Ищете сотрудников, которые не просто «отбывают смену», а реально двигают ваш бизнес?
Вы - предприниматель, а значит, знаете: команда решает всё. И если в команде не те люди - страдают сроки, деньги и нервы.
Меня зовут Анастасия Сергеева, я - эксперт по подбору персонала с 17-летним опытом.
За моими плечами:
более 2500 закрытых вакансий в год
более 40 HR-проектов ежемесячно
клиенты, которые возвращаются - потому что результат.
Я не просто подбираю резюме. Я:
Провожу глубинные интервью по 6 блокам: от биографии до мотивации
Делаю видеоинтервью - чтобы вы сразу понимали, кто перед вами
Проверяю рекомендации - ни один кандидат не «проскочит» на симпатии
Даю гарантию и сопровождаю до выхода
Я - HR с MBA в управлении персоналом (IMISP)
Наставник курса «HR-чемпион»
Автор собственной системы подбора ассистентов, продажников, РОПов и команд
Опыт HR-директора в федеральных компаниях с командой 1000+ человек
Мои клиенты - от аптечных сетей до технологических стартапов.
Моя цель - не просто закрыть вакансию, а помочь вам собрать команду, которая принесёт прибыль, а не проблемы.
Напишите, если вам нужен:
Коммерческий директор, менеджер по продажам или РОП
Подбор под ключ, HR-аутсорсинг или временный рекрутер на проект
Кандидаты с проверкой, интервью и реальной квалификацией
Сэкономлю ваше время. Приведу тех, кто подходит. Закрою вакансию без стресса.
Пишите в личные сообщения - и давайте работать на результат!
Возраст: 44 года
Образование: Бизнес Школа ИМИСП Управление человеческими ресурсами
Рекрутеры
Разное
от 20 000 ₽
от 20 000 ₽
от 20 000 ₽
Зачем Вам нужен руководитель отдела продаж?
Руководитель отдела продаж координирует работу менеджеров по продажам, разрабатывает и реализует стратегии, помогает компании достигнуть целей по доходам.
Как я подбираю?
Предоставляю видео интервью кандидатов, задаю 6 блоков на интервью:
1. проективные 2. кейсы 3. биографические 4. поведенческие 5. мотивация 6. обучаемость. Могу включить Ваши вопросы по желанию в интервью, для экономии времени и отсева ненужных кандидатов.
Запрашиваю рекомендации о сотруднике о предыдущих работодателей, проверяю кейсы.
На 1 вакансию я предоставляю 7 кандидатов с видео интервью. Предоплата обычно составляет 1/2 от всей суммы и оплачивается в течение 3 дней с даты подписания договора. Оставшуюся сумму заказчик оплачивает в течение первых 7 дней со дня выхода кандидата на работу.
от 20 000 ₽
от 20 000 ₽
от 20 000 ₽
от 20 000 ₽
от 20 000 ₽
от 20 000 ₽
от 20 000 ₽
от 20 000 ₽
от 20 000 ₽
от 20 000 ₽
Подбор ассистента:
Зачем Вам нужен ассистент?
Повысит Вашу эффективность. Ассистент может делегировать часть задач, что освобождает время для фокуса на стратегии развития компании.
Сократит издержки. Большинство бизнес-задач не требуют фактического присутствия в офисе, а значит, могут выполняться удалённо. Это позволяет сократить расходы на заработную плату, аренду офиса или коворкинга.
Сотрудник многофункционален. Ассистент может заниматься разноплановыми задачами: как по бизнесу, так и личного характера. Руководитель решает сам, каким объёмом задач загрузить помощника, исходя из своих потребностей и специфики компании.
Как я подбираю?
Предоставляю видео интервью кандидатов, задаю 6 блоков на интервью:
1. проективные 2. кейсы 3. биографические 4. поведенческие 5. мотивация 6. обучаемость. Могу включить Ваши вопросы по желанию в интервью, для экономии времени и отсева не нужных кандидатов.
Запрашиваю рекомендации о сотруднике о предыдущих работодателей, проверяю кейсы.
На 1 вакансию я предоставляю 7 кандидатов с видео интервью. Предоплата обычно составляет 1/2 от всей суммы и оплачивается в течение 3 дней с даты подписания договора. Оставшуюся сумму заказчик оплачивает в течение первых 7 дней со дня выхода кандидата на работу.
от 20 000 ₽
Зачем Вам нужен менеджер по продажам?
Менеджер по продажам нужен для расширения клиентской базы и увеличения прибыли компании.
Он знакомит клиентов с продуктом бренда, изучает потребности целевой аудитории и тем самым влияет на развитие компании
Как я подбираю?
Предоставляю видео интервью кандидатов, задаю 6 блоков на интервью:
1. проективные 2. кейсы 3. биографические 4. поведенческие 5. мотивация 6. обучаемость. Могу включить Ваши вопросы по желанию в интервью, для экономии времени и отсева не нужных кандидатов.
Запрашиваю рекомендации о сотруднике о предыдущих работодателей, проверяю кейсы.
На 1 вакансию я предоставляю 7 кандидатов с видео интервью. Предоплата обычно составляет 1/2 от всей суммы и оплачивается в течение 3 дней с даты подписания договора. Оставшуюся сумму заказчик оплачивает в течение первых 7 дней со дня выхода кандидата на работу.
от 20 000 ₽
от 20 000 ₽
Зачем Вам нужен маркетолог?
Маркетолог — специалист, который создаёт стратегию продвижения продуктов и услуг, чтобы увеличить продажи и общий доход компании.
Как я подбираю?
Предоставляю видео интервью кандидатов, задаю 6 блоков на интервью:
1. проективные 2. кейсы 3. биографические 4. поведенческие 5. мотивация 6. обучаемость. Могу включить Ваши вопросы по желанию в интервью, для экономии времени и отсева не нужных кандидатов.
Запрашиваю рекомендации о сотруднике о предыдущих работодателей, проверяю кейсы.
На 1 вакансию я предоставляю 7 кандидатов с видео интервью. Предоплата обычно составляет 1/2 от всей суммы и оплачивается в течение 3 дней с даты подписания договора. Оставшуюся сумму заказчик оплачивает в течение первых 7 дней со дня выхода кандидата на работу.
от 20 000 ₽
от 20 000 ₽
от 20 000 ₽
от 20 000 ₽
от 20 000 ₽
от 20 000 ₽
Пользователь дал согласие на распространение его персональных данных, указанных в его объявлениях
Рейтинг специалиста
Дипломы и сертификаты
Адреса и области выезда
Области выезда
Санкт-Петербург
