Специалист по построению и развитию команд
Мои ключевые навыки:
Построение команды — от поиска первых сотрудников до выстраивания рабочих процессов.
Оптимизация и делегирование — передаю рутину команде, чтобы у вас оставалось время на стратегию и рост.
Адаптация и мотивация персонала — создаю среду, где люди хотят развиваться и приносить результат.
Автоматизация бизнес-процессов — внедряю инструменты для эффективного управления без лишнего контроля.
Помогаю решать:
«Как найти надежных людей и удержать их?»
«Как делегировать, чтобы не перепроверять каждую задачу?»
«Как избежать текучки и недовольства в команде?»
Формат работы:
Консультации по построению команд
Разработка систем подбора и адаптации сотрудников
Разработка регламентов и инструкций для работы сотрудников
Обучение управлению и делегированию
Готова помочь вам создать команду, которая работает на результат, а не на стресс.
Свяжитесь со мной, чтобы обсудить сотрудничество!В профиль
Подбор бизнес-ассистентов, менеджеров по продажам для вашей компании.
Составлю и опубликую вакансию на работных сайтах и чатах. Оплата за публикацию вакансии осуществляется заказчиком.
Проведу первичный отбор соискателей по анкетам и предварительному собеседованию.
Доведу соискателя до финального собеседования с вами.
Дополнительные услуги:
- проведение собеседования вместе с вами
- адаптация сотрудника в первый месяц работы
- разработка инструкций и регламентов работы
Клинический психолог, профайлер-верификатор.
Получила образование в "Новосибирском институте клинической психологии", "Международной академии исследования лжи".
Сотрудничаю с бизнесом в качестве независимого эксперта по подбору персонала. Составляю психологический портрет/профиль кандидатов/сотрудников в рамках найма или проверок сотрудников.
Провожу психологические консультации физических лиц.
Помогаю отличить норму психического состояния от патологии и своевременно принять меры.
Стаж работы 18 лет. В профиль
Меня зовут Сосмаков Никита, мне 23 года и не смотря на столь юный возраст я имею очень большой опыт работы в разных отраслях (образование, флористика, общепит, профориентация, рекрутинг и кадровое делопроизводство, HR, розничная торговля, менеджмент). Для описания я выделю две основных для меня отрасли работы и мои компетенции.
HR, профориентолог
Поиск и подбор персонала, поддержание корпоративного духа, помощь в адаптации нового персонала, ведение курсов профессиональной ориентации для подростков и взрослых, курирование образовательных проектов и мероприятий.
Разработка индивидуальных карьерных стратегий
участие в разработке тренингов для персонала, разработке должностных инструкций в соответствии с задачами компании.
Розничная торговля/Управляющий торговой сетью
Разработка планов эффективности с целью повышения продаж, работа с интернет-ресурсами поиска персонала.
Участие в выявлении потребностей компании в вопросе кадров
Кадровый документооборот и делопроизводство.В профиль
Развиваюсь,учусь постоянно и продаю разные товары для дома и к празднику,а так же устраиваю людей на работу курьером,предлогаю услуги по банковским продуктам,страховым продуктам.
Могу выявить в вашем предпреятии все минусы из за которых вы теряете деньги или можете больше заработать ,но пока не знаете об этом.В профиль
Кадровое агентство «HR Рекрутер» с 2012 года формирует систему подбора персонала на всех уровнях — от рабочих до топ-менеджеров. В распоряжении команды — база из более чем 3 миллионов резюме, цифровая организация процессов и аналитика, позволяющая точно отслеживать результативность и гибко настраивать этапы рекрутинга.
Среди услуг — комплексный поиск специалистов, временное подключение рекрутера и HR-консалтинг. Основной акцент — на снижении текучести, ускорении найма и точном попадании в профиль. Разработан устойчивый подход к оценке кандидатов — от резюме до финального решения.В профиль
Кадровое агентство «HR Рекрутер» с 2012 года формирует систему подбора персонала на всех уровнях — от рабочих до топ-менеджеров. В распоряжении команды — база из более чем 3 миллионов резюме, цифровая организация процессов и аналитика, позволяющая точно отслеживать результативность и гибко настраивать этапы рекрутинга.
Среди услуг — комплексный поиск специалистов, временное подключение рекрутера и HR-консалтинг. Основной акцент — на снижении текучести, ускорении найма и точном попадании в профиль. Разработан устойчивый подход к оценке кандидатов — от резюме до финального решения.
Сколько стоит услуга «Услуги рекрутера» в Кемерове?
Услуга «Услуги рекрутера» может стоить от 27000 рублей. Всё зависит от задачи: расскажите, что случилось, и мастера сами расскажут о расценках, а вы выберете подходящий вариант.
Сколько в Кемерове специалистов, которые оказывают услугу «Услуги рекрутера»?
Клиенты обычно довольны услугой «Услуги рекрутера»?
Заказчики, оставившие отзывы на Яндекс Исполнителях, в среднем оценивают услугу «Услуги рекрутера» на 1 из 5.
Как выбрать специалиста в сфере «Услуги рекрутера»?
Можно искать по каталогу, а можно создать заказ — тогда специалисты откликнутся сами. Чтобы выбрать лучшего из лучших, загляните в профиль исполнителя — там есть отзывы и примеры работ.