому делопроизводству и/или подбору с фиксированной или почасовой ставкой.
3. Проектная работа: Подбор команды под запуск нового проекта.
Мой подход к работе
1.Погружение в бизнес: Я изучаю не только вакансию, но и вашу компанию,
ценности и команду.
2.Четкий план: После анализа потребностей я составляю прозрачный план работы с сроками и этапами.
3.Прозрачность и коммуникация: Вы в курсе процесса на всех этапах. Регулярные
отчеты и оперативная связь.
4. Результат: Я нахожу не просто "подходящего" кандидата, а того, кто принесет
максимальную пользу вашему бизнесу.
Стоимость рассчитывается индивидуально в зависимости от объема и сложности задач.
·Подбор персонала: % от годового дохода кандидата или фиксированная стоимость за вакансию.
·Кадровое делопроизводство: Почасовая оплата или абонентская плата в месяц в зависимости от количества сотрудников в компании.
·Возможна комбинация услуг со специальными условиями.
Роман Дубенков
Свердловская область
Здравствуйте, я молодой специалист, работаю в паре с супругой. Я занимаюсь электромонтажными, сантехническими, плиточными, штукатурными и т.п., все, что касается мужской работы. Моя супруга, идущая в ногу современности, мыслит креативно и сделает Ваш интерьер уникальным, без дорогостоящего материала. Мы можем вместо банально поклейки обоев, сэкономив Ваши деньги, сделать что-то индивидуальное для Вас.В профиль
Услуги рекрутерапо договорённости
Андрей Меньшиков
Екатеринбург, Ленинский район
Имею успешный опыт работы в продажах. Работал коммерческим директором и директором по продажам, знаю на личном опыте, что основа успеха в продажах это команда.
- Сам, в роли наемного управленца собеседовал ( более 300 человек) адаптировал и обучал ( более 100 человек).
- Организовал кадровое агенство. Успешные кейсы закрытие вакансии: менеджеров, бухгалтеров, технических специалистов (ИТР), Руководителей отдела продаж, Коммерческих директоров.
- В конце 2021 года вошел в Ассоциацию Рекрутинговый Агенств Урала (АРАУ)
- В июне 2022 года назначен Вице-Президентом АРАУ по развитию
- Готов делиться опытом и давать гарантию.В профиль
Основная специализация Менеджер по продажам и Руководитель отдела продаж. Есть возможность проверять кандидатов через СБ
Услуги рекрутераот 50 000 ₽
Алгоритм нашей работы следующий:
- Знакомство
Вы рассказываете про компанию (нам важно узнать вас как можно лучше, чтобы понимать кто вам подойдет из соискателей и кому подойдете вы)
- Составляем профиль кандидата и делаем конкурентный анализ вакансии. ( При анализе используем ресурсы с аналогичными вакансиями)
- Согласовываем цену (она зависит от сложности вакансии, срока гарантии и кол-ва замен, более подробно ниже)
- Начинаем поиск (первую неделю HR менеджер работает с откликами на вакансию, если нет подходящих кандидатов, то начинает сам звонить подходящим и продавать вакансию)
- Отправляем видеозапись, резюме и краткую характеристику успешного кандидата Вам на рассмотрение (очень важно получать от Вас обратную связь, какой опыт кандидата вам интересен, а что насторожило. Для того, чтобы отредактировать профиль кандидата и вести более ”прицельный” поиск (для рабочего персонала - телефонное собеседование)
- Согласовываем дату и место встречи с кандидатом который Вас заинтересовал
- Проводим совместное собеседование (мы, Вы и кандидат, опять же для того, чтобы лучше узнать вас и более точно сформулировать профиль) Как показывает практика 2-3 совместных собеседования достаточно, чтобы полностью “синхронизироваться” в представлении образа подходящего кандидата.
- Корректируем вакансию если вдруг поиск затягивается (название/система мотивации/регион поиска) Строим гипотезы проверяем их.
Даем гарантию на каждого кандидата!
Подбор персоналаот 50 000 ₽
Алгоритм нашей работы следующий:
- Знакомство
Вы рассказываете про компанию (нам важно узнать вас как можно лучше, чтобы понимать кто вам подойдет из соискателей и кому подойдете вы)
- Составляем профиль кандидата и делаем конкурентный анализ вакансии. ( При анализе используем ресурсы с аналогичными вакансиями)
- Согласовываем цену (она зависит от сложности вакансии, срока гарантии и кол-ва замен, более подробно ниже)
- Начинаем поиск (первую неделю HR менеджер работает с откликами на вакансию, если нет подходящих кандидатов, то начинает сам звонить подходящим и продавать вакансию)
- Отправляем видеозапись, резюме и краткую характеристику успешного кандидата Вам на рассмотрение (очень важно получать от Вас обратную связь, какой опыт кандидата вам интересен, а что насторожило. Для того, чтобы отредактировать профиль кандидата и вести более ”прицельный” поиск (для рабочего персонала - телефонное собеседование)
- Согласовываем дату и место встречи с кандидатом который Вас заинтересовал
- Проводим совместное собеседование (мы, Вы и кандидат, опять же для того, чтобы лучше узнать вас и более точно сформулировать профиль) Как показывает практика 2-3 совместных собеседования достаточно, чтобы полностью “синхронизироваться” в представлении образа подходящего кандидата.
- Корректируем вакансию если вдруг поиск затягивается (название/система мотивации/регион поиска) Строим гипотезы проверяем их.
Даем гарантию на каждого кандидата!
Цены на услуги
Услуги рекрутера в Нижнем Тагилеот 1500 ₽
Вы часто спрашиваете
Сколько в Нижнем Тагиле специалистов, которые оказывают услугу «Услуги рекрутёра»?
На Яндекс Исполнителях зарегистрированы 127 проверенных специалистов, оказывающих услугу «Услуги рекрутёра».
Как выбрать специалиста в сфере «Услуги рекрутёра»?
Можно искать по каталогу, а можно создать заказ — тогда специалисты откликнутся сами. Чтобы выбрать лучшего из лучших, загляните в профиль исполнителя — там есть отзывы и примеры работ.
