Другие услуги в Москве

Консалтинг в управлении персоналом. Помогу с агентством по поиску кадров. Подберу персонал любого уровня по вашим требованиям. С оплатой за результат и гарантией. Являюсь профессиональным специалистом по подбору персонала. Более 5 лет помогаю малому и среднему бизнесу расти благодаря правильно подобранному персоналу. Умею быстро и точно находить нужных специалистов и договариваться с ними на требуемые условия. Оказываю услуги: Массовый подбор Executive search - точечный подбор узкопрофильных специалистов и руководителей по вашим критериям. Хантинг - переманивание нужных кадров из других компаний. Написание регламентов и должностных инструкций Кадровый консалтинг Работаю по договору. Для уточнения деталей и условий подбора нажмите на кнопку «Телефон» и позвоните мне. Или напишите в Чат.

Тренинги для hr. Помогу с агентством по поиску кадров. Подберу персонал любого уровня по вашим требованиям. С оплатой за результат и гарантией. Являюсь профессиональным специалистом по подбору персонала. Более 5 лет помогаю малому и среднему бизнесу расти благодаря правильно подобранному персоналу. Умею быстро и точно находить нужных специалистов и договариваться с ними на требуемые условия. Оказываю услуги: Массовый подбор Executive search - точечный подбор узкопрофильных специалистов и руководителей по вашим критериям. Хантинг - переманивание нужных кадров из других компаний. Написание регламентов и должностных инструкций Кадровый консалтинг Работаю по договору. Для уточнения деталей и условий подбора нажмите на кнопку «Телефон» и позвоните мне. Или напишите в Чат.

Подбор кадров в организациях. Я осуществляю профессиональный подбор сотрудников любого уровня. За годы работы в сфере рекрутинга и HR собрал собственную базу данных руководителей и сотрудников, которая позволяет подбирать безупречно подходящих кандидатов с минимальным вовлечением самого работодателя. По итогу работы с нами работодатель получает от 3 до 10 кандидатов, отвечающих его требованиям, результаты тестирований и запись собеседований с каждым кандидатом, а также подробные рекомендации по взаимодействию с каждым потенциальным сотрудникам. Работаю по договору, предоставляю гарантию. Для уточнения деталей и условий подбора нажмите на кнопку «Телефон»! Мы индивидуально проконсультируем вас по всем вопросам, сориентируем и подскажем. Позвоните нам прямо сейчас! Ваш сотрудник уже ждет вас!

Поиск и подбор топ-менеджеров. Я осуществляю профессиональный подбор сотрудников любого уровня. За годы работы в сфере рекрутинга и HR собрал собственную базу данных руководителей и сотрудников, которая позволяет подбирать безупречно подходящих кандидатов с минимальным вовлечением самого работодателя. По итогу работы с нами работодатель получает от 3 до 10 кандидатов, отвечающих его требованиям, результаты тестирований и запись собеседований с каждым кандидатом, а также подробные рекомендации по взаимодействию с каждым потенциальным сотрудникам. Работаю по договору, предоставляю гарантию. Для уточнения деталей и условий подбора нажмите на кнопку «Телефон»! Мы индивидуально проконсультируем вас по всем вопросам, сориентируем и подскажем. Позвоните нам прямо сейчас! Ваш сотрудник уже ждет вас!

Поиск и подбор топ-менеджеров. Наше агентство является профессиональным в сфере HR. Мы поможем вам в поиске и подборе персонала, проконсультируем по всем вопросам и найдем для вас лучшего сотрудника за считаное время. Чтобы узнать больше, звоните нам прямо сейчас нажав на кнопку "телефон" или свяжитесь со мной через чат!

Поиск и подбор сотрудников. Наше агентство является профессиональным в сфере HR. Мы поможем вам в поиске и подборе персонала, проконсультируем по всем вопросам и найдем для вас лучшего сотрудника за считаное время. Чтобы узнать больше, звоните нам прямо сейчас нажав на кнопку "телефон" или свяжитесь со мной через чат!

Оценка персонала — это инструмент достижения целей и KPI компании. Она даёт бизнесу достоверную и непредвзятую информацию о компетенциях, способностях и потенциале сотрудников. С помощью оценки вы узнаете: *на кого сделать ставку; *как развивать потенциальных; *чем компенсировать ограничения отстающих. Услуги в оценке персонала: 1. Проводим центр оценки и развития — ассессмент-центр. 2. Передаем технологию его проведения. 3. Разрабатываем упражнения для ассессмента. 4. Оцениваем потенциал команды онлайн.

Расфокус, застой, разочарование в себе? Карьерная стратегия нужна на любом этапе рабочей жизни. Карьерная стратегия включает в себя и ваши ценности, и цели, которых вы хотите добиться, и инструменты, при помощи которых вы будете достигать поставленных планок (например, образование). Формат работы: Консультация (1,5 часа по видеосвязи). Анализируем вашу ситуацию, выявляем ваши компетенции. Определяем ваш карьерный трек: — рост по карьерной лестнице с младшей позиции до руководящей и дальше; — вы расширяете и /или углубляетесь в интересную для вас функцию/отрасль; — вы создаете что-то свое и постепенно масштабируете свой бизнес. Затем составляем план, разбивая на поэтапные шаги. Неделя сопровождения (вы задаете вопросы, показываете результаты).

В современном бизнесе HR директор — это не просто управленец, а стратегический лидер, который формирует культуру компании, развивает таланты и обеспечивает устойчивый рост. Без эффективного HR директора даже самые качественные товары, значительные капиталы и квалифицированные сотрудники могут не принести желаемого успеха. Как говорится: "Рыба гниет с головы". Поэтому подбор HR директора требует особого внимания и профессионального подхода. HR директор играет ключевую роль в управлении человеческими ресурсами и формировании корпоративной культуры. От его профессионализма и личностных качеств зависит не только текучесть кадров, но и общий успех компании на рынке. Именно он определяет стратегию развития персонала, внедряет инновационные методы управления и создает команду, готовую достигать новых вершин. Если вам нужно быстро и качественно подобрать грамотного HR директора или других ключевых сотрудников, свяжитесь с нами любым удобным способом — через контактные данные на сайте или форму обратной связи. С удовольствием расскажу, как мы сможем решить любую, даже самую сложную задачу. Что предлагаю своим клиентам я: - Одновременно использую в работе более 50 различных каналов поиска. Основные работные сайты, как инструмент подбора специалистов, давно уже не панацея. Я использую DevShed, CodingForums.com и WebDeveloper.com, каналы в телеграмм, Хабр, профильные сообщества, соц.сети,таргетированную рекламу и др. Имею свой канал по размещению вакансий, с численностью подписчиков более 3000 человек. - Тематический сайт. - Собственную, актуальную базу сильных кандидатов. Некоторых специалистов смогу порекомендовать Вам уже завтра! - Первого релевантного кандидата предоставляю в течении 48 часов после заключения договора. - При необходимости, соблюдаю полную конфиденциальность в работе. - Предоставляю гарантийный срок на замену специалиста - от 1 до 6 месяцев, решая проблему удержания и обеспечивая результат заказчику.

"Как понять,кто может стать лидером? Как выбрать правильного руководителя из всего коллектива? За кем пойдут сотрудники? Я стал руководителем, что дальше?" Эти и многие другие вопросы беспокоют владельцев бизнеса и начинающих руководителей. Я с удовольствием готова помочь в них разобраться и полностью сопровождать на пути становления специалиста, как руководителя. Какие шаги предлагаю своим клиентам : Оценка персонала по всем критериям,включая психологию личности. При необходимости, привлечение полиграфолога, скрытого наблюдателя,менеджера,клиента. Оценка лояльности коллектива к руководству. Нахождение внутри коллектива по любой специализации, в течении от 3 до 10 рабочих дней. Сопровождение руководителя на совещаниях,для последующего анализа. Обучение, как описать вакансию так, чтобы откликнулись сильные кандидаты, как провести первичное собеседование, как вести переговоры с заказчиком. 7. Разработка скриптов общения с кандидатом. 8. Психологические консультации для обретения уверенности в себе. Наше общение заканчивается только тогда, когда Вы достигаете своей цели.

В услугу входит: 1. Аудит текущих процессов отдела подбора персонала. 2. Аудит воронки подбора персонала, определение и оценка HR-метрик. 3. Выстраивание и/или оптимизация процессов работы отдела подбора персонала. 4. Разработка политик и процедур. 5. Разработка системы оценки кандидатов. 6. Разработка отчетности для отдела персонала. 7. Проведение тренинга по рекрутменту и разбор кейсов. 8. Рекомендации по автоматизации процесса подбора персонала. 9. Формирование команды отдела подбора (доп. услуга). 10. Разработка KPI для рекрутеров (доп. услуга).

Определю профессиональные компетенции вакантной должности, составлю вопросы и кейсы для оценки

1. Составление карт ИПР сотрудников (индивидуального плана развития); 2. Организация и координация аттестации сотрудников; 3. Промежуточная оценка персонала (индивидуальная карьерная диагностика); 4. Диагностика самовыдвиженцев (сотрудников) для перехода в другой отдел или на другую должность; 5. Оценка персонала по методике 360 градусов (оценка четырех сторон сотрудника: с его стороны, со стороны коллег, со стороны руководителей, со стороны клиентов) Оффлайн, любой регион. Работаю по предоплате.

Не знаете, как удержать ключевых сотрудников и помочь им увидеть перспективы карьерного роста в вашей компании? Групповой тренинг «Карьерное развитие персонала» создан именно для этого. Для групп до 15 человек провожу обучение, направленное на построение карьерного трека сотрудников, что помогает участникам лучше понять свои возможности и дальнейшее развитие внутри компании. В рамках тренинга выявляется коллективный потенциал, определяются зоны роста ключевых сотрудников, а также предлагаются меры по предотвращению хантинга персонала конкурентами. Оффлайн, любой регион. Работаю по предоплате.

Ответы на вопросы соискателей по карьерным переходам, составлению или корректировке резюме, смене работы и пр.

Хотите сменить работу , но не знаете с чего начать? «Перегорели» на нынешнем месте работы? Вместе разберем Вашу ситуацию . Поймем Ваши желания, выявляем сильные стороны , Определим ценности и найдем «Ваше место», где Вы полноценно реализуетесь