Являюсь частным рекрутером, закрываю поставленные задачи по подбору персонала в Москве и Санкт-петербурге... Читать ещё
Работаю по договору,как самозанятый.Договор вышлю на согласование (он состоит из основного договора и 4 приложений- заявка и подбор,сроки и цена, согласие на обработку персональных данных, соглашение о неразглашении коммерческой тайны). Средний срок закрытия заявки - 2 недели.Порядок подбора:согласно заявке ищу релевантные резюме и провожу первичное телефонное собеседование, подходящих кандидатов (их резюме) отправляю вам на согласование,далее обсуждаем дату и время собеседования в офисе компании.Если после собеседования кандидат подошёл, после выхода на работу,в течении 3-х дней составляется акт выполненных работ и идёт оплата за сотрудника.После того,как прошла оплата - я высылаю чек и отправляю вам.Есть гарантийный срок 1 месяц.Если в течении этого месяца,по каким-то причинам сотрудник не прошёл - я ищу 1 бесплатную замену.Подбор провожу по интернет ресурсам (hh,sj,rabota.ru,avito,соц.сети)
Подбор персонала в организацию.
Я осуществляю профессиональный подбор сотрудников любого уровня. За годы работы в сфере рекрутинга и HR собрал собственную базу данных руководителей и сотрудников, которая позволяет подбирать безупречно подходящих кандидатов с минимальным вовлечением самого работодателя. По итогу работы с нами работодатель получает от 3 до 10 кандидатов, отвечающих его требованиям, результаты тестирований и запись собеседований с каждым кандидатом, а также подробные рекомендации по взаимодействию с каждым потенциальным сотрудникам. Работаю по договору, предоставляю гарантию. Для уточнения деталей и условий подбора нажмите на кнопку «Телефон»!
Подбор линейного персонала.
Публикация вакансии
Работа с откликами кандидатов
Работа с холодной базой резюме
Проведение собеседования
Предоставление резюме кандидатов,который заинтересованы в работе.
Я опытный HR-консультант, и я занимаюсь услугой "Подбор директора по развитию" для вашей компании.
Моя задача - найти вам выдающегося профессионала, способного создавать и реализовывать стратегические планы развития.
Я провожу глубокое исследование рынка, выявляю ключевые компетенции и качества, ищу кандидатов, которые смогут привести вашу компанию к успеху.
Доверьте мне подбор директора по развитию, и я найду вам талантливого
лидера, готового преобразить ваш бизнес!
Я опытный рекрутер, специализирующийся в подборе секретарей для компаний.
Моя задача - найти и привлечь высококвалифицированных специалистов,
способных эффективно управлять офисными задачами.
Я учитываю требования вашей компании и ищу кандидатов с опытом работы, отличными коммуникативными навыками и профессиональной этикой.
Позвольте мне помочь вам найти идеального секретаря, который станет надежным партнером для вашего делового успеха.
15 лет помогаю успешно масштабировать бизнес. 87% клиентов на долгосрочном сотрудничестве.
Более 70% сотр... Читать ещё
Здравствуйте, уважаемые заказчики! Люди — самый важный и сложный актив любой компании. И я с удовольствием помогу Вам найти лучших специалистов.
ДОКАЖУ НА ДЕЛЕ, ЧТО 48 ЧАСОВ ДОСТАТОЧНО, ЧТОБЫ НАЙТИ ПЕРВОГО РЕЛЕВАНТНОГО КАНДИДАТА!
Личные, основные специализации по подбору персонала:
1. Сфера IT - директор IT, Team leader, разработчик, программист, системный аналитик. Junior, Middle, Senior.
2. Руководители любой отрасли.
3. Менеджеры по продажам услуг, решений, оборудования.
4. Конфиденциальный подбор по закрытым вакансиям.
Личные, основные специализации по карьерному консультированию:
1. Создание резюме.
2. Подготовка к собеседованию.
3. Карьерное консультирование. Помощь психолога, включая личные и семейные вопросы.
Личные, основные специализации в сфере HR для бизнеса:
1. Бизнес-консультирование. Обучение делегированию, построению KPI и структуры компании.
2. Создание скриптов продаж и обучение продажам.
3. Консультативные услуги по адаптации, мотивации, правильности проведения собеседования руководителем, ротации персонала, правильности составления портрета нужного кандидата и продающей вакансии, изготовление ДИ и другое.
4.Проведение дополнительного, психологического собеседования с кандидатом (очно и заочно).
5. Маркетинговый анализ рынка. Мониторинг кадровой потребности и другое.
Весь спектр задач кадрового КОНСАЛТИНГА могу взять на себя, поскольку в моей команде есть узкоспециализированные специалисты.
Буду рада ответить на любые Ваши вопросы, обращайтесь ко мне напрямую по контактным данным в профиле, через форму обратной связи на сайте или любым удобным для Вас способом.
Наше общение заканчивается только тогда, когда Вы достигаете своей цели!
Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".
Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за собой команду к новым вершинам, а компанию к стабильному росту и максимальному охвату рынка. А уже потом, в упряжке с ним, можем и комплектовать команду.
При подборе руководителя важны не только профессиональный опыт, видение рынка, а также личностные характеристики, лидерство, наличие успешных кейсов, рекомендаций. Отличное прохождение тестирования, при необходимости - детектора лжи.
Если вам нужно быстро и качественно подобрать грамотного руководителя, Топ-менеджера, я с удовольствием расскажу, как мы сможем решить эту задачу .
Наше общение заканчивается тогда, когда Вы достигаете своей цели.
Что предлагаю своим клиентам :
1. Использую одновременно больше 50 профильных каналов поиска. Работные сайты в деле поиска IT-специалистов давно уже не панацея. Я использую DevShed, CodingForums.com и WebDeveloper.com, каналы в телеграмм, Хабр, профильные сообщества и др. Имею свой канал по размещению вакансий, с численностью подписчиков более 3000 человек.
2. Тематический сайт.
3. Собственную, актуальную базу сильных кандидатов. Некоторых специалистов смогу порекомендовать Вам уже завтра!
4. Первого релевантного кандидата предоставляю в течении 48 часов после заключения договора.
5. При необходимости, соблюдаю полную конфиденциальность в работе.
6. Предоставляю гарантийный срок на замену специалиста - от 1 до 6 месяцев, решая проблему удержания и обеспечивая результат заказчику.
Директор клиентского сервиса выстраивает и контролирует систему обслуживания клиентов, ищет и масштабирует эффективные подходы к работе с заказчиками. Он управляет командой account-менеджеров, процессом найма и онбординга сотрудников клиентской службы. Такие профессионалы востребованы в компаниях B2C и B2B-сегментов: в банковском секторе, образовательных и медицинских организациях, общепите, ритейле и других направлениях.
Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который даст реальные результаты, что поможет привести команду к новым вершинам, а компанию к стабильному росту и максимальному охвату рынка. И я с удовольствие помогу Вам решить подобную задачу на 100%.
Преимущества:
-Благодаря многолетнему опыту подбора директоров по сервису, карьерного сотрудничества с ТОП-менеджерами, обширного нетворкинга и развитых соц.сетей, у меня накопилась собственная, большая база кандидатов.
-Отлаженный навык поиска без использования работных сайтов.
-Конфиденциальность и следование Этическому кодексу компании.
-Учет всех пожеланий заказчика.
-Знание рынка.
-Работаю по всему миру.
-Любые способы связи: телефон,Zoom, телеграмм, ватсапп, сайт и т.д.
Помогаю создавать эффективные команды, подбирая лучших сотрудников.
Нахожу продуктивных, эффективных проф... Читать ещё
Работаю удаленно более 3-х лет. Выезжаю на проекты по построению HR департаментов. Специализируюсь на подборе рекрутеров, директоров по персоналу, руководителей и ТОП специалистов даже в сложные регионы и редкой специализации. Опыт работы с компаниями от 5 до 650 чел.
Гарантия на сотрудника. Помощь в оценке кандидата на сильные и слабые стороны, оценка продуктивности. Возможность прописать задачи на первые 2-3 месяца работы. Помощь во внедрении KPI.
Меня зовут Ксения и могу работать как частный рекрутер или могу работать от кадровой студии подбора персо... Читать ещё
Я закрываю любые вакансии в сфере продаж, строительства, логистике, производствах, аутсорсинге, услугах, тех. центров и во многих других отраслях.
От помощников, секретарей и Менеджеров по продажам до Топ Руководителей и Директоров. Работаю с офисными вакансиями, линейным персоналом и рабочими специальностями.
Поиск и подбор персонала любой сложности. От массового подбора линейного персонала (уборщики, водители, рабочие, кассиры, таксисты, сборщики и т.д.) до ТОП Директоров. Богатый опыт работы по поиску сотрудников(есть база соискателей).
Поиск и подбор персонала любой сложности. Богатый опыт и база соискателей в сфере продаж, логистике.
В течение недели могу закрыть такие позиции, как менеджер по продажам, логист, РОП, руководитель отдела логистики и т.д.
Имею доступ ко всем ключевым платным базам резюме и соцсетям. Гарантирую быстрый и качественный результат. Имею опыт работы найма бизнес -помощников! Цены вас приятно удивят!
Имею доступ ко всем ключевым платным базам резюме и соцсетям. Гарантирую быстрый и качественный результат. Имею опыт в подборе руководителей отделов. Цены вас приятно удивят!
Более 10 лет эффективного подбора персонала в различных отраслях.
ТОП-менеджеры, руководители среднего звена, редкие специалисты, ассистенты.
Найду правильного человека, подходящего именно вам, быстро и с гарантией.
Профессионально занимаюсь поиском сотрудников для вашего бизнеса.
Опыт успешного закрытия вакансий от стажера до руководителя более 10 лет по различным направлениям:
- юристы
- финансисты
- маркетологи
- бухгалтера
- менеджеры по продажам
- ассистенты
- и редкие узкопрофильные специалисты
Работаю по договору и с гарантией.
Предлагаю созвониться и обсудить.
Поиск и подбор руководителя.
Я осуществляю профессиональный подбор сотрудников любого уровня. За годы работы в сфере рекрутинга и HR собрала собственную базу данных руководителей и сотрудников, которая позволяет подбирать безупречно подходящих кандидатов с минимальным вовлечением самого работодателя. По итогу работы с нами работодатель получает от 3 до 10 кандидатов, отвечающих его требованиям, результаты тестирований и запись собеседований с каждым кандидатом, а также подробные рекомендации по взаимодействию с каждым потенциальным сотрудникам. Работаю по договору, предоставляю гарантию. Для уточнения деталей и условий подбора нажмите на кнопку «Телефон»!
Поиск и подбор руководителя отдела.
Я осуществляю профессиональный подбор сотрудников любого уровня. За годы работы в сфере рекрутинга и HR собрала собственную базу данных руководителей и сотрудников, которая позволяет подбирать безупречно подходящих кандидатов с минимальным вовлечением самого работодателя. По итогу работы с нами работодатель получает от 3 до 10 кандидатов, отвечающих его требованиям, результаты тестирований и запись собеседований с каждым кандидатом, а также подробные рекомендации по взаимодействию с каждым потенциальным сотрудникам. Работаю по договору, предоставляю гарантию. Для уточнения деталей и условий подбора нажмите на кнопку «Телефон»!