Проводятся с работающим персоналом компании планово или внезапно. Целью таких проверок является выявление и мониторинг ситуации в коллективе или скрытых проблем внутри коллектива, выявление и профилактика нарушений сотрудников, в частности опозданий, прогулов, инсайдинга и других.

Проводятся с кандидатами на вакантную должность прошедшими собеседование. Целью является выявление проблем в характеристиках, умышленно скрываемых кандидатами, не совместимых с вакантной должностью или с корпоративными принципами компании.

Проверка кандидатов на работу и работающего персонала по имеющимся факторам риска.

Проверка осуществляется в отношении нянь, горничных, репетиторов, личных водителей, охранников, садовников и др.

Подготовка охранников 4,6 разряда к сдаче Периодической Проверки, Помощь в прохождении периодической проверки г. Москва.

Проверка действующих сотрудников. Выявление нарушений трудовой дисциплины. Кражи, коррупционные схемы, сговор с конкурентами и другие возможные нарушения

Проверка нанимаемых сотрудников перед трудоустройством. Служебная проверка. Выявление факторов риска- коррупция, мошенничество, воровство, работа на конкурентов, "слив" информации, наркотики и др.

Проверим кандидатов и действующих сотрудников. Соберем и проанализируем информацию о человеке из открытых и условно открытых источников. Оценим благонадежность человека по объективным данным и личностным характеристикам. Изучим и спрогнозируем поведение сотрудника в конкретной ситуации с учетом его личностных особенностей, текущей обстановки, связей и иных детерминант.

Проанализируем риски и благонадёжность юридического лица (бизнес-партнеров, поставщиков, контрагентов).

Проверка на криминал и благонадежность сотрудников фирмы, домашнего персонала

Услуги частного детектива профессионала с большим опытом работы. Весь спектр услуг: сбор информации, розыск людей, поиск имущества и т.д.

Проверка объекта на уязвимость по линии физической безопасности персонала и сохранности материальных ценностей. Проверяем системы видеонаблюдения (CCTV), охранную и тревожную сигнализации, инженерные средства охраны, системы контроля удаленного доступа (СКУД), системы оповещения и реагирования на сигнал тревоги. Проверяем работу ЧОП, режим работы центров мониторинга и постов охраны, уровень подготовки охранников, дежурных администраторов, групп быстрого реагирования, общее качество предоставления охранных услуг. Проверяем наличие и соблюдение регламентов прохода на объект сотрудников, клиентов и разовых посетителей, Организацию пропускного режима, пунктов досмотра, камер хранения, контроль проезжающего автотранспорта.

Что может быть проще, чем нанять домработницу или найти водителя? Так рассуждает только тот, кто ни разу не сталкивался с подбором няни, повара или приходящей домработницы. Как проверить тех, кто будет впоследствии допущен в дом, тех, кто будет следить за детьми, заботиться о пожилых родственниках, управлять имуществом, распоряжаться автопарком, а также получит доступ к конфиденциальной личной информации? В агентствах, специализирующихся на подборе домашнего персонала, утверждают, что кандидаты проходят тщательные проверки и отбор, документы подлинные, а прошлое досконально изучено. Так ли это на самом деле или это обычный маркетинговый прием? Возможно, за так называемой «проверкой» стоит просто бесплатное уточнение подлинности паспорта и короткое собеседованием по скайпу. Как проверить работника на наличие криминальных связей и долгов, толкающих людей на кражи, на преступное прошлого и на пагубные пристрастия? СБ 365 проверит понравившегося водителя или няню перед тем, как с соискателем будет подписан договор. За 12 часов сотрудники СБ 365 проводят комплексную проверку кандидатов и предоставляют полный отчет о степени «благонадежности» потенциальных личных помощников. Индивидуальный чек-лист кандидата, заверенный Службой Безопасности 365, подтвердит подлинность документов соискателя, отсутствие просрочек по кредитам, судимости и связей с криминалом.

Стандартный скрининг персонала при устройстве на работу, 6 тем, в каждой теме от 6 вопросов. Работаю по схемам, уникальное сочетание современного профайлинга и методик самых известных отечественных полиграфологов страны качественный предтест даёт многое!)

Вам важно знать, что в вашем офисе всё в порядке? Человеческий фактор часто препятствует качественной и быстрой работе. Для того, чтобы всё было максимально открыто, офис функционировал как единый живой организм - коллеги начали доверять друг другу, попробуйте устроить профилактическую проверку своего персонала на слив информации и кражи (денег, продукции, клиентов) По опыту замечено, что после проверки коллектив работает более слажено, честно, и принимает с такими же моральными правилами новичков, вместо уволенных сотрудников.