Незаконное увольнение с работы - это безосновательное расторжение договора или невыполнение установленной законом процедуры. То есть незаконное увольнение всегда связано с нарушение прав работника. Иск о признании увольнения незаконным должен быть подан в суд в течение одного месяца с того дня, когда уволенному работнику была вручена копия приказа об увольнении, либо когда ему была выдана трудовая книжка (ст. 392 ТК РФ). Соответственно, необходимы будут приказ об увольнении, либо трудовая книжка с записью об увольнении. Звоните по телефону, я окажу квалифицированную юридическую помощь по трудовым спорам, и вы получите ответ на Ваши вопросы, убережете себя от лишних расходов и бремени по реализации юридической задачи. Первичная консультация бесплатная. Стоимость обговаривается индивидуально. Работаю по договору оказания юридических услуг. Обращайтесь, буду рад Вам помочь!

Полное ведение дела в суде об оспаривании незаконного увольнения. Подробная консультация от 5 000 руб.

Я опытный и квалифицированный юрист по трудовому праву. Если вы столкнулись с незаконным увольнением, я готов помочь оспорить его. Моя задача - защитить ваши права, разобраться в вашей ситуации и добиться справедливости. Обращайтесь ко мне за помощью, вместе мы сможем решить вашу проблему.