Отказ в приёме на работу по причинам дискриминационного характера.
Работодатель требует выполнения определённых норм, но при этом не обеспечивает надлежащие условия или соответствующий технологический процесс.
Задержка выдачи трудовой книжки.
Работодатель своим распоряжением взыскивает с работника сумму материального ущерба, превышающую его среднюю заработную плату.
Систематическое нарушение норм охраны труда.
Отказ в оплате больничных листов и др.
Сколько стоит услуга «Разрешение трудовых споров» в Санкт-Петербурге?
Услуга «Разрешение трудовых споров» может стоить от 1000 рублей. Всё зависит от задачи: расскажите, что случилось, и мастера сами расскажут о расценках, а вы выберете подходящий вариант.
Сколько в Санкт-Петербурге специалистов, которые оказывают услугу «Разрешение трудовых споров»?
Клиенты обычно довольны услугой «Разрешение трудовых споров»?
Заказчики, оставившие отзывы на Яндекс Услугах, в среднем оценивают услугу «Разрешение трудовых споров» на 4.7 из 5.
Как выбрать специалиста в сфере «Разрешение трудовых споров»?
Можно искать по каталогу, а можно создать заказ — тогда специалисты откликнутся сами. Чтобы выбрать лучшего из лучших, загляните в профиль исполнителя — там есть отзывы и примеры работ.