подбор и предоставление линейного персонала на различные объекты.

Оперативно закрываю вакансии. Большой опыт в разных сферах. Работаю с физ. и юр. лицами, как самозанятый, по договору. Действую по алгоритму: ➤ взаимодействие с заказчиком на предмет получения заявки на подбор ➤ прояснение профиля требуемого сотрудника ➤ выбор оптимального источника поиска соискателей ➤ составление привлекательных сообщений для кандидатов ➤ создание кандидатской "воронки" ➤ проведение телефонных интервью ➤ оценка кандидата в соответствии с профилем вакансии ➤ представление финальных кандидатов заказчику ➤ мотивация кандидата на принятие оффера Массовым подбором не занимаюсь.

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую, но правильную поговорку: "Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за собой команду к новым вершинам, а компанию к стабильному росту и максимальному охвату рынка. А уже потом, в упряжке с ним, можем и комплектовать команду. При подборе руководителя важны не только профессиональный опыт, видение рынка, а также личностные характеристики, лидерство, наличие успешных кейсов, рекомендаций. Отличное прохождение тестирования, при необходимости - детектора лжи. Если вам нужно быстро и качественно подобрать грамотного руководителя, Топ-менеджера, я с удовольствием расскажу, как мы сможем решить эту задачу . Наше общение заканчивается тогда, когда Вы достигаете своей цели. Что предлагаю своим клиентам : 1. Использую одновременно больше 50 профильных каналов поиска. Работные сайты в деле поиска IT-специалистов давно уже не панацея. Я использую различные job's сайты, каналы в телеграмм, Хабр, профильные сообщества и др. 2. И более 20 других ресурсов. 3. Собственную, актуальную базу сильных кандидатов. Некоторых специалистов смогу порекомендовать Вам уже завтра! 4. Первого релевантного кандидата предоставляю в течении 3 дней после заключения договора. 5. При необходимости, соблюдаю полную конфиденциальность в работе. 6. Предоставляю гарантийный срок на замену специалиста - от 1 до 3 месяцев, решая проблему удержания и обеспечивая результат заказчику.

Подбор кадров в организациях любого уровня по вашим требованиям. С оплатой за результат и гарантией. Являюсь профессиональным специалистом по подбору персонала. Более 5 лет помогаю малому и среднему бизнесу расти благодаря правильно подобранному персоналу. Умею быстро и точно находить нужных специалистов и договариваться с ними на требуемые условия. Оказываю услуги: Массовый подбор Executive search - точечный подбор узкопрофильных специалистов и руководителей по вашим критериям. Хантинг - переманивание нужных кадров из других компаний. Написание регламентов и должностных инструкций Кадровый консалтинг Работаю по договору. Для уточнения деталей и условий подбора нажмите на кнопку «Телефон» и позвоните мне. Или напишите в Чат.

Подбор персонала в организации любого уровня по вашим требованиям. С оплатой за результат и гарантией. Являюсь профессиональным специалистом по подбору персонала. Более 5 лет помогаю малому и среднему бизнесу расти благодаря правильно подобранному персоналу. Умею быстро и точно находить нужных специалистов и договариваться с ними на требуемые условия. Оказываю услуги: Массовый подбор Executive search - точечный подбор узкопрофильных специалистов и руководителей по вашим критериям. Хантинг - переманивание нужных кадров из других компаний. Написание регламентов и должностных инструкций Кадровый консалтинг Работаю по договору. Для уточнения деталей и условий подбора нажмите на кнопку «Телефон» и позвоните мне. Или напишите в Чат.

"Подбор кадров в организациях любого уровня по вашим требованиям. С оплатой за результат и гарантией. Являюсь профессиональным специалистом по подбору персонала. Более 5 лет помогаю малому и среднему бизнесу расти благодаря правильно подобранному персоналу. Умею быстро и точно находить нужных специалистов и договариваться с ними на требуемые условия. Оказываю услуги: Массовый подбор Executive search - точечный подбор узкопрофильных специалистов и руководителей по вашим критериям. Хантинг - переманивание нужных кадров из других компаний. Написание регламентов и должностных инструкций Кадровый консалтинг Работаю по договору. Для уточнения деталей и условий подбора нажмите на кнопку «Телефон» и позвоните мне. Или напишите в Чат"

"Подбор персонала в организации любого уровня по вашим требованиям. С оплатой за результат и гарантией. Являюсь профессиональным специалистом по подбору персонала. Более 5 лет помогаю малому и среднему бизнесу расти благодаря правильно подобранному персоналу. Умею быстро и точно находить нужных специалистов и договариваться с ними на требуемые условия. Оказываю услуги: Массовый подбор Executive search - точечный подбор узкопрофильных специалистов и руководителей по вашим критериям. Хантинг - переманивание нужных кадров из других компаний. Написание регламентов и должностных инструкций Кадровый консалтинг Работаю по договору. Для уточнения деталей и условий подбора нажмите на кнопку «Телефон» и позвоните мне. Или напишите в Чат"

Как происходит процесс подбора методом конкурсного найма: -Договариваемся на встречу с Заказчиком. -Знакомимся с руководителем и его компанией. Обсуждаем какой сотрудник нужен, чем будет заниматься. -Составляем профиль кандидата, его компетенции, навыки и умения. -Составляем вакансию для размещения на поисковые ресурсы по поиску работы. -Определяем эффективные ресурсы для размещения вакансий. -Консультируем заказчика, как делать звонки – приглашения кандидатов, составляем скрипты звонка. -В ходе собеседования и тестирования отбираем из них лучших специалистов.

Управленческий консалтинг. Цель состоит в выявлении факторов, которые мешают развитию компании, и поиске решений для устранения этих факторов. Получите ответы на вопросы: Целеполаганию и декомпозиции целей АВС-анализу и его применению в операционной деятельности Составлять регламенты, инструкции и функциональные обязанности Теории проведения совещаний Создавать отдел продаж и маркетинговой аналитики, а так-же их эффективное взаимодействие с другими отделами

Подберу грузчиков , сварщиков, монтажников, курьеров. От 22 до 45 лет. За неделю или 1,5

Добро пожаловать в мой профиль! Меня зовут Анжелика. Я hr-рекрутер. Опыт работы 5+ лет. В моем портфолио закрытые вакансии в разных сферах бизнеса. От линейных до ТОП-позиций. Специализируюсь на закрытии менеджеров по продажам, юристов, бухгалтеров и других офисных сотрудников. Массовым подбором не занимаюсь! Чем могу быть полезна: 1. Закрытие вакансий "под ключ". Работаю как самозанятый по договору. После согласования всех деталей по вакансии присылаю резюме кандидатов, согласных на Ваши условия и подходящих под ваши требования. Далее приглашаю к вам на очное собеседование. Гарантия на кандидата 1 месяц. Стоимость обсуждается индивидуально. 2. Скрининг резюме. Сделаю подборки резюме под заданные критерии на работных сайтах.

Открою доступ к резюме. Вся Россия, день в день. От 1 штуки.

Массовый подбор линейного персонала.

Подбор, отбор персонала. Массовый подбор персонала. Точечный подбор персонала. HR аналитика. Консалтинг, реинжиниринг HR процессов. Опыт: - Отбор, подбор, обучение и адаптация сотрудников HR отела (с учетом профессионального и психологического профиля). - Контроль укомплектованности штата. - Разработка методических материалов по обучению, распределение обязанностей. - Разработка скриптов. - Разработка должностных обязанностей, скриптов. - Разработка (и анализ эффективности) системы мотивации и KPI. - Контроль: постановка задач, контроль качества и сроков исполнения. - Анализ эффективных источников поиска подбора персонала. Генерация ЛИДов. - Внедрение CRM системы, настройка согласно задачам и управление внедренной CRM. Автоматизация CRM системы для: утепления ЛИДов (создание и внедрение работающей воронки) создание ботов для автоматизации процесса подбора, что увеличило конверсию успешно закрытых сделок на -23% - Внедрение голосового робота с искусственным интеллектом (живое общение с роботом который умеет отвечать на встречные вопросы и др.), его связка с CRM системой. Данный процесс автоматизировал (что сократило расходы на персонал и повысил скорость и Качество прозвона) и вывел утепление на новый уровень, увеличение конверсии успешных сделок на -37%. - Разработка и развитие внутренней корпоративной культуры. - Развитие HR Бренда, через транслирование корпоративной культуры, позиционирования. Ведь более интересно и главное эффективно сотрудник работают не потому что надо, а на уровне миссии и ценностей компании!

Подбор линейного персонала в организации на постоянной и временной основе от 10 дней. Разнорабочие, сотрудники склада, персонал для переезда. Удобная почасовая оплата

Подбор линейного персонала в организацию — быстро, на прозрачных условиях, почасовая оплата, цены от 290 рублей/час.