Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Услуги предоставляются преимущественно при личной встрече в офисе

Трудовые споры имеют свои особенности, например, короткие сроки по некоторым спорам, поэтому, рекомендую, если Вы сомневаетесь, что работодатель поступил с Вами правильно, обратиться за консультацией к юристу, дабы не допустить нарушения трудовых прав или в случае их нарушения восстановить права. Чаще в жизни встречаются ситуации, когда работники просто оставляют без внимания такое отношения работодателя или попросту не привыкли защищать свои трудовые права, требовать предоставляемые трудовым законодательством гарантии. Мы всегда готовы выслушать Вас внимательно, помощь советом или защитить трудовые права в суде. Нам хорошо известны тонкости и нюансы такой категории трудовых споров.