Я предлагаю услуги по созданию системы обучения для Вашей компании. Что туда может входить? Стандарты работы для каждого, система адаптации, система оценки, обучающий портал. Сейчас все испытывают кадровый голод или проблемы с коммуникацией с новым поколением. Моя задача сделать так, чтобы принятые сотрудники успешно проходили испытательный срок и четко понимали возможности роста в компании. Цель: уменьшение текучести до 2,5%, вовлеченность персонала 100%.