Бизнес-консультант, карьерный и командный коуч.
Член ассоциации карьерных консультантов.
У меня индивидуальный подход к заказчикам, всегда ответственно подхожу к задачам, соблюдаю договоренности. Имею насмотренность и интуицию в решении сложных, запутанных задач.
Специализируюсь на внедрении HR процессов в организации.
Провожу стратегические сессии, коучинг руководителей и команд.
Карьерный коучинг и профориентация.
Работаю на управленческих позициях с 2007 года. Запускала новые направления бизнеса с нуля, формировала команды, разрабатывала и внедряла НR бизнес процессы. Большой опыт проведения тренингов по развитию мягких навыков и управленческих компетенций. Спикер на конференциях 100+ человек. Имею успешный опыт командных сессий. Работала с первыми лицами Правительства Челябинской области, собственниками промышленных предприятий и оптовой торговли с миллиардными оборотами.
Помогаю корпоративным клиентам, сэкономить время и деньги через внедрение воронок кандидатов, процесс быстрой адаптации оценки сотрудников и их обучение.
Проводимые командные сессии приводят команды к сплоченности в достижении целей, ответственности к задачам, выполнению планов через взаимопомощь и креативное "МЫ" мышление.
Карьерный коучинг позволит людям получать высокий доход, поменять сферу деятельности, выйти из найма, понять свое профессионально предназначение.
Возраст: 49 лет
Образование: Психолог, Государственный профессионально-педагогический университет,
Доп. образование: Психолог-консультант (Гештальт-подход) Санкт-Петербургский институт Гештальта
Бизнес-консалтинг
Разное
Опыт
Более 10 лет
Дни работы
любой день недели
Время работы
с 10:00 по 20:00
Внимательна к запросу, реализую индивидуальный подход. Провожу разбор ситуации и коррекцию. Мои личные ценности - честность, профессионализм, командность.
Точечный подбор специалистов и руководителей подразделений. Подбираем сотрудников, которые идеально впишутся в коллектив и усилят в команду. Будет разработана под запрос заказчика система отбора, которой будет пользоваться далее руководителб или менеджер по персоналу.
Составлю дизайн стратегической сессии под запрос заказчика и проведу сессию с коллективом от 3-х до 30 человек. В результате будет рабочий план реализации выставленных целей и распределение ответственности за исполнение. Командные сессии будут полезны командам управленцев, проектным командам, стартапам. Они позволят легче договариваться, брать ответственность, генерировать классные идеи, открыто говорить, доверять друг другу в результате все перечисленное неминуемо приведет к кратным результатам в бизнесе. Длительность зависит от задач заказчика.
При оптимизации кадрового состава аутплеймент решает ряд задач: урегулирование возможных конфликтов, уменьшению размера "золотого парашюта", снижение рисков утечки коммерческой тайны, слива базы клиентов при увольнении ключевых сотрудников. Для сотрудника, это помощь в трудоустройстве и возможность поддержания деловых связей.
Для сотрудников коллектива, которым важно переключиться от рутины, освежить свои представления о востребованных навыках: клиентоориентированность, креативность, стратегическое мышление и не только. Мастер классы способствуют сплочению коллектива и развитию гибких навыков.
Под запрос заказчика проводится оценка сотрудников по компетенциям (метод ассесмент-центр, тестирование, симулятивные деловые игры по составленным кейсам приближенным к деятельности компании, составляется отчет индивидуальный, аналитический. Каждый сотрудник получит развивающую обратную связь, заказчик получит общую обратную связь по уровню развития коллектива и план развития. Оценка помогает принять решение по составу команды под амбициозные задачи заказчика, выработать план обучения.
Для людей кто хочет улучшить в своей жизни: доход, должность, профессию. Раскрыть свой потенциал, прояснить свою цель и миссию помогают сильные коучинговые вопросы и интуицией, выработанной в результате огромного опыта работы с людьми. В компаниях будет полезна услуга при работе с кадровым резервом.
Под запрос заказчика и/или после проведенной оценки создается система обучения персонала и реализуется через очные тренинги или создание онлайн курсов.
Для тех кто хочет иметь сильную команду, прозрачную систему отбора, адаптации и обучения. Консультации основаны на многолетнем практическом решении кейсов в компаниях оптовой торговли, розница, страхование, гостинично-ресторанных, промышленности, инжиниринга.
Для тех, кто планирует развитие своей Компании, создание новых направлений бизнеса, увеличение штата необходима постоянная поддержка. При абонентском обслуживании предусмотрены еженедельные очные сессии с заказчиком и/или оперативные созвоны в формате он-лайн. По договоренности возможно исполнение функций по рекрутингу, обучению, созданию HR бренда и т.п. задач.
Пользователь не дал согласие на распространение его персональных данных