Специализируюсь на рекрутинге для частных стоматологических клиник. Закрываю позиции от администраторов и ассистентов стоматолога до врачей (терапевт/ортопед/хирург, гигиенист(ка), руководители). Мой подход объединяет отраслевую экспертизу и прямой поиск — поэтому получаете сильных кандидатов, которых нет «на виду». SLA и сроки: — первые релевантные кандидаты — к 5–7 дню, — 2–3 финалиста на выбор, — срок закрытия вакансии — до 30 дней (для админ/ассистент). Как работаю: 1. бриф и профиль компетенций под задачи клиники; 2. разработка продающего описания вакансии; 3. поиск: hh/Авито + профильные сообщества, выпускники, альтернативные каналы, **прямой (холодный) поиск; 4. скрининг и интервью по компетенциям; 5. проверка аккредитаций/медкнижки и рекомендаций; 6. презентация финалистов (карточки кандидатов), сопровождение оффера и выхода. Почему мы: — узкая специализация в стоматологии (ассистирование «в четыре руки», стерилизация, работа с рентгеном, графики и загрузка кресел); — прозрачная отчётность по воронке (еженедельный статус); — гарантия замены 30 дней— по условиям договора; — соблюдение требований к персональным данным и конфиденциальности. Форматы сотрудничества: — Подбор под ключ (администратор/ассистент); — Сорсинг + скрининг (пакет релевантных резюме с мини-досье); — Врач/руководитель — индивидуальный проект (в т.ч. direct search). Ориентиры по стоимости: — подбор под ключ (администратор/ассистент): от 25–45 тыс. ₽ в регионах / от 45–70 тыс. ₽ в крупных городах; — сорсинг + скрининг (5–7 релевантных резюме): от 12–20 тыс. ₽; — врач/руководитель: 12–15% годового дохода кандидата или фикс (по согласованию). Подбор персонала для стоматологии — 2–3 финалиста за 7–14 дней