Результаты по запросу «Проведение центра оценки ассесмент центр» в Москве

На основании лицензии МЧС, оказываем все виды услуг противо Пожарной безопасности: 1. Обучение персонала и руководителей 2. Проведение аудита помещений и зданий на соответсвие актуальным региональным и федеральным стандартам мер противопожарной профилактике и пожарной безопасности. 3. Аудит и экспертиза ранее установленных Пожарных сигнализаций и сиситем пожаротушения 4. Разработка и подготовка "Под ключ" комплекта документов и обучения по Пожарной безопасности.

Услуга позволяет максимально протестировать кандидатов в реальном времени. Максимально эффективный способ найти лучшего!) Вреальном времени мы узнаем о мотивации, логике, мышлении и типе каждого кандидата, чтобы принять взвешенное решение.

Эффективный способ найти нужного человека. После проведенных интервью со мной Вам предоставляется 5 кандидатов максимально подходящих под Ваши критерии. Экономия большого количества времени Заказчика

Подготовка к центру оценки персонала

Консультирование HR и руководителей по вопросам управления персоналом

Оценка персонала — это инструмент достижения целей и KPI компании. Она даёт бизнесу достоверную и непредвзятую информацию о компетенциях, способностях и потенциале сотрудников. С помощью оценки вы узнаете: *на кого сделать ставку; *как развивать потенциальных; *чем компенсировать ограничения отстающих. Услуги в оценке персонала: 1. Проводим центр оценки и развития — ассессмент-центр. 2. Передаем технологию его проведения. 3. Разрабатываем упражнения для ассессмента. 4. Оцениваем потенциал команды онлайн.

Помогаю делать ОСОЗНАННЫЙ ВЫБОР в профессии и образовании. Только индивидуальный подход в профориентации для подростков и взрослых + индивидуальное психологическое консультирование. Консультации по темам: 1. "Знакомство с собой" - определение потенциала, сферы интересов, способностей и талантов. 2. "Свое дело" - выбор ниши для старта своего бизнеса. 3. "Обнуление" - работа со страхами и ограничивающими убеждениями, которые забирают энергию и силы. 4. "На взлет" - составление индивидуального плана развития. Формат: онлайн встреча (1,5 - 2 часа).Стоимость: 3500 руб. Курс профориентации и предназначения "Кем быть в жизни?" * Проведем диагностику текущей ситуации * Исследуем ресурсы и интересы * Определим критерии карьеры и карьерные пути * Осуществим диагностику и анализ подходящих профессий * Изучим и внедрим техники постановки целей В результате вы получите индивидуальную карту личности и пошаговый план по реализации в новой профессии.+ Бонус: список сайтов для трудоустройства (удаленная работа, подработка, иностранные проекты и мн.др.) Формат: 3 онлайн встречи (по 1,5 - 2 часа). Стоимость: 9000 руб.

Помогу подготовиться к Презентационному упражнению, Групповому упражнению или прохождению конкурса Лидеры России

Оценка 360, ассесмент-центры

Оценка профессиональных компетенций по почерку. Оценка кандидатов на управленческие должности. Сравнительный анализ финальных кандидатов, сравнение их компетенций. Ассессмент-центры - оценка при подборе и внутреннем обучении. Оценка надежности кандидата / партнера / сотрудника.

Проведение анализа почерка и подписи. Описание характера по почерку. Вы хотите разобраться в себе и улучшить качество жизни? Что входит в консультацию: - описание сильных и слабых сторон личности - описание потенциала личности (свое предназначение) Почерк раскрывает все черты личности, его темперамент, мотивацию, коммуникации и социальные компетенции, показывает лидерский и управленческий потенциал, уровень IQ и EQ (эмоциональный интеллект), уровень стрессоустойчивости. Консультация проходит очно или по скайпу. Время не ограничено. После проведения консультации оказываю консультационную поддержку в режиме вопрос-ответ БЕСПЛАТНО!

Создание ассессмент-центров, оценка компетенций и т.д.

Тренинги по темам: "Ситуационное лидерство", "Эффективные переговоры", "Эффективные инструменты управления персоналом", "Эмоциональный интеллект", "Эффективная презентация", "Тайм-менеджмент".

Любая уважающая себя организация, нацеленная на эффективность работы, как каждого сотрудника в отдельности, так и всего коллектива в целом, должна понимать, что оценка и аттестация персонала — ключевой инструмент грамотного управления. Оценка персонала в организации, выполненная профессионалами, помогает объективно представить сильные и слабые стороны каждого из сотрудников, чтобы эффективнее использовать кадровые ресурсы. Наши инструменты помогают принимать обоснованные кадровые решения в течении всего жизненного цикла сотрудника в компании. Мы предлагаем широкий спектр услуг, которые могут быть адаптированы так, чтобы отвечать конкретным задачам бизнеса. Сюда входят: - Soft skills; - Hard skills; -Оценка 360 градусов; - Ассесмент- центр(HR+психолог)

Рекрутмент — это поиск и подбор кандидатов, обладающих качествами и навыками, необходимыми для реализации текущих и долгосрочных планов компании. Качественный рекрутинг — это не формальное закрытие вакансии, а подбор нужного специалиста. HR-тренд современности: лучше один профессионал, чем полный отдел незнаек. Мой опыт и компетенция позволяет качественно подбирать сотрудников по направлениям: -личные / бизнес ассистенты; -менеджеры по продажам/ по работе с клиентами; - руководители отделов (отдел продаж, закупок, логистики и тд).