Топ-1 юр. рейтинга в сервисах правобай.ком, алиби.бай, рка.бай. Юр. эксперт СТВ, АБВ. Юр. стаж 13 лет, за... Читать ещё
Более 13 лет защищаю работников в спорах с нанимателями. Реально оцениваю перспективы дела. Нацелен на экономию судебных расходов. До 100% расходов на юрпомощь взыщу с противной стороны.
Бесплатно
100% зачет гонорара, уплаченного за юридическую ко...Читать ещё
Более 13 лет защищаю работников в спорах с нанимателями. Реально оцениваю перспективы дела. Нацелен на экономию судебных расходов. До 100% расходов на юрпомощь взыщу с противной стороны.
Опытный адвокат с 23-летним стажем работы.
Лучшая награда - отзывы моих клиентов в интернете по моим фио... Читать ещё
Имею лицензию на право осуществления адвокатской деятельности с 2000 года.
Отзывы о моей работе в интернете по моим фио.
Консультирую дистанционно и очно.
В результате одной консультации у меня Вам станет понятна перспектива разрешения Вашего вопроса.
Юрконсультации очно и дистанционно на платной основе о взыскании заработной платы, обжаловании дисциплинарных взысканий (замечания, выговора, увольнения), восстановлении на работе, признании увольнения незаконным.
Составлю очно или дистанционно на платной основе исковое заявление, апелляционную, надзорную жалобу.
Опыт работы адвокатом 20 лет. Отзывы о моей работе в интернете по моим фио.
Юрконсультации, составление иска, представление интересов в суде.
В результате одной консультации у меня вы поймете перспективу разрешения дела в суде.
Опыт работы 20 лет, отзывы о моей работе по моим фио в интернете.
Я, адвокат Минской областной коллегии адвокатов (лицензия Министерства юстиции Республики Беларусь № 0224... Читать ещё
По моему опыту к самым распространенным причинам обращений работников к адвокатам по трудовым спорам в Минске и регионах относятся:
- незаконный отказ нанимателя в расторжении трудового договора;
- несвоевременная выплата заработной платы;
- несвоевременная выдача трудовой книжки или отказ в ее возврате;
- восстановление на прежнем рабочем месте в случае незаконного увольнения;
- изменение статьи, по которой было оформлено увольнение;
- правовой анализ договоров и соглашений между работником и нанимателем.
Нанимателям чаще требуются следующие услуги трудового юриста:
- устные консультации;
- составление исковых заявлений, возражений против иска, апелляционных жалоб и жалоб в порядке надзора на решения, определения суда;
- представительство интересов работника или нанимателя в трудовых судебных спорах;
- правовая помощь при организации кадровой работы;
- подготовка проектов локальных нормативных правовых актов, приказов, распоряжений.
Обращаться к юристу по трудовым спорам лучше сразу, как только Вы столкнулись с нарушением своих прав или при возникновении сомнений в правомерности действий нанимателя/работника. В большинстве случаев своевременная юридическая консультация по трудовым вопросам позволяет разрешить спор в внесудебном порядке.
По моему опыту к самым распространенным причинам обращений работников к адвокатам по трудовым спорам в Минске и регионах относятся:
- незаконный отказ нанимателя в расторжении трудового договора;
- несвоевременная выплата заработной платы;
- несвоевременная выдача трудовой книжки или отказ в ее возврате;
- восстановление на прежнем рабочем месте в случае незаконного увольнения;
- изменение статьи, по которой было оформлено увольнение;
- правовой анализ договоров и соглашений между работником и нанимателем.
Нанимателям чаще требуются следующие услуги трудового юриста:
- устные консультации;
- составление исковых заявлений, возражений против иска, апелляционных жалоб и жалоб в порядке надзора на решения, определения суда;
- представительство интересов работника или нанимателя в трудовых судебных спорах;
- правовая помощь при организации кадровой работы;
- подготовка проектов локальных нормативных правовых актов, приказов, распоряжений.
Обращаться к юристу по трудовым спорам лучше сразу, как только Вы столкнулись с нарушением своих прав или при возникновении сомнений в правомерности действий нанимателя/работника. В большинстве случаев своевременная юридическая консультация по трудовым вопросам позволяет разрешить спор в внесудебном порядке.
Можно искать по каталогу, а можно создать заказ — тогда специалисты откликнутся сами. Чтобы выбрать лучшего из лучших, загляните в профиль исполнителя — там есть отзывы и примеры работ.