Результаты по запросу «Подготовка к выступлению» в Москве

Обо мне: 39 лет – мой возраст 19 лет занимаюсь активными продажами в 12 городах (2х регионах Алтайский и край и Юг Кузбасса) руководил продажами в международной компании «SEB GROUP» 6 собственных бизнесов начинал (4 работают сейчас, из них 3 продал) 200 очных тренинговых занятия по продажам (не считая мастер-классов) провел за последние 3 года 1 книгу написал по продажам «ДНК личных продаж» + 450% максимальный прирост в количестве договоров у участника после моего тренинга х2 раза – максимальная увеличение конверсии (в сделку) у менеджера после моего обучения от 33 книг читаю в год в топ-3 крупнейших компаний в регионе по количеству построенных объект вывел собственную строительную компанию «Лесник» 1,5 до 200 млн. руб. выручки/год оборот клиентов, с которыми работал в качестве бизнес-коуча х 2,5 раза лучший результат - рост стабильной прибыли бизнеса клиента в процессе моего коучинга 2 года был спикером Алтайского бизнес-инкубатора по темам продажи и малобюджетный маркетинг 8 бизнес-завтраков для предпринимателей организовал с июня 2019 по январь 2020г Мои клиенты: "Газпром Газораспределение", "Альфа-банк", "Алтайская Торгово-промышленная палата", "Лаборатория Роспотребнадзора", "Promo Republic", "Союза риэлторов Барнаула и Алтая" и др.

Раскрываю в тебе яркого спикера. Научу говорить легко на разные темы. Сделаем речь такой, чтобы ее было интересно слушать. Передам структуру подготовки к публичным выступлениям. Поработаем с интонацией, жестами, позами.

В работе использую методики и приемы Гештальт-подхода, экзистенциального консультирования, карьерного коучинга, НЛП-консультирования, а также схемы СМД-подхода. Всегда стараюсь работать с клиентом бережно, собираю как можно больше информации, применяю как когнитивные, так и телесные техники. В работе придерживаюсь принципов принятия, ответственности, конфиденциальности.

Занятия индивидуальные. Беру в свой класс детей с 8 лет и взрослых с начальным уровнем вокальной подготовки и выше. Буду рада видеть Вас у себя на уроках.

ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: очное и онлайн-обучение, консалтинг, проекты по внедрению 1. Антикризисные коммуникации для HR и ТОП-менеджеров: обоснование необходимости снижения зарплаты, роста нагрузки, погашение истерики, устранение апатии, возвращение энтузиазма и веры в будущее, мотивация и обучение к удаленной работе без потери качества. 2. Ораторское искусство: управление стрессом, избавление от волнения и страха, раскрепощение и развитие артистизма, управление энергетикой, настройка голоса, техники презентации и речевой импровизации, подготовка спича в форс-мажорных обстоятельствах, развитие красноречия, сторителлинг, работа с возражениями и нежелательными вопросами, убеждение и переубеждение, противодействие «троллям». 3. Деловая риторика в HR: продажа компании кандидату, выявление мотиваторов, методика собеседования, переговоры о зарплате, защита HR-проектов, планирование антирисковых мероприятий, вовлечение в наставничество, трансляция корпоративных ценностей, безопасное увольнение, эффективное распоряжение, развивающая обратная связь. 4. Индивидуальная и групповая подготовка спикеров: доклады на форумах, презентации, защита проектов, питчинг стартапов, Pecha Kucha, TED и др. 5. Управление изменениями: планирование и презентация проекта изменений, вовлечение стейкхолдеров, создание команды изменений, профилактика и преодоление саботажа. 6. Современные методы продаж и переговоров: «бронебойные» холодные звонки, продажи на входящих контактах по телефону и в торговом зале, техничное выявление потребностей, профилактика отказов, работа с возражениями, переговоры об уступках и скидках, навыки торга и защиты цены, экспертная технология продаж, SPIN и др. 7. Управленческие навыки: ситуационное лидерство, управленческий цикл, постановка задач, мотивация, вовлечение и делегирование, технология SMART, преодоление саботажа, развивающая обратная связь, проведение совещаний, развитие лидерских качеств, подбор и оценка персонала, переговоры со сложными подчиненными. 8. Управление отделами B2B-продаж: создание оптимальной для Заказчика модели продаж, лидогенерация и CRM, организация, управление, материальная и нематериальная мотивация, автоматизация, контроль, подбор и оценка персонала. 9. Маркетинговые исследования и аудит систем продаж: очные и телефонные опросы клиентов, «тайный покупатель», фокус-группы, выявление клиентских предпочтений. 10. Коучинг первых лиц: личная и корпоративная стратегия, личный брендинг, управление стрессом, профилактика и преодоление выгорания, управление персоналом. 11. Проекты по внедрению новых методов продаж без саботажа со стороны персонала. 12. Переговоры для отделов закупа: получение скидок и уступок, навыки торга, формирующая обратная связь поставщикам (конструктивная критика). 13. Стратегические сессии по планированию антикризисных мероприятий, устранению пиков сезонности, сегментации клиентов, оптимизации маркетинга и продаж. 14. Разработка идей малобюджетных рекламных акций по методике ТРИЗ. 15. Тренинги для корпоративных тренеров. 16. Организация конкурсов и школ кадрового резерва: внутренний PR, вовлечение сотрудников, оценка компетенций, обучение, организация проектной деятельности. КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА, ОСОБЕННОСТИ ПОДХОДА 1. Обучаю личным примером, делаю показательные продажи на тренинге и со сцены Плох тренер, который не может собственным примером доказать эффективность своих методик. • Во время подготовки тренинга по продажам я лично звоню по базе своего Заказчика, а также делаю показательные продажи во время самого тренинга. • 90% кейсов, цитируемых на тренинге – из личного опыта управления отделами продаж (в том числе - аутсорсинговыми) и клиентских проектов. Всё это позволяет быстро найти общий язык с участниками, устранить сопротивление и замотивировать их применять новые методы на практике. 2. Авторская технология внедрения изменений до результата Множество проектов реорганизации терпят неудачу из-за сопротивления сотрудников. Я использую авторскую технологию «Литейка», опробированную в десятках собственных проектов, позволяющую предупредить саботаж заранее и вовлечь персонал в процесс изменений. Могу довести проект до этапа, когда сотрудники усвоили новые методы на уровне навыков и привычек и забыли, как работать по-старому. 3. Навыки глубинной диагностики настоящих задач и адаптации учебных программ под специфику Заказчика Часто все проблемы в продажах пытаются вылечить тренингами для продавцов. При этом на самом деле результаты коммерческой деятельности зависят от множества факторов, и навыки персонала — только один из них. Верность стратегии маркетинга, подбор персонала, управление и контроль, алгоритмы, стандарты и скрипты, схема зарплат — все это влияет на продажи. Я не только тренер, но и консультант-маркетолог, могу провести профессиональное исследование, диагностировать настоящие причины проблем и подобрать методы, подходящие конкретному Заказчику. Учебная программа, разработанная по итогам исследования, полностью отражает особенности продукта, сервиса и конкурентной ситуации моего Заказчика. 4. Эксперт по работе с большими группами На рынке бизнес-обучения бытует мнение, что настоящий тренинг возможно провести только для группы 9 (плюс-минус два) человек. Это - ошибочная точка зрения, вызванная непониманием различий методик психотерапевтического и бизнес-тренинга. Если потребуется, проведу полноценный навыковый тренинг с отработкой в упражнениях, индивидуальной обратной связью, осознанием участниками точек роста и коррекцией поведения, даже если в группе будет 100-200-500 человек (см. отзыв от компании ARAVIA). Для этого я применяю специальные методы фасилитации и тренинга больших групп. 5. На серьезные темы – легко и интересно, динамично и эмоционально Я тренер по ораторскому искусству, и знаю, что сделать, чтобы публика не уснула, а ощутила подъём и мотивацию. Даю инструментальные и прикладные рекомендации по принципу «Делай раз, делай два, step by step». Задействую интерактив и обратную связь, профессионально работаю с групповой динамикой аудитории и вовлекаю участников в процесс совместного творчества.

Онлайн формат

Я профессионал, практик с большим опытом работы. С помощью информационных продуктов помогаю наводить мосты с нужной аудиторией. Есть задача? Пишите. Нет четкой задачи? Также пишите, помогу сформулировать и найти решение Есть намерение написать? книгу, статью .. (нужный вариант допишите сами) Отлично, пишите, помогу.

График обучения: • Будни с 17:00 до 21:00 (Москва, Питер - онлайн; Казань - офлайн и онлайн) • Выходные с 9:00 до 21:00 (Москва, Питер, Казань - офлайн и онлайн). Разработаны готовые программы обучения для розничных и оптовых магазинов, транспортных компаний, автомоек, барбершопов, магазинов дверей, запчастей, сантехнических компаний, электроэнергетики, химических лабораторий, сферы образования и медицины. За 12 лет работы проводил обучение по различным темам сотрудников компаний сферы: машиностроения, судо- и авиастроения, производства запчастей, мебели, одежды, негабаритных грузоперевозок, продажи сантехники, химической промышленности и электроэнергетики, нефтепереработки, медицины, образования, госорганов, прокураторы и военно-промышленного комплекса. Был руководителем проекта по внедрению розничных стандартов Сбербанка в Татарстане. Вы можете выбрать любую удобную форму обучения: на дому, с выездом к вам на предприятие, в аудиториях, в онлайн режиме. Перед каждым обучением программа курсов и тренингов адаптируется с учетом специфики вашей отрасли. Осуществляется анализ рынка и входное тестирование сотрудников. Участники мастер-классов получают презентации, адаптированные чек-листы, разбор кейсов компаний, персональную консультацию, оценку остаточных знаний, а самое главное - это результат с первого занятия!

Предпочитаю работать он-лайн: Skype или любой мессенджер. Есть автоматическая система, где можно выбрать удобное время. Читателям моих книг и журнала, работающим самостоятельно, я с удовольствием предоставляют скидки, поддерживая их активность и ответственность.