Специализируюсь на подборе офисного и технического персонала.

Если необходим подбор 1-2- 3 человек на разные вакансии , то цена будет от 15 тысяч за 1 вакансию. если все 3 человека на 1 вакансию, то цена -10тысяч). Если нужно подобрать 8-10-12 человек на 1-2 одинаковых вакансии ( например, 5 поваров и 7 официантов), то цена будет 55 тысяч за весь объем.

Подбор персонала "ПодКлюч" Порядок оказания услуги: 1. Составляю Бриф для выяснения Ваших потребностей и задач. 2. Изучаю специфику Вашего бизнеса и анализируем вакансию. 3. Составляю портрет кандидата, с учетом Ваших пожеланий. 4. Изучаю рынок и начинаем подбор, исходя из задач Вашего бизнеса. 5. Провожу первичный отбор кандидатов. 6. Провожу индивидуальные собеседования. 7. Согласовываю кандидатуру с вами. 8. Назначаем дату повторного собеседования. 9. Проводим итоговое собеседование с Вами. 10. Выводим на стажировку. 11. Сопровождаю на стажировке. Стоимость услуг: Вакансия: - 20% - аванс (возвратный) 80% - после стажировки кандидата 5 дней. Одна бесплатная замена в течении 2-х месяцев после успешного прохождения стажировки. Срок закрытия вакансии от 30 дней до 60 дней Не хотите заниматься адаптацией и сопровождением на стажировке? Можете воспользоваться моей услугой "Адаптация и сопровождение". ✔А если у вас еще нет обучения для сотрудников, вы можете начать сотрудничать со мной.

В роли рекрутера я стремлюсь к достижению высокого уровня профессионализма и эффективности в предоставлении услуг рекрутинга. Моя работа начинается с того, что я внимательно исследую потребности каждого клиента, уделяю время на встречи и обсуждения, чтобы понять их требования. Затем, разрабатываю индивидуальную стратегию подбора персонала, которая наилучшим образом соответствует их бизнес-целям и корпоративной культуре. Я активно использую широкий круг каналов поиска талантов, включая различные онлайн-платформы, социальные сети, базы данных специалистов и профессиональные сети. У меня также есть доступ к высококвалифицированным кандидатам из различных отраслей. Когда речь идет о отборе кандидатов, я провожу тщательные интервью и оценку, чтобы удостовериться в их соответствии требуемым компетенциям, опыту работы и корпоративной культуре клиента. Моя команда опытных специалистов и я оказываем профессиональную поддержку на каждом этапе процесса рекрутинга, помогая клиентам составить эффективные вакансии, проводить успешные собеседования и заключать трудовые договоры. Я считаю важным поддерживать своих клиентов в курсе действий, поэтому предоставляю регулярные обновления о прогрессе поиска и оценке кандидатов, чтобы они могли принимать информированные решения. Конфиденциальность для меня также приоритет. Я соблюдаю строгие правила конфиденциальности, чтобы поддерживать доверительные отношения со всеми сторонами и защищать их репутацию. Моя цель - обеспечить высококачественные услуги рекрутинга и помочь клиентам найти лучших кандидатов для их команд, учитывая все их потребности и требования.

Профессионально занимаюсь подбором персонала на протяжении 6 лет. Опыт закрытия сложных вакансия в крупных компаних: Ростелеком СВЭЛ Строительный двор Жизнь Март