Меня зовут Екатерина Соболева, я дипломированный HR-бизнес партнер.
Плюсы работы со мной:
-Предоставляю цену на подбор ниже рынка;
-Предоставляю максимальный сервис со своей стороны: быстро реагирую на просьбы, готова помочь при спорных моментах выбора, детально проговариваю все нюансы избегая недопонимания и в целом я комфортный человек для переговоров;
-Веду работу прозрачно, предоставляя отчеты о проделанной работе и список кандидатов с кем вела коммуникацию;
-Записываю видеоинтервью с кандидатами, что бы вы могли предварительно оценить и понять подходит ли вам человек на данном этапе;
-Даю гарантию на замену специалиста (срок гарантии будет зависеть от условий и должности);
-Оцениваю кандидатов по методике STAR и PARLA;
-Делаю анализ рынка для вашего понимания, помогаю скорректировать условия труда для эффективного найма;
-Работаю по всей России;
-Подарок от меня чек-лист по адаптации нового сотрудника.
Занимаюсь подбором, адаптацией, мотивацией, вовлеченностью уже порядка 7ми лет.
Подбираю и оцениваю специалистов на разные должности в разные сферы деятельности компании. От банковского сектора до производства металлоконструкций.
За долгие годы работы я научилась оказывать услуги быстро, в срок и с максимальной вовлеченностью к каждому клиенту (отзывы можете почитать на личном сайте или яндекс услугах)
По сто.имости, сроках закрытия и других условиях пишите в личные сообщения или звоните по указанному номеру.
Буду рада сотрудничеству!
О себе
Рекрутеры
Разное
Опыт
9 лет
Дни работы
по будням
Время работы
с 8:00 по 20:00
Приветствую! Меня зовут Екатерина Соболева Я являюсь HR — консультантом для разных сфер бизнеса. Моя миссия — быть проводником между бизнесом и человеческим ресурсом. Мой колоссальный опыт и актуальные знания, помогут в работе от подбора персонала до диагностики бизнес процессов HR. Прошла путь от рекрутера до руководителя. Работала в топ – 30 банков России – занимала должность Руководителя направления по подбору топ менеджеров. Знаю все про построение команд и управлению. В сфере HR-7 лет;Провела более 100+ консультаций; Оценила более 5000+ кандидатов; Трудоустроила 1000+ «своих» людей в разные компании. С 2021 года консультирую предпринимателей, руководителей, HR менеджеров по подбору, адаптации, мотивации и управлению в целом.
Консультация подойдет:
-Собственникам бизнеса;
-Руководителям подразделений;
-Рекрутерам;
-Начинающим HR специалистам.
Что получите после консультации:
-Авторскую методику по подбору персонала;
-Составленный профиль кандидата на любую из интересующих должностей;
-Грамотно составленные вакансии с помощью маркетинговых инструментов;
-Список источников;
-Ряд инструментов по оценке кандидата на любую из интересующих должностей при собеседовании;
-Научитесь оценивать мотивы кандидатов;
-Изучите основы системы адаптации;
-Систему «работающей» мотивации;
-Инструменты по работе с текучкой;
-Инструменты по работе с эффективностью команды;
-Пошаговую стратегию решения любого другого запроса.
Как будет проходить:
-Перед консультацией обязательная бесплатная диагностика Вашего запроса;
-Индивидуально под Ваш запрос составляется презентация и все чек-листы для дальнейшей работы;
-Встреча проходит в онлайн/оффлайн формате;
-Длительность 2 часа;
-Еще неделю после консультации Вы можете задать появившиеся вопросы.
Напишите мне Ваш основной запрос и мы определим дальнейшие действия!
Подберу для вас грамотного специалиста по профилю должности.
-Срок закрытия вакансии в среднем 2 недели ( зависит от должности и условий)
-Преодоплата 40% от суммы
-Работаю быстро и прозрачно (предоставляю отчеты)
-Помогаю при составлении профиля
-Предоставляю аналитику вакансии чтоб сложилось понимание по рынку
-В подарок чек-лист по адаптации нового сотрудника.
Подбираю абсолютно разные вакансии от водителя до IT. А так же работаю в разных сферах от банковской до металлургии. По всей стране.
Жду вашего звонка!
Консультация подойдет:
-Собственникам бизнеса;
-Руководителям подразделений;
-Сотруднику, который хочет оценить свои компетенция.
Анализ компетенций — это разговор с вашим сотрудником, чтобы определить:
-Текущие компетенции и зоны развития;
-Его понимание занимаемой должности, ценности его функционала;
-Оценка Soft Skills (Разбор поведенческой модели в компании);
-Цели сотрудника;
-По запросу составить ИПР.
Как будет проходить
-Перед консультацией обязательная бесплатная диагностика Вашего запроса;
-Встреча проходит в онлайн/оффлайн формате с Вашим сотрудником;
-Подготовлю итоговую информацию в формате отчета.
Консультация подойдет:
-Собственникам бизнеса;
-Руководителям подразделений.
Что получите после оценки кандидата:
-Полноценную оценку компетенций сотрудников отдела HR;
-Экспертное мнение по построению системы найма;
-Пошаговое решение проблем HR отдела;
-Разбор каждой HR функции (по запросу).
Пользователь дал согласие на распространение его персональных данных, указанных в его объявлениях