Наиболее часто персонал компаний разных видов собственности обращается в адвокатское агентство по вопросам: задолженностей по зарплате; неправомерного увольнения; искажения дат и истинных причин дисциплинарных наказаний; нетрудовых отношений со стороны руководства; перевода на другую должность; заключения, изменения и расторжения договоров; взыскания невыплаченных компенсаций после увольнения; возмещения ущерба здоровью при нарушении руководством правил безопасности труда. Несмотря на то, что владелец предприятия наделен большими возможностями по сравнению с подчиненными, он также не застрахован от ущерба, наносимого недобросовестными работниками. Недочеты в организации производственных отношений негативно сказываются на работе компании и снижают рейтинг ее руководителя. Таким образом, он также нуждается в правовой защите. Сотрудничество со мной: даст рекомендацию по правильному оформлению и увольнению сотрудников без конфликтов; поможет в разработке должностных инструкций и постановке кадрового делопроизводства; предоставит услуги по оформлению приказов, увольнений, переводов, командировок, отпусков, договоров о материальной ответственности персонала и другой документации; окажет консультативное содействие в вопросах, связанных с сокращением штата и ведением кадрового учета; предложит адвокатское сопровождение во всех судебных инстанциях. Работаю в рамках Трудового кодекса РФ под ключ до вынесения решения суда или по отдельным судодням по соглашению об оказании юридической помощи под ключ до вынесения решения суда, оплата по договоренности Сторон, первая консультация безвозмездная. Имею доступ к СМИ и публичной огласки проблемы в случае необходимости и по личному соглашению с Доверителем.После личной встречи и анализа документов по делу готова сделать выводы о том, какую конкретно правовую помощь я смогу Вам оказать.