Основатель центра психология для бизнеса.
Более 10 лет опыта работы с предпринимателями и командами.
- 5 высших образований: менеджмент, управление персоналом, психология имиджа, психолог, сексолог.
- Дополнительные обучения: нлп-практик; регрессолог; антикризисное управление и антикризисные стратегии; ДПДГ; техники холотропного дыхания, гештальт, кпт и другое.
- 2 раза проходила обучение в Сколково.
- 13 лет управленческий опыт.
- Сотрудничество с клиентами из 10 стран мира.
Возраст: 36 лет
Психологи
Разное
Опыт
Более 10 лет
Дни работы
по будням
Место работы
по адресу и удалённо
В нашей команде работают профессиональные психологи, бизнес-психологи, нлп-мастера, бизнес-коучи, которые могут решить любой запрос в рамках своих компетенций.
- Определить, исполнитель или руководитель ваш топ.
- Выявление выгорания и профилактика.
- Профилактика панибратства на рабочем месте и выгораживания сотрудников в ущерб бизнеса.
- Снижение случаев низкой производительности из-за ментальных проблем.
- Повышение эффективности и улучшение коммуникаций.
- Снижение срывов на работе, снижение случаев оскорбления и унижения сотрудников.
- Выявление "битых" кадров: кто пришел отсидеться; переждать; что-то отжать; кто смотрит на сторону.
- Выстраивание личных границ с сотрудниками. Когда руководитель начинает делать работу за сотрудников, жалеть их, выслушивать личные проблемы, сплетничать, дружить против бизнеса и клиентов.
- Эмоциональная разгрузка.
- Снижение напряжения и уровня стресса.
- Повышение удовлетворенностью жизнью.
- Перестать жить из навязанной роли, найти себя настоящего. Отбросить чужие ожидания, хотелки, претензии, установки, нравоучения, внушения.
- Научиться кайфовать от $ и отдыха, не быть заложником $, когда все мало, а сколько будет достаточно - неизвестно.
- Повышение производительности, вовлеченности и эффективности.
- Формирование индивидуальной и коллективной ответственности.
- Снятие напряжения, тревожности, страхов, неуверенности.
- Улучшение взаимоотношений в коллективе.
- Снижение неудовлетворенности жизнью и работой.
- Определение и помощь в выходе из выгорания, депрессии, апатии.
- Снижение количества ментальных проблем из-за стресса (рабочего или личного).
- Фокусировка мозгов и внимания на рабочих задачах.
- Работаем над тем, чтобы личные проблемы сотрудников не влияли на результаты бизнеса.
- Сокращение текучки кадров и слива в процессе адаптации.
- Снижение нежелания сотрудника выполнять свои обязанности, а также чрезмерного показного рвения к работе.
- Выявление "битых" кадров: кто пришел отсидеться; переждать; что-то отжать; кто смотрит на сторону.
Проблемы одного, могут испортить атмосферу в коллективе и производительность.
Бизнес-консалтинг
Разное
Опыт
Более 10 лет
Дни работы
по будням
Консультации возможны онлайн и лично в Екатеринбурге. Для записи пишите, не всегда есть возможность ответить на звонок. В команде работают профессиональные бизнес-психологи, бизнес-коучи, психологи-сексологи. Также есть специалисты с опытом в бизнесе.
- Повышение производительности, вовлеченности и эффективности.
- Формирование индивидуальной и коллективной ответственности.
- Снятие напряжения, тревожности, страхов, неуверенности.
- Улучшение взаимоотношений в коллективе.
- Снижение неудовлетворенности жизнью и работой.
- Определение и помощь в выходе из выгорания, депрессии, апатии.
- Фокусировка мозгов и внимания на рабочих задачах.
- Работаем над тем, чтобы личные проблемы сотрудников не влияли на результаты бизнеса.
- Сокращение текучки кадров и слива в процессе адаптации.
- Снижение нежелания сотрудника выполнять свои обязанности, а также чрезмерного показного рвения к работе.
- Сокращение времени HR на общение с не целевыми кандидатами. По статистике 80% кандидатов не подходят на вакансию, это можно выявить на этапе отбора анкет.
- Помощь и обучение в составлении психологического портрета кандидата и на основании этого составление вакансии.
- Подборка психологических тестов под вакансии с учетом особенностей бизнеса.
- Помощь в интерпретации тестов и обратная связь по результатам.
- Присутствие на собеседовании (по согласованию) + обратная связь по кандидату.
- Психологическая адаптация сотрудника, снятие психологических возражений, сокращение адаптационной текучки.
Подойдет, если у вас "война подразделений". Когда сотрудники "катят бочку" друг на друга, а косяки из-за этого в работе, что влияет на качество, сроки, отношение клиента, возврат клиента.
- Выход из состояния "войны" в состояние сотрудничества.
- Выстраивание новых отношений внутри коллектива без позиции "они виноваты, я ни при чем".
- Встраивание коллективной и индивидуальной ответственности.
- Выявление "зачинщиков", вечно недовольных, тех, кому пора выйти из вашего бизнеса.
- В процессе выявляем токсичных сотрудников, которые отравляют бизнес, не приносят результатов, дестабилизируют коллектив.
Услуги других специалистов
Пользователь не дал согласие на распространение его персональных данных