Меня зовут Любовь, я HR-эксперт с 18-летним опытом.
Помогаю компаниям находить сотрудников, которые не только закрывают вакансии, но и усиливают бизнес, повышая прибыль и эффективность команды.
Вы сталкиваетесь с такими проблемами?
Высокая текучесть кадров? Мы поможем вам снизить текучесть с 30% до 1%, благодаря созданию эффективных систем адаптации и мотивации.
Невозможность найти подходящих кандидатов на ключевые позиции? Мы подбираем сотрудников, которые точно соответствуют вашим требованиям, минимизируя риски.
Долгий поиск сотрудников и разочарование от неудачных попыток? Мы предлагаем кандидатуры уже через 5 дней, чтобы вы могли быстро закрывать вакансии и не терять время.
Не проходящий испытательный срок? 90% наших кандидатов успешно проходят испытательный срок, а если этого не произошло — мы заменим их бесплатно.
Невозможность делегировать процессы поиска персонала? Мы берем на себя весь процесс подбора — от поиска до выхода на работу, освобождая вас от рутины.
Что вы получите, работая со мной?
Первыe кандидаты уже через 5 дней. Подбор кандидатов с учетом всех ваших требований и особенностей бизнеса.
Сотрудников, которые сразу начинают работать на результат. Мы тщательно отбираем тех, кто не только соответствует вашим требованиям, но и эффективно встраивается в команду.
Гарантированное качество. Если сотрудник не проходит испытательный срок, мы заменим его бесплатно, без лишних затрат для вас.
Дополнительные HR-решения:
Диагностика HR-процессов. Выявляю точки роста и помогаю построить систему управления персоналом, чтобы ваши HR-методы работали на эффективность бизнеса.
Эффективный подбор и адаптация. Нахожу сотрудников, которые с первых дней приносят пользу, и поддерживаю их адаптацию для стабильных результатов.
Разработка KPI и системы мотивации. Повышаю мотивацию сотрудников и их приверженность компании через правильно настроенные показатели и бонусные схемы.
Создание HR-систем. Выстраиваю процессы, которые способствуют росту бизнеса и упрощают управление персоналом.
Закрываю вакансии:
Операционные директора, руководители отделов продаж, HR-директора, руководители производственных отделов, главные бухгалтеры, финансовые менеджеры, бухгалтеры, экономисты, менеджеры по продажам, коммерческие руководители и другие ключевые специалисты.
Ваш бизнес растет, когда в команде работают сильные сотрудники.
Возраст: 46 лет
Удобное время для связи: с 9:00 до 22:00
Образование: Уральский Государственный Педагогический Университет 2002,
Доп. образование: Урало-Сибирский институт бизнеса
Доп. образование: МГУ Школа Директора по персоналу
Доп. образование: Гуманитарный Университет г. Екатеринбург
Бизнес-консалтинг
Разное
Опыт
Более 10 лет
Дни работы
Пн, Пт, Сб
Время работы
с 9:00 по 21:00
от 15 000 ₽
Многие потенциальные клиенты (собственники бизнеса) обращаются ко мне в первую очередь для подбора квалифицированных специалистов. Однако, в процессе начальной диагностики, я задаю ряд важных вопросов:
Зачем вам нужен данный сотрудник?
Какие задачи он должен выполнять, и какие результаты ожидаются от его работы?
Есть ли у вас критерии эффективности для его оценки?
Как возникла необходимость в этой вакансии?
Какие программы обучения вы используете, и как у вас настроена система адаптации новых сотрудников?
Часто в результате этого обсуждения становится ясно, что в данный момент вакансия не требуется, и вместо этого нужно сосредоточиться на укреплении имиджа компании, создании информационной базы для продвижения бренда HR, разработке системы мотивации, внедрении адаптационных процедур, установке KPI или создании должностных инструкций. Иногда требуется полный анализ всех бизнес-процессов, их оптимизация, реорганизация структуры компании и другие мероприятия.
Может ли один, даже самый талантливый руководитель, справиться со всем этим? Вероятно, на что-то не хватит времени или ресурсов.
И вот здесь на помощь приходит HR эксперт с богатым опытом в решении различных бизнес- и HR-задач, готовый эффективно поддержать вас в достижении ваших целей.
Преимущества:
Я обладаю глубоким пониманием внутренней структуры административных ресурсов любой компании и способствую оптимизации бизнес-процессов. Моя деятельность включает в себя консультирование руководителей, включая проведение анализа направления работы с персоналом.
Рекрутеры
Разное
Опыт
Более 10 лет
Дни работы
Пн, Пт, Сб
Время работы
с 9:00 по 21:00
Чем я могу быть полезна?
Подбор персонала: помогу вам найти специалистов на любом уровне, от начинающих до ТОП-менеджеров.
Управление персоналом: помогу вам построить систему подбора, адаптации, мотивации и обучения персонала для вашей компании.
Консультации по HR: если у вас есть вопросы или затруднения в области управления человеческими ресурсами, я готова вам помочь.
HR сопровождение: предоставлю вам полное HR сопровождение для вашей компании.
Внедрение системы дистанционного обучения: помогу вам внедрить систему дистанционного обучения с использованием учебного портала.
Подбор персонала: помогу вам найти специалистов на любом уровне, от начинающих до ТОП-менеджеров.
Управление персоналом: помогу вам построить систему подбора, адаптации, мотивации и обучения персонала для вашей компании.
Консультации по HR: если у вас есть вопросы или затруднения в области управления человеческими ресурсами, я готова вам помочь.
HR сопровождение: предоставлю вам полное HR сопровождение для вашей компании.
Внедрение системы дистанционного обучения: помогу вам внедрить систему дистанционного обучения с использованием учебного портала.
от 15 000 ₽
Многие потенциальные клиенты (собственники бизнеса) обращаются ко мне в первую очередь для подбора квалифицированных специалистов. Однако, в процессе начальной диагностики, я задаю ряд важных вопросов:
Зачем вам нужен данный сотрудник?
Какие задачи он должен выполнять, и какие результаты ожидаются от его работы?
Есть ли у вас критерии эффективности для его оценки?
Как возникла необходимость в этой вакансии?
Какие программы обучения вы используете, и как у вас настроена система адаптации новых сотрудников? Иногда сложно ответить на такие вопросы
И вот здесь на помощь приходит HR эксперт с богатым опытом в решении различных бизнес- и HR-задач, готовый эффективно поддержать вас в достижении ваших целей.
Преимущества:
Я обладаю глубоким пониманием внутренней структуры административных ресурсов любой компании и способствую оптимизации бизнес-процессов. Моя деятельность включает в себя консультирование руководителей, включая проведение анализа направления работы с персоналом.
от 60 000 ₽
Бухгалтер – это специалист, который ведет бухгалтерский учёт в компании, занимается документооборотом, подготовкой и отправкой бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы.
Что оцениваем при подборе:
Анализ данных резюме
Уровень развития личностно-деловых компетенций
Личные качества: обучаемость, внимательность, нацеленность на результат
Профессиональные навыки и знания
Оценка мотивации
от 15 000 ₽
Многие потенциальные клиенты (собственники бизнеса) обращаются ко мне в первую очередь для подбора квалифицированных специалистов. Однако, в процессе начальной диагностики, я задаю ряд важных вопросов:
Зачем вам нужен данный сотрудник?
Какие задачи он должен выполнять, и какие результаты ожидаются от его работы?
Есть ли у вас критерии эффективности для его оценки?
Как возникла необходимость в этой вакансии?
Какие программы обучения вы используете, и как у вас настроена система адаптации новых сотрудников?
Часто в результате этого обсуждения становится ясно, что в данный момент вакансия не требуется, и вместо этого нужно сосредоточиться на укреплении имиджа компании, создании информационной базы для продвижения бренда HR, разработке системы мотивации, внедрении адаптационных процедур, установке KPI или создании должностных инструкций. Иногда требуется полный анализ всех бизнес-процессов, их оптимизация, реорганизация структуры компании и другие мероприятия.
Может ли один, даже самый талантливый руководитель, справиться со всем этим? Вероятно, на что-то не хватит времени или ресурсов.
И вот здесь на помощь приходит HR эксперт с богатым опытом в решении различных бизнес- и HR-задач, готовый эффективно поддержать вас в достижении ваших целей.
Преимущества:
Я обладаю глубоким пониманием внутренней структуры административных ресурсов любой компании и способствую оптимизации бизнес-процессов. Моя деятельность включает в себя консультирование руководителей, включая проведение анализа направления работы с персоналом.
от 50 000 ₽
Менеджер по продажам является ключевым сотрудником в организации. От его профессионализма зависит финансовый успех компании, поскольку именно он способен влиять на объем выручки. Высокий спрос всегда существует на опытных специалистов, которые могут эффективно удовлетворить потребности клиентов без навязывания своих товаров или услуг и помочь им сделать правильный выбор.
Однако одной из наиболее сложных задач является отбор таких профессионалов из среды множества резюме. Необходимо определить кандидатов, обладающих не только необходимыми навыками и знаниями, но и подходящими личностными качествами, способными к общению с клиентами, а также имеющими достаточное деловое образование и опыт работы.
Я знаю как ее решить.
от 100 000 ₽
Процедура подбора и оценки операционного директора (Chief Operating Officer, COO) является важным этапом для обеспечения эффективности и успеха организации. Несмотря на сходство обязанностей COO с исполнительным директором, понимание и оценка уникальных характеристик операционного директора играют ключевую роль в выборе правильного кандидата.
Операционный директор отвечает за контроль над выполнением рутинных задач в компании и создание оптимальных условий для достижения поставленных целей. Его роль можно сравнить с ролью "организатора" внутренних рабочих процессов, обеспечивающего выполнение стратегических задач, поставленных генеральным директором.
Важно понимать, что операционный директор не только следит за текущей работой компании, но и способствует ее развитию и росту. Он обладает высокими организаторскими навыками и пониманием того, какие шаги необходимы для достижения успеха на основе стратегических целей, установленных генеральным директором.
Я знаю как для вас подобрать такого руководителя
от 70 000 ₽
Маркетолог – это специалист, который разрабатывает стратегии для продвижения продуктов и услуг с целью увеличения продаж и общей выручки компании. Его задачи включают в себя анализ рынка, отслеживание тенденций, участие в создании рекламных кампаний и многое другое.
Один из важных аспектов работы маркетолога – это создание портрета целевой аудитории, изучение конкурентов и разработка стратегии взаимодействия с клиентами. Все это направлено на достижение конечной цели – увеличение продаж.
Маркетологи необходимы практически во всех сферах бизнеса, будь то малые предприятия, средние компании или мировые корпорации. Они также востребованы в рекламных и маркетинговых агентствах, которые работают с разнообразными клиентами.
Я знаю как вам найти классного маркетолога.
от 80 000 ₽
Доверьте нам задачу подбора руководителя отдела продаж и поднимите свои продажи на новый уровень. Наш опытный специалист поможет вашей компании достичь новых высот в прибыльности, создав системный бизнес, при этом вы сэкономите бюджет и время, так как вам не придется заниматься множественными собеседованиями. Мы гарантируем результаты.
от 70 000 ₽
HR-менеджер играет решающую роль в развитии вашего бизнеса, поскольку от него зависит формирование вашей команды из выдающихся специалистов. Профессиональные специалисты в области управления персоналом всегда востребованы, так как они обладают навыками подбора сотрудников, способных приносить компании прибыль.
Благодаря моему обширному опыту в области подбора квалифицированных кадров и глубокому пониманию сути этой профессии, я готов помочь вам найти HR-менеджера, который действительно способен повысить эффективность вашего бизнеса.
от 50 000 ₽
Подбор грамотного менеджера по закупкам — непростая задача, и быстро найти сотрудников удается редко. Как выдержать баланс и кого взять — хорошего менеджера по продажам, но без опыта работы с поставщиками? Или дорогого менеджера по закупкам, который вроде уже многое умеет?
В остальном подобрать менеджеров по закупкам так же непросто, как и менеджеров по продажам. Те же сложности с наймом и те же нюансы с адаптацией сотрудника в работу.
Я знаю как вам помочь в этом вопросе
Пользователь дал согласие на распространение его персональных данных, указанных в его объявлениях
Рейтинг специалиста
Паспорт проверен
Адреса и области выезда
Области выезда
Москва
