Результаты по запросу «Разработка положений об оплате труда и премировании штатных расписаний» в Уфе

Возможны два варианта проведения кадрового аудита. 1. Дистанционный кадровый аудит. Проводится без выезда наших сотрудников в офис заказчика. Документы кадрового учета сканируются или фотографируются и передаются для проверки. Методика отлично зарекомендовала себя для проверки небольших компаний, территориально труднодоступных предприятий или при наличии ограниченного бюджета на проведение аудита. 2. Выездной кадровый аудит. Проверка проводится с выездом сотрудников в офис клиента. Выездной аудит позволяет максимально полно проверить оригиналы кадровых документов и оценить эффективность организации кадровых процессов. Необходимо предоставление изолированного помещения для работы специалистов. Оптимально в случае необходимости проверить работу кадровых служб. Мы специализируемся только на кадровых услугах, профессионально занимаемся кадровым аудитом и ведением кадрового делопроизводства с 2010 года. Обеспечиваем соблюдение 152-ФЗ "О персональных данных" и несем материальную ответственность за свою работу.

Комплексное ведение кадрового делопроизводства для ООО и ИП в строгом соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. Подготовим все необходимые документы для компании и сотрудников от приёма на работу до увольнения. Оформим трудовые договора, приказы по личному составу, личные карточки, дополнительные соглашения; подготовим графики сменности, табеля учета рабочего времени, графики отпусков, уведомления, приказы на отпуск и др. Разработаем с нуля Правила внутреннего трудового распорядка, Положение по оплате труда и прочие ЛНА. Поможем вам ориентироваться в любых вопросах трудовых правоотношений. Вникнем в особенности вашего бизнеса и предложим оптимальное решение каждой задачи.