Мой опыт включает в себя 15+ лет управления персоналом. Выросла от позиции кадровика до HRD и успешно применяю полученный практический опыт в консалтинге. Выстраивала эффективные процессы управления персоналом как в стартапах, так и в крупных федеральных компаниях: создание и внедрение систем подбора и оценки персонала, адаптации, мотивации и удержания. Сферы, в которых работала и реализовывала проекты: продажи, Horeca, Digital, IT, производство, медицина. C 2017 г. обучаю HR-ов, автор и преподаватель курсов по построению HR систем и процессов. Мои сильные стороны и компетенции: - Ориентирована на цели бизнеса с сохранением бережного отношения к персоналу. Люди для меня важны так же, как и бизнес, и моя задача - достичь целей компании при максимальной лояльности и вовлеченности сотрудников. - Мыслю системно. Опираюсь на цифры и аналитику. Оптимизирую процессы. - Выстраиваю эффективные коммуникации с ТОП менеджментом, руководителями и специалистами. Предпочитаю неформальный подход и умею рассказывать о сложных вещах простым языком, что помогает донести ценности и цели компании до каждого сотрудника.