Бесплатно 15 минут для обсуждения вашего запроса на консультацию Для тех, кто ходит по кругу не знает, как из него выйти. Для тех, кто достиг стеклянного потолка и хочет решить, куда двигаться дальше. Результат сессии: 1. Определение текущей ситуации 2. Исследование сильных сторон, достижений, зон роста, убеждений и потенциала 3. Рекомендации по профессиональному бренду 4. Формирование будущего-точки Б 5. Составление пошаговой личной стратегии развития

Эта услуга подойдет вам, если: 1. Ваш испытательный срок подходит к концу и вы планируете обсудить результаты с руководителем 2. Вы работаете в компании, но вас не повышают и вы задумались о переходе в другую компанию. Я расскажу, как уволиться экологично 3. Работодатель предлагает вам увольнение по соглашению сторон. И вы хотите обсуждить выплату выходного пособия 4. Вы эмоционально выгорели, думаете о смене отрасли или завершении работы в найме и начале своего дела 5. Вы поняли, что то, чем вы занимаетесь, вам неинтересно и вы хотите найти свое призвание 6. Хотите решить один вопрос, например, почему не получаете отклики от работодателей или полное отсутствие приглашений после собеседований

1. Анализ текущих бизнес-процессов в управлении персоналом 2. Оценка компетенций HR команды 3. Формулирование видения HR стратегии и основных процессов 4. Разработка дорожной карты 5. Консультирование по кадровым вопросам

Бесплатно 15 минут для прояснения вашего запроса на консультацию. Что включено: 1. SWOT-анализ сильных сторон, компетенций, достижений и результатов 2. Подготовка самопрезентации 3. Структура рассказа об опыте работы с использованием методики СДР 4. Подготовка ответов на вопросы о soft и hard skills с примерами кейсов 5. Подготовка ответов на стрессовые / неудобные / запретные вопросы 6. Проверка мотивации 7. Чек-лист «Что взять на собеседование» 8. Чек-лист «Список вопросов работодателю» 9. Моделирование и тренировка интервью

Экспертное сопровождение HRBP и руководителей направлений в управлении персоналом. Наставничество подойдет вам, если вы хотите: Вырасти на вышестоящую должность Стать HRD из HRBP Стать HRD или HRBP из роли руководителя направления в блоке управления персоналом Что входит в услугу: + Отложенная бессрочная (5 месяцев) возможность составить резюме и подготовиться к собеседованию + 2 «красные кнопки» - возможность позвонить по экстренному вопросу, помимо еженедельных 30 минут 1. Три Коуч-сессии (могут быть заменены на три сессии-консультации - по желанию клиента): Первая - вначале. Результат: описание точки А, определение сильных сторон. Описание желаемой точки Б. Вторая и третья - в течение периода наставничества. Результат: работа с препятствиями, разработка плана перехода из точки А в точку Б. 2. Работа с проявленностью на вышестоящую должность. Результат: разработанное профессиональное портфолио, формулировка уникального личного предложения, план по повышению узнаваемости на рынке 3. Определение векторов развития. Результат: план по развитию дополнительных компетенций и навыков 4. Точка опоры для руководителя. Результат: понимание инструментов, как стать партнером для первого лица компании 5. Сопровождение по возникающим вопросам и кейсам. Консультация один раз в неделю по телефону - 30 минут 6. Рекомендации по литературе / чек-листы и прочее + Упаковка для представления на рынке труда. Результат: создание привлекательного резюме и подготовка к собеседованию Продолжительность: 7 часов. 2 месяца Формат: Онлайн/офлайн. Первая встреча - 15 минут (бесплатно)

Экспертное сопровождение HRBP, HRD и руководителей направлений в управлении персоналом. Что вы получите: 1. Три Коуч-сессии (могут быть заменены на три сессии-консультации - по желанию клиента): Результат: описание текущего состояния, работа с препятствиями, разработка плана перехода из точки А в точку Б 2. Работа с проявленностью на вышестоящую должность. Результат: разработанное профессиональное портфолио, формулировка уникального личного предложения, план по повышению узнаваемости на рынке 3. Определение векторов развития. Результат: план по развитию дополнительных компетенций и навыков 4. Точка опоры для руководителя. Результат: понимание инструментов, как стать партнером для первого лица компании 5. Сопровождение по возникающим вопросам и кейсам. Консультация один раз в неделю по телефону - 30 минут 6. Рекомендации по литературе/чек-листы и гайды Продолжительность: 7 часов. 2 месяца Формат: Онлайн или офлайн. Первая встреча - 15 минут (бесплатно)

Запросы, с которыми я работаю, как сертифицированный коуч: 1. Определиться с целью и составить план действий. 2. Выбрать нишу, направление деятельности 3. Стать уверенней в себе. Синдром самозванца 4. Найти свое призвание, любимое дело 5. Выйти из состояния тревожности, страха 6. Эмоциональное выгорание 7. Личная эффективность 8. Саморазвитие 9. Лидерство 10. Построение команд и повышение эффективности работы команды Формат сессии (онлайн или офлайн) выбираете вы.

Бесплатно 15 минут для уточнения вашего запроса на консультацию Что вы получите по результату консультации: 1. Шаги, которые обязательно надо сделать для успешной адаптации 2. Какие быстрые победы поднимут мой авторитет 3. Что нужно сделать, чтобы за три месяца показать работодателю, что он выбрал профессионала в моем лице 4. Как презентовать свои достижения руководителю 5. Как оценить и сформировать команду 6. Зачем и с кем надо создавать коалиции и как это работает в мире корпоративной политики

Первые 15 минут бесплатно для обсуждения вашего запроса. На консультации формируем ваше профессиональное портфолио. Отвечаем на вопросы: Кто я и в чем моя сила? Чем я отличаюсь от других? Я расскажу про 5 блюд контент меню Формулируем ваше УТП Разрабатываем план действий по повышению узнаваемости и стоимости на рынке труда

Что включено: в услугу: 1. Определение карьерного позиционирования 2. Карьерный SWOT-анализ 3. Составление резюме 4. Составление сопроводительного письма 5. Рекомендации по составлению профиля на топовом сайте по поиску работы 6. Чек-лист «Профиль в LinkedIn» 7. Чек-лист «Убедительное сопроводительное письмо» 8. Чек-лист «Summary». Обо мне»