Результаты по запросу «Программа для медицинского центра» в Москве

Работаю ежедневно и не беру предоплату. Без рисков для вас

Подключение СРМ-системы позволяет решить многие вопросы, касающиеся стабильной работы детского центра. С помощью подобной системы вы сможете максимально автоматизировать взаимодействие с клиентами и больше не упустите ни одной заявки. Более того, СРМ позволяет максимально оптимизировать взаимодействие с сотрудниками и партнерами, что приводит к повышению эффективности работы центра.

Внедрение и доработка программ для медицинских центров и клиник на базе продуктов фирмы 1с (Бит. Управление медицинским центром и др.): автоматизация регистратуры, электронные медицинские карты, интеграция с сайтом (онлайн запись на прием ко врачу), автоматизация складского учета, интеграция с медицинскими лабораториями (KDL, Инвитро и др.), подключение онлайн касс к 1с, финансовые и управленческая отчетность, интеграция с медицинским оборудованием по протоколу DICOM, мобильное приложение для клиентов клиники и врачей, интеграция с сервисами DocDoc.ru (СберЗдоровье) и многое другое

Процесс происходит полностью "под ключ". От Вас потребуется лишь отправить нам комплект документов и информации, и подписать составленное специалистом портфолио у работодателя (если работаете). для запуска процесса в работу, потребуется: - Паспорт с пропиской - СНИЛС - Диплом/дипломы (колледжа, вуза, интернатуры/ординатуры, профессиональной переподготовки) - Сертификат/ свидетельство об аккредитации по специальности, которую продлеваем - Удостоверения (За отчётный период) - Должность и общий стаж по специальности - Место работы / отделения (если работаете) - Должностная инструкция - Есть ли категория / прислать подтверждающий документ - Был ли наставником - Справка о трудовой деятельности с гос. услуг (электронная трудовая, есть у всех) - ФРМР, внесены ли данные о медицинском работнике - Документ о смене ФИО, при наличии (Св-во о браке, например) - Ординатура/Интернатура (для специалистов с высшим образованием) Наши специалисты также могут загрузить все необходимые документы через личный кабинет ФРМР и отправить в ФАЦ, для этого нам потребуется доступ к кабинету ФРМР (дополнителньой оплаты не потребуется). Обратите внимание, что доступ к ФРМР осуществляется через "госуслуги". Перед заключением договора и оплатой необходимо будет предварительно проверить комплектность и корректность документов, чтобы мы могли быть уверены. что точно можем помочь. Документы можно выслать в формате фото или сканов. Касательно стоимости: 12 000 рублей для среднего образования 15 000 рублей для высшего образования 144 часа (ЗЕТ), при необходимости, делаем бесплатно

Касательно стоимости: 36 академ. часов (ЗЕТ-НМФО) - 1200 72, 80 академ. часов (ЗЕТ-НМФО) - 1800 144 академ. часов (ЗЕТ-НМФО) - 3500 Этот курс предназначен для медицинских работников, которые работают в лечебно-профилактических организациях и отвечают за правильное обращение с медицинскими отходами. Охватывается широкий спектр тем, начиная от базовых принципов сортировки и хранения медицинских отходов до конечной утилизации. В рамках курса рассматриваются основные категории медицинских отходов и их классификация в соответствии с международными стандартами. Участники знакомятся с правилами сортировки и маркировки отходов, чтобы обеспечить безопасность и удобство в их последующей обработке. Кроме того, изучаются принципы безопасной упаковки и хранения медицинских отходов на территории медицинских учреждений. Обсуждаются правила размещения контейнеров для отходов, использование защитного снаряжения при работе с ними, а также меры предосторожности при обращении с инфекционными материалами. Особое внимание уделяется вопросам, связанным с окончательной утилизацией медицинских отходов. Рассматриваются различные методы утилизации, включая сжигание, химическую обработку и переработку. Участники узнают о законодательных нормах и требованиях, регулирующих процесс утилизации медицинских отходов в их регионе. После завершения курса участники будут осведомлены обо всех аспектах обращения с медицинскими отходами и смогут обеспечить их безопасное и эффективное управление в их лечебно-профилактической организации. Процесс обучения организован следующим образом: Вы присылаете документы, мы формируем карточку обучающегося и зачисляем Вас на обучение. Вам присылается ссылка на оплату обучения. После оплаты, Вам сразу же будут отправлен договор и данные для входа на портал дистанционного обучения нмо-дпо.рф, также на портале Вам будет дан доступ к прохождению итоговой аттестации. Удостоверение о повышении квалификации выписывается в течении 2-3 рабочих дней с даты завершения цикла, указанной в заявке. В течение этого же времени Вам будут начислены ЗЕТ-баллы на государственном портале НМО. После того, как удостоверение будет готово, мы Вам на электронную почту отправим скан документа и запросим у Вас адрес и индекс для отправки оригинала документа. После отправки мы сообщим Вам трек-номер для отслеживания и получения Вашего документа об образовании.

Оплатить программу дополнительного образования "Метрологическое обеспечение организаций здравоохранения", получить удостоверение. Курс, обучение с выдачей официальных документов: диплом, сертификат, удостоверение, допуск, корочка. Работаем официально, лицензия Минобразования 041019 от 20.10.2020.

Академия профессиональных стандартов (АНО ДПО АПС) предлагает получить дополнительное профессиональное образование в виде профессиональной переподготовки, которое направлено на приобретение нужной квалификации и уровня соответствующих компетенций для достижения успехов в трудовой деятельности. По итогам обучения выдается сертификат мед. специалиста и диплом о профпереподготовке.

Поможем открыть медицинский кабинет предрейсовых осмотров. Быстро, законно. Звоните! Работаем по всей России.

Предрейсовый медицинский осмотр водителей всего за 39 руб. Без очереди за 1 минуту!

В ходе данного тренинга сотрудник клиники изучат и проработают все основные аспекты работы с клиентом. Мы разберем базовые требования к сервису- это поведенческие индикаторы доброжелательности, которые касаются всех аспектов общения с клиентом, от выражения лица до интонаций голоса. А также мы разберем работу с конфликтными и стрессовыми ситуациями, работу с жалобами и возражениями клиентов. По окончанию тренинга Ваши администраторы и доктора будут обладать необходимыми навыками сервиса и смогут быть более эффективными в работе. Данный тренинг дает полное представление о навыках сервисного общения с клиентами. А также мы разбираем современные требования к сервису, вежливое отношение к клиенту и, конечно, тренируем правильные реакции в ответ на то или иное поведение клиента. Наша задача заключается в том чтобы дать сотрудникам простые и практичные инструменты работы, которые позволят сделать успешным общение с любым типом клиентов. Мы не просто заучиваем технологии, а разбираем психологию пациента и уже на ее основе подбираем технологии работы с ним. Нам важно не просто вбить стандарты, а донести логику эффективной работы с пациентом. Каждый тренинг адаптируется под потребности вашей компании, потребности сотрудников и поставленные задачи. Возможна разработка тренинга по индивидуальной программе. Возможно проведение тренингов в любом городе России с выездом тренера, также возможна адаптация любой тренинговой программы в дистанционный формат. Все участники тренинга получают именной сертификат о пройденном обучении. ✓ цена указана за ВСЮ группу ✓ участники получают именные сертификаты по итогу тренинга ✓проведение тренинга возможно в любом городе России ✓ возможно обучение в онлайн-формате (действует скидка 15%) Содержание: 1. Базовые требования сервиса Опрятный внешний вид сотрудника клиники Эмоциональный настрой к клиенту Технологии установления контакта Виды подстройки к пациенту Основные ошибки в установлении контакта с клиентом Невербальное общение с пациентами Виды интонаций в общении с пациентом Способы заменить фразы-конфликтогены на сервисные В данном блоке мы рассматриваем основные стандарты сервиса и прорабатываем коммуникативные навыки сотрудников. А также изучаем основные ошибки, которые допускают сотрудники медицинских клиник, и заблуждения, которые мешают выполнять стандарты правильно. Этот блок описывает аспекты повседневного общения с клиентами и позволяет сделать их безупречными. 2. Работа с жалобами пациентов Классификация жалоб пациентов Разновидность видов работы с жалобами (обоснованными,необоснованными) Как вести себя в конфликтной ситуации? Основы конфликтов Топ инструментов общения с конфликтными, провоцирующими клиентами Основные ошибки сотрудников в работе с жалобами и конфликтами В данном блоке мы рассматриваем действия сотрудника медицинской клиники в случае, если пациент остался недоволен обслуживанием. А также рассматриваем все аспекты работы с жалобами и отрабатываем технологии, которые позволяют, с одной стороны, эффективно снять жалобу клиента, с другой, защитить сотрудников от профессионального выгорания. Кроме того, мы разбираем психологию сложных клиентов и способы работы с ними. 3. Как превзойти ожидания клиента? Основные принципы индивидуального подхода Типы пациентов. Мотивация и основные потребности каждого типа клиента Основные способы индивидуализации сервиса с учетом типа клиента В данном блоке мы разбираем, как можно индивидуализировать базовые стандарты в отношении конкретного пациента. Также отрабатываем навыки базового типирования клиентов, прогнозирования их пожеланий и возможных жалоб, изучаем способы наиболее эффективной работы с каждым типом. Используем авторскую типологию, которая просто и понятно описывает типы клиентов и дает сотрудникам конкретные рекомендации в работе с каждым типом.

Медицинские центры нередко принимают участие в тренингах по продажам. Весь штат работников мед. центров должен уметь не только предоставлять качественные медицинские услуги, но и уметь правильно предлагать и продвигать себя, чтобы у клиентов возникало желание вернуться именно сюда. Специально разработанная техника, лишенная эффекта навязывания, с которой ознакомятся сотрудники Вашей компании на тренинге, поможет увеличить поток клиентов. Во время прохождения тренинга по продажам медицинских услуг, каждый сотрудник изучит техники, которые позволят ему быстро находить подход к любому клиенту и предлагать ему именно то, что нужно. Также, будет изучена техника мягкого убеждения, в работе с сомнениями и возражениями клиентов. Каждый тренинг адаптируется под потребности Вашей компании, потребности сотрудников и поставленные задачи. Возможна разработка тренинга по индивидуальной программе. Возможно проведение тренингов в любом городе России с выездом тренера, также возможна адаптация любой тренинговой программы в дистанционный формат. Все участники тренинга получают именной сертификат о пройденном обучении. ✓ цена указана за ВСЮ группу ✓ участники получают именные сертификаты по итогу тренинга ✓проведение тренинга возможно в любом городе России ✓ возможно обучение в онлайн-формате (действует скидка 15%) Содержание: 1.Подготовка и настрой Как происходит выбор мед.центра? SWOT- анализ. Нахождение преимуществ Специфика российских пациентов Стереотипы Иррациональные установки сотрудников. Причины появления и способы предотвращения. 2.Установление контакта с пациентом Как должен выглядеть работник мед.клиники? Виды эмоциональной подстройки Разрушение страха Индикаторы, повышающие доверие Тембр голоса и скорость речи Как узнать настроение пациента по невербальным признакам? Фразы, которых стоит избегать Потребности клиентов мед.центров Техника выявления потребностей Активное слушание 3. Технологии убеждения Язык выгод. Способы применения Авторитет мед.работника Мягкая аргументация Презентация Как убрать страх цены? Этические аспекты в работе Как правильно назвать цену? 4. Работа с сомнениями и возражениями Типовые возражения Возражение «Надо посоветоваться» Возражение «Дорого» Возражение «Попозже» Возражение «В интернете написано…» Возражение «Подумаю» Возражение «Боюсь» Работа с сомнениями и возражениями 5. «Сложные» пациенты и техника работы с ними Уверенное поведение мед.работников, как способ убеждения Ведение переговоров Виды сложных пациентов Виды манипуляций HEART model. Техника работы с жалобами Основные виды претензий