Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели раз в три года должны проходить обучение по охране труда (ст. 225 ТК РФ). Индивидуальные предприниматели приравнены в своих обязанностях к юридическим лицам (ст. 11 ФЗ № 90 от 30.06.2006), поэтому ведение кадровых документов, организация охраны труда у всех работодателей должны соответствовать требованиям и нормам трудового законодательства. Государственные инспектора труда вправе выдавать предписания об отстранении от работы сотрудников, не прошедших обучение безопасным методам выполнения работ, проверку знания требований охраны труда (ст. 357 ТК РФ). Обучение по охране труда может быть очным и дистанционным, без отрыва от производства.

СОУТ – это комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. СОУТ обязаны проводить все работодатели, в том числе индивидуальные предприниматели, вступившие в трудовые отношения. Если с сотрудником заключен трудовой договор, то значит необходимо проведение СОУТ.

Мы готовы предложить различные варианты подготовки документов по охране труда и кадровому делопроизводству: от стандартного (готового) пакета до индивидуального, разработанного под конкретное предприятие. Любой из них позволит закрыть вопрос наличия обязательной документации и быть подготовленным как к повседневному её применению, так и к проверкам контрольно-надзорных органов. Сроки подготовки пакетов минимальны, а готовые (стандартные) вы можете приобрести сразу.

Аудит охраны труда - процедура независимой проверки состояния системы управления охраной труда (которая включает в себя анализ соответствующих данных, процедур и процессов) с последующей оценкой соответствия требованиям действующего законодательства РФ. Мы предлагаем два вида услуг по аудиту охраны труда.

Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков - ст. 209 ТК РФ. Согласно ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить информирование Работников о риске повреждения здоровья.