Обслуживание компьютеров, сетей, телефонии, оргтехники. Настройка серверов для 1С, CRM и других целей.

Установка, настройка, сопровождение сервера под любые задачи - 1С, CRM, хранение файлов, почты и т.д.

Ищете опытного IT-руководителя или специалиста? Я помогу найти идеального кандидата! Вы столкнулись с проблемой: * Сложно найти квалифицированного IT-специалиста? * Поиск занимает слишком много времени и ресурсов? * Не уверены в компетентности кандидатов? Я предлагаю вам решение! Я - эксперт в подборе IT-специалистов с опытом работы более 8 лет. Я знаю: * Как определить уровень компетентности кандидата. * Как отсеять нерелевантных кандидатов. * Как провести профильное тестирование. * Как создать эффективную команду IT-специалистов. Я имею собственную базу кандидатов и гарантирую вам: * Быстрый и качественный подбор специалиста. * Снижение рисков неудачного найма. * Сопровождение всего процесса подбора. * Гарантию результата. Наше сотрудничество закончится только тогда, когда кандидат пройдет испытательный срок. Обращайтесь ко мне прямо сейчас!

Как найти сотрудника, обладающего необходимыми навыками, который станет частью коллектива, будет лоялен к компании и не уйдет в конце испытательного срока? Нужна подготовка и понимание, где его искать, как оценивать опыт и рекомендации. Моя команда предоставит Вам первых кандидатов уже через 3–4 дня. Потому, что часть работы уже проведена до Вашего обращения: - сформирована своя база кандидатов ( более 10000 кандидатов); - авторские тексты привлекательных вакансий под ваш профиль; Этапы нашего сотрудничества. ● Изучаю цели, ценности, боли компании. Анализирую релевантный рынок. ● Составляю детальный портрет кандидата. Разрабатываю продающую вакансию. ● Размещаю вакансию на самых продуктивных площадках, включая платные. ● Собираю подходящих соискателей с профильных каналов, которых больше 50. ● Провожу собеседования. ● Направляю Вам лучших и нужных кандидатов. Экономьте свои ресурсы – доверьте подбор персонала мне и моей команде профессионалов!

В отличие от разовых бизнес-встреч, работа в рамках наставничества рассчитана на достижение долгосрочных целей с акцентом на конкретные метрики в бизнесе (или в личных результатах). При этом наставник не перестает думать о своем клиенте после того, как закончился видео-звонок. Кроме того, клиент получает возможность рассчитывать на любые доступные ресурсы эксперта, включая личные связи с рынка, инвесторами и т.д. Встречи длительностью 55 минут проходят в Zoom. Можно обсудить как фиксированные дни в месяце, так и договариться о гибком графике проведения встреч. От 10 встреч в рамках 3 месяцев.

Решаем совместно любые бизнес-задачи, связанные с запуском бизнеса, наймом персонала, поиском эффективных бизнес-моделей, подбором IT-инструментов и др. В форме заказа лучше максимально подробно сформулировать свой запрос заранее для того, чтобы потратить время на консультацию максимально продуктивно.

1. Регламенты работы Отдела продаж. 2. Видео инструкции по работе в воронках. 3. Контроль за работой менеджеров со сделками и задачами. 4. Разбор ошибок персонала. 5. Отслеживание контрольных показателей. . Звоните, пишите. Подробности обсудим по телефону или в WhatsApp.

1) Аудит работы отдела продаж/компании. 2) Разбор орг.схемы отдела продаж/компании. 3) Анализ мотивации и kpi, схем и скриптов работы менеджеров на входящем потоке, работа с возражениями. 4) Анализ системы учета и отчетности, а также контрольных показателей. 5) Консалтинговые услуги по маркетингу и рекламе. . Звоните, пишите. Подробности обсудим по телефону или в WhatsApp.

Настройка дополнительных отчетов и печатных форм. Проводим любые доработки вашей программы, чтобы она максимально подходила Вам.

Команда разработчиков ITsale реализует для Вас индивидуальные проекты по разработке 1С! Если вам не хватает функционала типового решения для удовлетворения требований имеющихся бизнес-процессов, то вы можете обратиться за разработкой необходимого проекта для автоматизации к нам. Расчет стоимости проекта производится индивидуально в зависимости от объема и сложности работы. Разрабатываем для Вас следующие проекты 1С: - Индивидуально разработанное решение 1С. - Дополнительный функциональные модули для типовой конфигурации 1С. - Индивидуальный механизм интеграции 1С с интернет-магазином, CRM и другим ПО. - Механизм для переноса данных с других программных продуктов в 1С. - Разработка новых печатных форм

Найм персонала в соответствии с требованиями заказчика в 6-9 этапов (в зависимости от вакансии и сроков). Процесс выглядит следующим образом: 1) Совместное с заказчиком заполнение брифа и составление портрета идеального соискателя; 2) Формирование не шаблонных, а продающих и сочных вакансий, оформленных в аутентичном для компании заказчика стиле, отражающим корпоративную культуру и стиль взаимоотношений между коллегами; 3) Кросс-постинг на различных площадках и обработка резюме соискателей из собственных актуальных баз, а так же из баз работных сайтов; 4) Проведение первичных интервью с 150-400 соискателей, прошедшими первичный скрининг резюме; 5) Отсев с помощью анкетирования; 6) Проведение развернутого собеседования с целью продать соискателям идею работать в компании заказчика; 7) Проведение личностных и профессиональных тестирований; 8) Финальное подробное собеседование, сбор контактов для рекомендаций и подготовка соискателя к офферу от заказчика; 9) Собеседование с заказчиком. Таким образом вы получите максимально подходящих и, что главное, заинтересованных в работе у вас кандидатов! Предоставляю гарантию на свои услуги в 1-3 месяца, помогаю разработать систему адаптации и мотивации, а так же сформировать должностные инструкции и регламенты работы.

Удаленный поиск персонала в соответствии с требованиями заказчика в 6-9 этапов (в зависимости от вакансии и сроков). Процесс выглядит следующим образом: 1) Совместное с заказчиком заполнение брифа и составление портрета идеального соискателя; 2) Формирование не шаблонных, а продающих и сочных вакансий, оформленных в аутентичном для компании заказчика стиле, отражающим корпоративную культуру и стиль взаимоотношений между коллегами; 3) Кросс-постинг на различных площадках и обработка резюме соискателей из собственных актуальных баз, а так же из баз работных сайтов; 4) Проведение первичных интервью с 150-400 соискателей, прошедшими первичный скрининг резюме; 5) Отсев с помощью анкетирования; 6) Проведение развернутого собеседования с целью продать соискателям идею работать в компании заказчика; 7) Проведение личностных и профессиональных тестирований; 8) Финальное подробное собеседование, сбор контактов для рекомендаций и подготовка соискателя к офферу от заказчика; 9) Собеседование с заказчиком. Таким образом вы получите максимально подходящих и, что главное, заинтересованных в работе у вас кандидатов. Предоставляю гарантию на свои услуги в 1-3 месяца, при необходимости при необходимости помогаю разработать систему адаптации и мотивации, а так же сформировать должностные инструкции и регламенты работы.

"Подбор программистов любого уровня по вашим требованиям. С оплатой за результат и гарантией. Являюсь профессиональным специалистом по подбору персонала. Более 5 лет помогаю малому и среднему бизнесу расти благодаря правильно подобранному персоналу. Умею быстро и точно находить нужных специалистов и договариваться с ними на требуемые условия. Оказываю услуги: Массовый подбор Executive search - точечный подбор узкопрофильных специалистов и руководителей по вашим критериям. Хантинг - переманивание нужных кадров из других компаний. Написание регламентов и должностных инструкций Кадровый консалтинг Работаю по договору. Для уточнения деталей и условий подбора нажмите на кнопку «Телефон» и позвоните мне. Или напишите в Чат"

Я специалист в области it-рекрутинга и предлагаю услугу it-аутстаффинга. Мы поможем вашей компании найти опытных профессионалов для участия в проектах без необходимости нанимать их на постоянной основе. Это позволит вам быстро расширить команду и успешно реализовать задачи.

КАК Я РАБОТАЮ? Работаю удаленно. Перед началом работы всегда провожу 15 минутную онлайн встречу — знакомство. На ней уточняю запрос, объясняю методологию, по которой целесообразно работать. Встреча поможет вам принять взвешенное решение — работать со мной или выбрать другого специалиста.

Как происходит процесс подбора методом конкурсного найма: -Договариваемся на встречу с Заказчиком. -Знакомимся с руководителем и его компанией. Обсуждаем какой сотрудник нужен, чем будет заниматься. -Составляем профиль кандидата, его компетенции, навыки и умения. -Составляем вакансию для размещения на поисковые ресурсы по поиску работы. -Определяем эффективные ресурсы для размещения вакансий. -Консультируем заказчика, как делать звонки – приглашения кандидатов, составляем скрипты звонка. -В ходе собеседования и тестирования отбираем из них лучших специалистов.

Определим самую эффективную систему мотивации для сотрудников, и у них появится желание выполнять планы продаж. Разработаем систему ключевых показателей (KPI) для ваших сотрудников. У вас останется: - оцифрованные показатели работы сотрудников, - понятная и мотивирующая система оплаты (оклад/kpi/проценты), - лояльные сотрудники.