Трудовой спор – это конфликт между работником и работодателем. Каждая сторона стремится защитить свои права в случае возникновения противоречий, а в случае неудачи обращается в контролирующие органы или суд. Для защиты любой из сторон специалист должен знать материальные и процессуальные аспекты по трудовому праву, т.к. особенностью данного института является специальные положения и сроки, которые отличаются от иных правовых институтов. Своевременный правовой анализ ситуации, изучение документов и оперативное реагирование по вопросам трудового права поможет выстроить тактику защиты для достижения победы.

Решение трудовых споров – дело ответственное и достаточно сложное. Причиной трудового спора являются разногласия работника и работодателя в процессе и по поводу трудовой деятельности. Для того чтобы эффективно решить трудовой спор, необходимо воспользоваться профессиональной помощью опытного юриста. Виды услуг: - Консультации по трудовому праву; - Подготовка исковых заявлений, жалоб и ходатайств; - Взыскание задолженностей по ЗП; - Защита прав работника при наложении незаконных дисциплинарных взысканий; - Разрешение конфликтов при приеме на работу; - Восстановление на работе при незаконном увольнении; - Освобождение сотрудника от материальной ответственности; - Установление факта трудовых отношений; - Досудебное урегулирование трудовых споров; - Судебная защита и др.