Дейли комфорт - это эксперт в востребованной в современном мире сфере аутсорсинга и аутстаффинга персонала. Наша команда – это сотрудники с многолетним опытом работы в реализации HR-проектов, подбора линейного персонала.
Мы осуществляющие круглосуточный контроль и постоянное присутствие административного персонала непосредственно на месте предоставления услуг, и оперативное решение всех возникающих вопросов, как с персоналом, так и с соответствующей документацией.
Мы неукоснительно используем правила подбора и предоставления персонала:
• Наличие имеющейся регулярно обновляющейся базы персонала;
• Использование гибкой тарификации услуг;
• Ответственность за материальный ущерб;
• Ответственность за полноту и качество оказываемых услуг(выполненных работ);
• Прозрачная схема документооборота;
• Строгое соблюдение Налогового и Трудового законодательства РФ.
Нами уже успешно реализованы проекты с крупными предприятиями и логистическими компаниями Калужской области:
Русский Продукт
Обнинскоргсинтез
Арт и Дизайн
Венталл
Агрисовгаз
Агроинвест
Мы знаем как работать в сфере Аутсорсинговых услуг!В профиль
Добрый день, уважаемые партнеры. Меня зовут Мальцев Никита, я генеральный директор компании "Первый Наукоград Консалтинг". Мы предоставляем услуги по поиску и подбору персонала различного профессионального уровня в Калужской и Московской областях, регионах РФ. Подбор квалифицированного персонала – одна из важнейших составляющих успеха любого бизнеса. Мы готовы предложить Вам простые и эффективные решения кадровых задач. Провести проверку кандидатов, поможем с трудоустройством, адаптацией нового сотрудника и гарантируем замену, если сотрудник по какой-то причине не подходит работодателю.
У нас есть ряд направлений подбора для самых разных отраслей бизнеса: продажи, IT, строительство и производство, недвижимость, digital, ритейл, специалисты в области продаж, маркетинга, снабжения, сбыта и тд. Специалистов и руководителей подбирают оперативно с глубоким знанием рынка, так как штатные рекрутеры умеют распознать и слышать требования заказчика, составляют портрет кандидата и грамотно разрабатывают стратегию подбора.
В профиль
Являясь сами строителями и людьми с большим опытом в организации труда в сфере производства. Прекрасно осведомлены о кадровой ситуации на рынке. У нас за плечами нет 20-ти летнего ведения бизнеса в HR индустрии, но у нас есть огромная база резюме, имеем большой опыт ведения переговоров и собеседований с потенциальными кандидатами начиная с линейных сотрудников и заканчивая ТОП менеджментом и руководящими позициями в компании. Занимаемся не просто подбором, но и ведем кандидата по всем этапам, от первого звонка до подписания ТД у заказчика. Если нужно проводим адаптацию сотрудника, проводим оценку персонала, гарантируем замену по договору, а также выстраиваем долгосрочное сотрудничество с нашими партнерами. Мы отвечаем за качество подбора и дальнейшее трудоустройство.
Привлечение и найм сотрудников.
Подбор сотрудников по открытым вакансиям обсуждается отдельно с заказчиком. Работаем по договору как с НДС, так и без НДС. Даем гарантии в подборе по каждой позиции.
LConsult - надежный помощник для вашего бизнеса.
Наша задача - подбор компетентных, заинтересованных специалистов, которые будут соответствовать стандартам компании.
В своей работе, для качественного закрытия вакансий и соблюдения сроков, мы используем нестандартные решения, наиболее эффективные методы.
Придерживаемся основных принципов:
Профессионализм - знание своего дела и специфики работы в подборе кадров
Ответственность – не обещаем того, что не можем выполнить, но стараемся чтоб результат, был выше ожиданий.
Партнерство – нам важны долгосрочные отношения с клиентами, которые остались довольны выполненной работой
Открытость – своевременная и полноценная коммуникация с клиентами, соискателями и внутри компании.
В профиль
Наша задача - эффективные, мотивированные сотрудники в вашей компании!
Поможем понять- какой сотрудник вам нужен и где его найти!
Мы тщательно рассматриваем потенциальных кандидатов:
проверяем образовательный и профессиональный уровень, проводим квалификационное тестирование, в зависимости от сферы и требуемых навыков, проверяем рекомендации с предыдущих мест работы, определяем мотивацию кандидатов.
В итоге Вы получаете - надежных работников и мотивированных и квалифицированных специалистов
Предоставляем гарантию на выполненную работу!
Я юрист с 19-летним опытом. Работал в страховании, госструктурах, Госдуме, СМИ и судебной практике в России и за рубежом. Сейчас веду частных клиентов, бизнес, автосервисы, турагентства, сделки, споры, претензии, суды, госорганы и документы. На сервисе я не ради «собрать крохи». У меня есть основная загрузка и проекты: примерно 70% рабочего времени уже занято. Оставшееся время отдаю тем, кому нужна нормальная юридическая помощь: быстро, честно, без сказок и по адекватной цене. Цены здесь у меня часто ниже рынка, но это не значит, что работа бесплатная или без ответственности. За первые недели на сервисах я увидел две категории клиентов. Первые — нормальные люди. Они понимают, что консультация, анализ документов и подготовка позиции — это работа. Поставили задачу, прислали документы, оплатили согласованный объем, получили результат. Часто такие клиенты потом сами платят больше, потому что видят реальную ценность. Вторые — охотники за бесплатной консультацией. Им нужно «просто спросить», «просто посмотреть договор», «просто сходить в суд», «просто подписать не читая», «оплата после, когда выиграете», «за 1000 рублей решите весь вопрос». Ребята, так не работаю. Токсичные персонажи, провокаторы, конкуренты, мошенники, вечные спорщики и люди без уважения к чужому времени — проходите мимо. Нам точно не по пути. Мой базовый принцип простой: я работаю легально, плачу налоги, могу дать чек, работаю по оферте, заданию, техническому заданию, переписке и согласованному объему. На крупные задачи можно оформить отдельный договор. Но отдельный договор ради консультации на 1000 рублей или документа на 3000–5000 рублей — это не эффективность, а бюрократия ради бюрократии. Бесплатных консультаций у меня нет. Бесплатная консультация в юррынке часто является приманкой: сначала «бесплатно», потом навязывание договора. Я работаю иначе: честно называю цену, честно говорю перспективы, не продаю лишнее. Ориентиры: — первичная консультация —Возможно, консультации за 1000 рублей вам будет достаточно: объясню логику, риски и варианты, а дальше вы сами сделаете то, что реально можете сделать самостоятельно. Я не навязываю дорогие контракты там, где достаточно нормального ориентира. Отдельно про суд. Я не «просто хожу в суд». Если моя фамилия появляется в деле, я должен понимать материалы, позицию, доказательства, процессуальные риски и стратегию. Лучше я откажусь от денег, чем пойду в суд вслепую и превращу свою репутацию в чужой эксперимент. Качественная юридическая услуга для меня — это не красивый текст ради текста. Это актуальный ответ по вашему ТЗ, действующее законодательство, судебная практика, проверка документов, сроков, доказательств и рисков. Иногда вопрос простой. Иногда один «элементарный» ответ до подписания договора экономит сотни тысяч или миллионы рублей. Юрист до сделки часто дешевле, чем юрист после катастрофы. Если я откликнулся на вашу задачу, значит, тема мне понятна и я готов ее взять. Но если я откликнулся пять дней назад, а выбираете вы меня сегодня, сначала уточните доступность и срочность. Сегодня окно может быть, завтра его уже может не быть. Перед выбором исполнителя желательно посмотреть сайт, условия работы и сформулировать задачу. Чем точнее ТЗ, документы, сроки и ожидаемый результат, тем быстрее и дешевле работа. Если вам нужна нормальная юридическая помощь — выбирайте, обсудим задачу и спокойно сделаем. Если вам нужен бесплатный юрист, волшебник, мальчик для битья или человек, который подпишется под вашим делом не глядя, — лучше сразу выбрать кого-то другого. В профиль
В найме ошибка часто стоит дороже, чем кажется: взяли “нормального по резюме”, а потом получили конфликт, срыв задач, претензии по зарплате, спор по обязанностям или увольнение с жалобой в трудовую инспекцию.
Я смотрю на подбор не как на формальную рассылку вакансий, а как на управленческую задачу: кто реально нужен, за какие деньги, какие обязанности, какой формат работы, какие риски в оформлении и как проверить кандидата до выхода. Цель — найти не просто человека, а человека, с которым потом не придётся тушить пожар.
Помогу с подбором сотрудников и юридически аккуратным оформлением найма: вакансия, требования к кандидату, текст объявления, первичный отбор, вопросы для собеседования, проверка резюме, оценка рисков, подготовка оффера, трудового договора, должностной инструкции или договора ГПХ.
Подходит малому бизнесу, ИП, руководителям и частным заказчикам, которым нужен не “поток резюме”, а нормальный человек под конкретную задачу: офис, продажи, администратор, помощник, юрист, менеджер, водитель, специалист по документам, удалённый сотрудник или проектный исполнитель.
Смотрю не только на красивое резюме, но и на риски: завышенные ожидания, конфликтность, частую смену мест, несостыковки в опыте, слабую мотивацию, неправильный формат оформления и будущие трудовые споры.
Стоимость:
— консультация по вакансии или кандидату — от 1 000 ₽;
— текст вакансии и профиль кандидата — от 3 000 ₽;
— разбор резюме и вопросов для собеседования — от 3 000 ₽;
— первичный отбор кандидатов — от 5 000 ₽;
— сопровождение найма с документами — от 10 000 ₽.
Наша компания занимается подбором персонала, начиная от топовых позиций до линейного персонала на строительные объекты, в клининговые компании, продуктовое направление.
Мы уже успешно наняли персонал в такие бизнесы как:
- юридические компании
- металлопрокат
- Ecommerce (IT, SaaS направление)
- производственные компании
- онлайн курсы, продюсерские центры
- премиальная автоэлектроника,
- консалтинговые компании
- строительство
Мы перестроили проект и нашли возможность для значительного снижения стоимости подбора за счёт полностью удалённого формата и автоматизации процесса. Свяжитесь с нами и мы найдём для вас лучших!
Привет! Меня зовут Анастасия , и я HR-специалист с большим опытом в успешном подборе персонала для компаний различного масштаба.
Почему именно я?
1. Индивидуальный подход к каждому клиенту: Понимаю, что каждая компания уникальна, поэтому применяю персонализированные методы подбора. Я не просто закрываю вакансию, а нахожу человека, который станет неотъемлемой частью Вашей команды!
2. Навыки активного поиска: Есть опыт работы с различными инструментами современных рекрутинговых платформ и сообществ в социальных сетях. Я знаю, где «живет» лучший талант!
3. Ориентированность на результат: Я не просто ищу кандидатов, а создаю долгосрочные партнерства. Моя цель — ваша успешная команда, где каждый человек играет важную роль.
Каждый мой кандидат проходит тщательный отбор, а также собеседование с акцентом на корпоративную культуру и ценности Вашей компании. Это значительно увеличивает вероятность того, что новый сотрудник будет не только высококвалифицированным, но и «вписывающимся» в команду!
Скидка на первых 2 кандидатов 10%
Если вам нужен надежный помощник в поиске лучших для Вашего бизнеса — давайте обсудим совместную работу!
Напишите мне, чтобы узнать больше! В профиль
Привет! Меня зовут Анастасия , и я HR-специалист с большим опытом в успешном подборе персонала для компаний различного масштаба.
Почему именно я?
1. Индивидуальный подход к каждому клиенту: Понимаю, что каждая компания уникальна, поэтому применяю персонализированные методы подбора. Я не просто закрываю вакансию, а нахожу человека, который станет неотъемлемой частью Вашей команды!
2. Навыки активного поиска: Есть опыт работы с различными инструментами современных рекрутинговых платформ и сообществ в социальных сетях. Я знаю, где «живет» лучший талант!
3. Ориентированность на результат: Я не просто ищу кандидатов, а создаю долгосрочные партнерства. Моя цель — ваша успешная команда, где каждый человек играет важную роль.
Каждый мой кандидат проходит тщательный отбор, а также собеседование с акцентом на корпоративную культуру и ценности Вашей компании. Это значительно увеличивает вероятность того, что новый сотрудник будет не только высококвалифицированным, но и «вписывающимся» в команду!
Скидка на первых 2 кандидатов 10%
Если вам нужен надежный помощник в поиске лучших для Вашего бизнеса — давайте обсудим совместную работу!
Напишите мне, чтобы узнать больше!
Как выбрать специалиста в сфере «Услуги рекрутера»?
Можно искать по каталогу, а можно создать заказ — тогда специалисты откликнутся сами. Чтобы выбрать лучшего из лучших, загляните в профиль исполнителя — там есть отзывы и примеры работ.