Сергей Сергеевич Махоткин
Новокузнецк, Центральный
· В сети 2 нед. назадПриветствую Вас в своем виртуальном офисе частнопрактикующего юриста, за плечами которого более десяти лет практики оказания юридических услуг гражданам и юридическим лицам.
Умение использовать нестандартные юридические приемы и творчески подходить к выполняемой работе позволяет учесть все индивидуальные особенности доверителя, тем самым гарантируя полное разрешение конфликта.
Индивидуальный подход к каждому доверителю. Всегда выслушиваются и учитываются все требования и пожелания доверителя при разработке юридической стратегии решения проблемы.
Обращаясь ко мне за помощью, мои доверители получают только качественные услуги, выполненные с высокой степенью профессионализма и надежности.
В профиль
Основания и причины возникновения трудовых споров.
Основаниями возникновения трудового спора выступают юридические разногласия между работодателями и работниками в различных сферах деятельности:
-трудоустройство и увольнение;
-условия и охрана труда; повышение квалификации сотрудников;
-правоотношения коллектива с руководством;
-социальные гарантии.
Среди наиболее распространенных причин подобных конфликтов можно назвать следующие:
-низкая юридическая грамотность руководителей (плохая осведомленность относительно норм действующего законодательства, игнорирование прав работников и др.);
-плохая организация труда на предприятии;
-нечеткий перечень трудовых обязанностей каждого из сотрудников; несоответствие квалификации и уровня профессионализма работника занимаемой им должности;
-напряженный морально-психологический климат в коллективе; стиль руководства, вызывающий недовольство персонала;
-незнание работниками норм трудового законодательства, своих прав и обязанностей.
На практике существует еще множество причин возникновения конфликтов между работниками и работодателем.
Основания и причины возникновения трудовых споров.
Основаниями возникновения трудового спора выступают юридические разногласия между работодателями и работниками в различных сферах деятельности:
-трудоустройство и увольнение;
-условия и охрана труда; повышение квалификации сотрудников;
-правоотношения коллектива с руководством;
-социальные гарантии.
Среди наиболее распространенных причин подобных конфликтов можно назвать следующие:
-низкая юридическая грамотность руководителей (плохая осведомленность относительно норм действующего законодательства, игнорирование прав работников и др.);
-плохая организация труда на предприятии;
-нечеткий перечень трудовых обязанностей каждого из сотрудников; несоответствие квалификации и уровня профессионализма работника занимаемой им должности;
-напряженный морально-психологический климат в коллективе; стиль руководства, вызывающий недовольство персонала;
-незнание работниками норм трудового законодательства, своих прав и обязанностей.
На практике существует еще множество причин возникновения конфликтов между работниками и работодателем.
Евгений Анатольевич Болматенко
Новокузнецк, Центральный
· В сети 2 д. назадВысокая квалификация. Безупречная репутация. Успешный опыт ведения сложных дел!
Свои принципы работы и видение решения правовых задач в каждом деле уже более 20 лет.
Сейчас спектр правовых услуг очень широкий. Не останется без ответа ни один вопрос.
Я предлагаю наиболее эффективный способ решения ключевой проблемы клиента с гарантией качества услуги.
Мои клиенты становятся моими постоянными клиентами, и для меня это высшее признание качества услуги, за что всегда благодарю каждого из них!
В профиль
Ещё 19 услуг
Любовь Юшкова
Новокузнецк
· В сети 1 д. назадИмею высшее юридическое образование. Предоставляю услуги по следующим спорам: семейные, трудовые, пенсионные и другие споры. Банкротство граждан. В профиль
Привлечение работников к ответственностипо договорённости
Никита Литвиненко
Новокузнецк
· В сети 2 д. назадКвалифицированная помощь в любом юридическом вопросе. 9 лет опыта. В профиль
Привлечение работников к ответственностипо договорённости
Агентство юридических услуг
Новокузнецк, Центральный
· В сети 1 ч. назадОпределю самую выгодную правовую позицию для клиента, помогу собрать необходимые доказательства, система скидок и рассрочек. Ответственное отношение к каждому делу. Никаких пустых обещаний, только реальная перспектива дела. Благодарность клиентов за выигранные дела - ни с чем не сравнится.
Каждое дело уникально, исход зависит от обстоятельств, но с профессионалом вы придете к победе, а сами к неисправимым ошибкам. Опыт более 15 лет по всем отраслям гражданского права, в том числе арбитраж, административные споры. В моей коллекции выигранных судебных решений - очень много уникальных и сложных дел, приходите - увидите сами!В профиль
Привлечение работников к ответственностипо договорённости
Алексей Леонидович Андрюхин
Новокузнецк, Центральный
· В сети 2 нед. назадАдвокат Адвокатского кабинета
№ 42/500 "Династия":
Оказание действующим адвокатом квалифицированной юридической помощи:
- физическим лицам - гражданам, индивидуальным предпринимателям;
- юридическим лицам - организациям.
Опыт юридической практики более 15 лет.В профиль
Привлечение работников к ответственностипо договорённости
Константин Николаевич Рыбаков
Новокузнецк, Центральный
· В сети 3 д. назадЯ являюсь юристом с широким спектром специализаций и обширным опытом в различных областях права, включая арбитражное, наследственное, жилищное, семейное, трудовое, земельное право, а также защиту прав потребителей и автомобильное право. Являюсь членом регионального союза судебных экспертов. Моя работа направлена на оказание профессиональной правовой помощи, основываясь на принципах профессионализма, ответственности, вежливости, порядочности и конфиденциальности. Я стремлюсь к высокой работоспособности, проявляю упорство, нахожу нестандартные решения и индивидуально подхожу к каждому клиенту. Основное направление моей деятельности — юридическая помощь организациям, предпринимателям и отдельным гражданам. Моя стратегическая цель — защита прав и законных интересов клиентов. Я объективен, честен и всегда стремлюсь найти истину и защитить её.В профиль
Качественная юридическая помощь. Различная категория дел любой сложности по трудовым спорам.
Бесплатно
Правовой анализ документов. Юридическая консультац...Читать ещё
Качественная юридическая помощь. Различная категория дел любой сложности по трудовым спорам.
Владислав Пономарев
Новокузнецк, Центральный
Профессиональный юрист. Дела любой категории сложности. Банкротство физических лиц. В профиль
Привлечение работников к ответственностипо договорённости
Анастасия Сергеевна Зайцева
Новокузнецк, Центральный
Бесплатная юридическая консультация юриста по телефону онлайн, Whats Аpp,
Юрист по гражданским и административным делам. Опыт практической работы по оказанию юридических услуг более 9 лет.
Основными направлениями моей деятельности являются оказание юридических услуг в области защиты прав потребителей, жилищных, семейных дел, взыскание задолженностей, сопровождение сделок, банкротство физ.лиц. и юр.лиц. Представительство в суде ваших интересов по всем вышеуказанным направлениям.
Основной принцип моей работы – качество, эффективность, клиентоориентированность и максимальная открытость для Клиента, что позволит Вам получить действительно необходимую юридическую помощь.
Если у вас есть проблема или вы хотите совершить действие, которое может повлечь для вас юридические последствия, лучше позвоните юристу, поскольку иной раз совершенные ошибки очень сложно, а порой и невозможно исправить.
В профиль
Привлечение работников к ответственностипо договорённости
Автайкин и партнеры
Новокузнецк, Центральный
Бесплатные консультации по телефону. Просто позвоните!
Мы дорожим своей репутацией и поэтому с большим уважением относимся к нашим клиентам, чтобы, когда-нибудь, они обратились к нам еще раз.
Не вводим людей в заблуждение относительно перспективы дела, говорим о реальных возможностях в разрешении вопросов.
Профессиональные и честные юристы. Более 10 лет успешного опыта.
Звоните и приезжайте к нам в офис! В профиль
Привлечение работников к ответственностипо договорённости
Вы часто спрашиваете
Сколько в Новокузнецке специалистов, которые оказывают услугу «Привлечение работников к ответственности»?
На Яндекс Исполнителях зарегистрированы 99 проверенных специалистов, оказывающих услугу «Привлечение работников к ответственности».
Как выбрать специалиста в сфере «Привлечение работников к ответственности»?
Можно искать по каталогу, а можно создать заказ — тогда специалисты откликнутся сами. Чтобы выбрать лучшего из лучших, загляните в профиль исполнителя — там есть отзывы и примеры работ.
Юристы по трудовому праву
Привлечение работников к ответственностиВзыскание заработной платыКонсультации юристов по трудовому законодательствуЮридическое представительство в судах для решения трудовых споровКонсультации юристов по трудовым спорамСоставление претензий в трудовую инспекциюПомощь юристов в расторжении срочного трудового договораОспаривание записей в трудовой книжкеПомощь юристов с восстановлением на работеСоставление должностных инструкцийПомощь юристов при безосновательном отказе в трудоустройствеВзыскание невыплаченной зарплатыПомощь юристов по вопросам безопасности условий трудаОтмена приказов о дисциплинарном взысканииВзыскание компенсаций больничногоПомощь юристов с изменением оснований увольненияОспаривание незаконного увольненияОбжалование дисциплинарного взысканияПомощь юристов при переводе на неполную ставкуСоставление коллективного иска к работодателю
Профессия
Тип исполнителя
Место
