До встречи с вами дойдут только самые лучшие 5 кандидатов, для этого мы прорабатываем 300-500 кандидатов. Опыт подбора персонала во все профессиональные области: Подбор специалистов в офис: маркетинг, HR, финансы, бухгалтерию, админстирацию и эксплуатацию недвижимости; Транспорт / склад / логистика; Поиск и подбор специалистов и инженеров на производство и в промышленность, подбор технических специалистов; Подбор менеджеров по b2c, b2b и розничным продажам; Подбор торговых пресдтавителей, супервайзеров; Подбор инженеров-проектировщиков, инженеров, ГИПов, ГАПов. Формируеруем профиль идеального кандидата; С кандидатами обговариваю все детали и преимущества вакансии, провожу оценку по опыту, компетенциям и мотивации; В 1-ый день поиска вы получаете первые отобранные резюме в читабелтьном формате с комментариями по мотивации, опыту и навыкам, поиск над вакаснией ведется ежедневно; Срок закрытия вакансии - от 5 - 21 рабочих дня, включая первые 3 дня работы сотрудника; Поиск не останавливаю до первых результатов одобренного кандидата. Предоставляю бесплатную замену в течении 1,5 месяцев работы сотрудника.

Опыт привлечения лучших инженеров-проектировщиков в российские и иностранные строительные компании и проектно-архитектурные бюро. Есть наработанные связи с опытными специалистами.

Опыт отбора и привлечения финансовых специалистов, бухгалтеров, маркетологов, HR-ов, системных администраторов, программистов, менеджеров по снабжению. Закрываю вакансии и реализовываю HR-проекты уже более 6 лет. Консультируюсь у лучших HR-директоров российских и международных компаний. Выстраиваю работу под ваши потребности, работу веду ежедневно, оперативно отрабатываю запрос. Кандидаты проходят оценку по компетенциям, вы встречаетесь только с лучшими кандидатами. Ежедневно устанавливаю новые знакомства со специалистами и руководителями по всей России!

- Составляем задачи и цели на первый год и 5 лет; - Составляем профиль идеального Руководителя отдела продаж для вашей компании; - Проводим поиск претендентов из вашей сферы и других интересных сфер; - Привлекаем, оцениваем, отбираем лучших. Оцениваем личные таланты и слабые стороны, знания: "Психология потребителя", "Типы структур и функции отделов продаж", "Этапы воронки продаж: как ее разрабатывать, как внедрять, какие показатели отслеживать", "Работа с лидами", "Мотивация персонала", "Анализ продаж" и многое другое. - Закрываем переговоры, проводим погружение в должность, выходим на результаты. 

За 7 лет накопился большой опыт отбора и привлечения менеджеров по продажам в многообразные сферы деятельности: IT, Автоматизированные системы; DIY, строительная техника; Аренда помещений; Финансовые и банковские продукты; Сложное оборудование, металлургия; Продукты питания; Юридические услуги; Лакокрасочная продукция; Образовательные курсы.

Свои каналы поиска TOP-менеджеров.

Есть наработанные связи с лучшими ГИПами, ГАПами, Директорами по строительству. Опыт закрытия вакансий в крупный строительные компании жилищных, производственных (мясо и природные ресурсы, административных помещений).