Основания и причины возникновения трудовых споров. Основаниями возникновения трудового спора выступают юридические разногласия между работодателями и работниками в различных сферах деятельности: -трудоустройство и увольнение; -условия и охрана труда; повышение квалификации сотрудников; -правоотношения коллектива с руководством; -социальные гарантии. Среди наиболее распространенных причин подобных конфликтов можно назвать следующие: -низкая юридическая грамотность руководителей (плохая осведомленность относительно норм действующего законодательства, игнорирование прав работников и др.); -плохая организация труда на предприятии; -нечеткий перечень трудовых обязанностей каждого из сотрудников; несоответствие квалификации и уровня профессионализма работника занимаемой им должности; -напряженный морально-психологический климат в коллективе; стиль руководства, вызывающий недовольство персонала; -незнание работниками норм трудового законодательства, своих прав и обязанностей. На практике существует еще множество причин возникновения конфликтов между работниками и работодателем.