Мое преимущество в сравнении с другими рекрутами: 1. При поиске кандидатов использую комбинацию нескольких методов: - размещение вакансий на специальных площадках, где "обитают" специалисты, нужные вам. - активный метод: пишу, звоню кандидатам, с подходящим резюме, предлагая нашу вакансию - есть своя база кандидатов - в отдельных случаях использую хантинг 2. В отборе кандидатов использую уникальную систему тестов, через которые могу многое сказать о человеке, не видя его и не общаясь с ним. Подробности могу прислать в лс. 2. Разрабатываю индивидуальную анкету кандидата, в ней содержатся вопросы-ловушки. Так я отсеиваю 60-70% некомпетентных кандидатов, которые не соответствуют требованиям вашей вакансии. 3. Все отобранные кандидаты выполняют тестовое задание, которое мы разрабатываем совместно с вами – так проверяем ключевые навыки соискателя, которые обязательны в работе. 4. Как правило, на стажировку я вывожу минимум в 2 раза больше кандидатов, чем вам нужно. Благодаря этому, вы можете выбрать из них наиболее понравившегося или оставить всех) Я не беру с вас дополнительную оплату, если вы решили оставить в компании всех кандидатов. Для сотрудничества пишите в Инстаграм или нажимайте на кнопку "телефон" вверху