С 2005 года холдинговая компания «Сервис Групп» успешно занимается оказанием разнообразных сервисных услуг для производственных, складских и строительных предприятий. Основные направления нашей деятельности это предоставление персонала для: складских, промышленных, производственных, строительных комплексов; комплексной уборки территорий, зданий, фасадов; клининговых услуг; сектора Хорека; гостиничного комплекса; сетевых клиентов — магазины,кафе и т.д..

Полный спектр услуг для работы с персоналом: предоставление персонала, вывод вашего персонала за штат компании, найм персонала, ведение кадрового делопроизводства, оформление документов иностранным гражданам и миграционный аудит

В мои услуги входит: 1. Подбор персонала, как пример: — производственные должности (разнорабочие, механизаторы, водители, сварщики и т. п.) от 5 тыс. руб. за специалиста.(зависит от количества) — ИТР и управленческие должности (ПТО, прорабы, нач. участка, сметчики, бухгалтерия, ГИП, ГАП, проектировщики, главные инженеры и т. п.) от 10 тыс. руб. за специалиста ( зависит от количества). 2. Предоставление месячного табеля для бухгалтерии от 5 тыс. руб. за общий табель в виде таблицы. 3. Повышение квалификации, обучение, тренинги обсуждается индивидуально. 4. Подбор и предоставление специалистов для СРО, с реестрами строителей, аутстаффинг, аутсорсинг, удостоверения и т. п.

В штате компании Команда - А работают специалисты в разных сферах. Они качественно и в кратчайшие сроки выполнят поставленные задачи - проведут мониторинг, аудит и мерчандайзинг в выкладке продукции, проконсультируют и по итогу проверят усвоенный материал и качество обслуживания Ваших клиентов. Благодаря огромному опыту работы можем с уверенность поручиться за результат проделанной работы.

Основными направлениями работы ООО «РосПром Персонал» являются машиностроение и логистика. И в том, и в другом направлении клиенты могут получить высококвалифицированный персонал или же заказать подрядные работы. Такой подход позволяет заказчикам справляться с сезонностью в бизнесе и участвовать в тендерах, не опасаясь нехватки собственных человеческих ресурсов. Лизинг персонала имеет много положительных сторон как для работодателей, так и для работников. Первым не приходится ломать голову над важнейшим на любом предприятии кадровым вопросом, а вторым удается без прерывания стажа и смены юридического работодателя менять при необходимости одну производственную площадку на другую.