Более 10 лет эффективного подбора персонала в различных отраслях. ТОП-менеджеры, руководители среднего звена, редкие специалисты, ассистенты. Найду правильного человека, подходящего именно вам, быстро и с гарантией.

Быстро, качественно и с гарантией найду сотрудников для вашей компании. Занимаюсь подбором персонала более 10 лет, опыт поиска персонала в различных отраслях: - торговля - услуги - образование - строительство - банки - IT - медицина Для уточнения деталей пишите в Чат или позвоните мне.

Для меня важно подбирать специалистов, которые будут максимально подходить для решения поставленных Вами задач, долго и эффективно работать в команде, и поэтому мы начнем наше сотрудничество с бесплатной консультации в удобном для Вас формате (личная встреча, онлайн встреча или телефонный разговор). Подробно обсудим Вашу потребность и сформируем профиль вакансии.

Ищете опытного IT-руководителя или специалиста? Я помогу найти идеального кандидата! Вы столкнулись с проблемой: * Сложно найти квалифицированного IT-специалиста? * Поиск занимает слишком много времени и ресурсов? * Не уверены в компетентности кандидатов? Я предлагаю вам решение! Я - эксперт в подборе IT-специалистов с опытом работы более 8 лет. Я знаю: * Как определить уровень компетентности кандидата. * Как отсеять нерелевантных кандидатов. * Как провести профильное тестирование. * Как создать эффективную команду IT-специалистов. Я имею собственную базу кандидатов и гарантирую вам: * Быстрый и качественный подбор специалиста. * Снижение рисков неудачного найма. * Сопровождение всего процесса подбора. * Гарантию результата. Наше сотрудничество закончится только тогда, когда кандидат пройдет испытательный срок. Обращайтесь ко мне прямо сейчас!

Если вам требуются кладовщики, разнорабочие, водители в короткие сроки пишите

Многие потенциальные клиенты (собственники бизнеса) обращаются ко мне в первую очередь для подбора квалифицированных специалистов. Однако, в процессе начальной диагностики, я задаю ряд важных вопросов: Зачем вам нужен данный сотрудник? Какие задачи он должен выполнять, и какие результаты ожидаются от его работы? Есть ли у вас критерии эффективности для его оценки? Как возникла необходимость в этой вакансии? Какие программы обучения вы используете, и как у вас настроена система адаптации новых сотрудников? Часто в результате этого обсуждения становится ясно, что в данный момент вакансия не требуется, и вместо этого нужно сосредоточиться на укреплении имиджа компании, создании информационной базы для продвижения бренда HR, разработке системы мотивации, внедрении адаптационных процедур, установке KPI или создании должностных инструкций. Иногда требуется полный анализ всех бизнес-процессов, их оптимизация, реорганизация структуры компании и другие мероприятия. Может ли один, даже самый талантливый руководитель, справиться со всем этим? Вероятно, на что-то не хватит времени или ресурсов. И вот здесь на помощь приходит HR эксперт с богатым опытом в решении различных бизнес- и HR-задач, готовый эффективно поддержать вас в достижении ваших целей. Преимущества: Я обладаю глубоким пониманием внутренней структуры административных ресурсов любой компании и способствую оптимизации бизнес-процессов. Моя деятельность включает в себя консультирование руководителей, включая проведение анализа направления работы с персоналом.

HR-менеджер играет решающую роль в развитии вашего бизнеса, поскольку от него зависит формирование вашей команды из выдающихся специалистов. Профессиональные специалисты в области управления персоналом всегда востребованы, так как они обладают навыками подбора сотрудников, способных приносить компании прибыль. Благодаря моему обширному опыту в области подбора квалифицированных кадров и глубокому пониманию сути этой профессии, я готов помочь вам найти HR-менеджера, который действительно способен повысить эффективность вашего бизнеса.

Быстрый поиск и подбор персонала. Опыт работы в рекрутинге более 10 лет. Закрытие вакансий любой сложности и специалистов любого профиля. Минимальные цены и короткие сроки подбора. При необходимости - тестирование, оценка и составление психологических портретов кандидатов. Являюсь профессиональным психологом, что позволяет точно оценить соискателей на предмет соответствия вакансии. Позвоните мне или напишите в чат. С радостью помогу Вам закрыть Вашу вакансию.

Помогу закрыть вакансию ИТ специалиста. Договор. Гарантия.

Мои ключевые компетенции включают: - Подбор и адаптация персонала - Разработка и реализация стратегий обучения и развития сотрудников - Управление мотивацией и вовлеченностью команды - Разработка и внедрение HR-процессов и политик Работая в данной сфере, я стремлюсь создать здоровую и продуктивную рабочую среду, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал и внести значимый вклад в успех компании. Буду рад обсудить возможности сотрудничества и ответить на любые вопросы!

Здравствуйте! Меня зовут Иван, и я являюсь экспертом в области управления человеческими ресурсами с более чем 5-летним опытом. Моя главная цель – находить и развивать таланты, которые помогут компании достигать новых высот. Мои ключевые услуги: 1. Оперативный подбор: Быстрый поиск кандидатов для временных и постоянных позиций. 2. Хедхантинг: Поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов, включая топ-менеджеров и редких специалистов. 3. Оценка компетенций: Проведение профессиональных тестов и интервью для оценки навыков и компетенций кандидатов. 4. Консалтинг по HR-вопросам: Разработка стратегий по управлению персоналом, адаптация новых сотрудников и развитие корпоративной культуры. Наши конкурентные преимущества: - Глубокий анализ рынка труда: использую актуальные данные и аналитические инструменты для поиска лучших кандидатов. - Индивидуальный подход: каждая вакансия уникальна, и мы подбираем кандидатов с учетом специфики вашего бизнеса. - Высокая скорость: благодаря оптимизированным процессам и большой базе данных, мы быстро находим подходящих специалистов. - Полная конфиденциальность: все ваши данные и данные кандидатов защищены и используются только для целей подбора персонала. Уверен, что наше сотрудничество принесет вам значительные преимущества, и готовы предложить индивидуальные условия для вашего бизнеса.

Добро пожаловать в мой профиль! Меня зовут Анжелика. Я hr-рекрутер. Опыт работы 5+ лет. В моем портфолио закрытые вакансии в разных сферах бизнеса. От линейных до ТОП-позиций. Специализируюсь на закрытии менеджеров по продажам, юристов, бухгалтеров и других офисных сотрудников. Массовым подбором не занимаюсь! Чем могу быть полезна: 1. Закрытие вакансий "под ключ". Работаю как самозанятый по договору. После согласования всех деталей по вакансии присылаю резюме кандидатов, согласных на Ваши условия и подходящих под ваши требования. Далее приглашаю к вам на очное собеседование. Гарантия на кандидата 1 месяц. Стоимость обсуждается индивидуально. 2. Скрининг резюме. Сделаю подборки резюме под заданные критерии на работных сайтах.

Открою доступ к резюме. Вся Россия, день в день. От 1 штуки.

Подбор узкопрофильных специалистов в сфере защиты информации, отвечающих требованиям лицензирующих органов. Наличие в организации квалифицированного персонала является обязательным условием для выполнения лицензионных требований ФСБ России и ФСТЭК России.

Мы имеем лицензию ФСТЭК России на деятельность по технической защите конфиденциальной информации и предлагает следующие услуги: - Аттестация объектов информатизации (автоматизированных систем и защищаемых помещений). - Периодический (ежегодный) контроль защищенности объектов информатизации. - Сопровождение объектов информатизации на период действия аттестатов соответствия.

Подбор персонала в сфере информационной безопасности за 1 месяц за 60 000 руб. Работаем по всей России. Работаем по Москве и Санкт-Петербургу Оплата в 2 этапа: 50% до и 50% после прохождения испытательного срока* Сотрудник ушел, не отработав 4 месяца – заменим бесплатно!* Минимальное вознаграждение за наши услуги: от 1-го до 2-х окладов Схема нашей работы: 1) Ваша заявка –> Брифинг с юристом (сроки подбора, обязанности сотрудника, финансовые условия и пр.) 2) Договор –> предоплата 50% от стоимости подбора 3) Подбор персонала, проведение собеседований: подрядчик – кандидат, кандидат – заказчик 4) Трудоустройство на испытательный срок (как правило, 1 месяц) При успешном прохождении испытательного срока – оплата второй части от стоимости подбора Стоимость за подбор: Специалиста / инженер информационной безопасности (защите информации) – 70 000 руб. 1 оклад специалиста (выплачивается заказчиком) Руководителя отдела информационной безопасности (защите информации) – 140 000 руб. 2 оклада специалиста (выплачивается заказчиком). Мы сотрудничаем с ведущими вузами и компаниями по РФ, в связи с чем часто оптимальным решением для компании-заказчика является переезд сотрудника из другого региона. Мы также предлагаем помимо локальных кандидатов и соискателей, готовых переехать к вам в город для работы на вашем предприятии.

Помощь в получении лицензии ФСТЭК за 3 месяца от 150 000 ₽. Работаем по всей России. Особенности услуги: Полное юридическое сопровождение от «А до Я» Аудит, подготовка и реализация требований ФСТЭК Подбор персонала в соответствии с ПП №171 Гарантия. В случае отказа – вернём 100% стоимости В рамках услуги мы полностью берём на себя: – Приобретение специального программного обеспечения – Проведение обучения и повышение квалификации персонала по вопросам разработки и (или) производства средств защиты информации – Проведение аттестационных мероприятий защищаемого помещения – Проведение аттестационных мероприятий автоматизированной системы – Приобретение специального оборудования – Заказ и приобретение специальной литературы – Формирование лицензионного дела в соответствии с требованиями ФСТЭК

День добрый, меня зовут София, я HR в IT и маркетинге. Я заузилась до рекрутинга в IT и маркетинге около 1,5 года назад, у меня есть своя база разработчики: Frontend, Backend, программисты: fullstack, C++, Java, C Sharp, JavaScript и PHP, менеджеры: проекта, продукта, операционный директор. Я буду рада нашему плодотворному сотрудничеству! С уважением, Ваш HR, София

Добрый день! Меня зовут София и крайние 1,5 года я специализируюсь на поиске и подборе IT специалистов. Моя экспертиза в подборе кадров по следующим позициям: + Высококвалифицированный персонал. + Специалисты в IT - ( разработчики, программисты, инженеры, менеджеры проекта, менеджеры продукта, операционный директор ). + Маркетологи + Специалисты для удалённой работы. Я работаю только по договору и частичной предоплате. Кандидатов предоставляю уже в первые 2-4 дня. И даю гарантию на замену специалиста, 30 дней Я буду рада с вами сотрудничать!