Я HR-эксперт с опытом работы с инструментами компании Перформия: Оксфордский тест (OSA), анализ продуктивности, должностные инструкции и Орг схема компании.
Опыт работы: 2,5 года HR-специалистом, 4 года HR-директором, 1 год на фрилансе.
Сейчас работаю как по закрытию отдельных вакансий, так и помогаю создавать должностные инструкции, Шляпы должности, разработать Орг схему,делаю ауидит процессов найма, оценку персонала.
Я работала в строительстве, маркетинговом агентстве (с IT специальностями).
Возраст: 35 лет
Образование: Улгпу, учитель истории и правоведения
Опрашиваю сотрудников по их должности, на основании этого пишу инструкции. Или помогаю, до оформляю, превращаю набросок инструкции в готовый рабочий продукт.
Полный и комплексный аудит отдела найма, всех процессов найма персонала, в том числе прохождение этапов найма как тайный кандидат.
Выявляю причины, почему вакансии не закрываются, сотрудники уходят или приходят непродуктивные сотрудники, даю рекомендации и помогаю их внедрять
Хорошо разбираюсь в Оксфордском тесте, умею его читать и предоставлять. Стоимость зависит от количества. Часто берут комплексную оценку сотрудников или сопровождение рекрутера в части оценки тестов кандидатов (10-15) тестов
Услуги других специалистов
Пользователь дал согласие на распространение его персональных данных, указанных в его объявлениях