Тренер-консультант по управленческим навыкам, эмоциональному лидерству и коммуникациям. Тренер и коуч по личной эффективности. Фасилитатор групповых дискуссий. Тренер-игротехник. 18+ лет опыта.
Профессиональное кредо и принципы:
• Ориентация на результат и системный подход. «Волшебной таблетки» не существует. Я готова постоянно искать решения и предлагать заказчику максимально эффективные техники и инструменты для достижения его цели
• Ответственность. Берясь за задачу, я готова вложить в ее решение все свои знания, опыт и интерес
• Внимание - к запросу заказчика, внимание к каждому этапу разработки проекта, внимание к каждому участнику тренинга
Возраст: 61 год
Удобное время для связи: с 9:00 до 19:00
Образование: Открытый Университет Британии, Международный институт менеджмента ЛИНК, Факультет менеджмента, специальность "Менеджер", 2003 год,
Доп. образование: Академия психологии предпринимательства и менеджмента, г. Санкт-Петербург, факультет психологии, специальность «Психолог-консультант», 2011 год
Доп. образование: Международный Эриксоновский Университет коучинга Тренинг для тренеров, М.Аткинсон
Доп. образование: Международный Эриксоновский Университет коучинга, сертификат профессионального коуча
Репетитор по менеджменту
Репетиторы и обучение
Опыт
Более 10 лет
Дни работы
любой день недели
Время работы
с 8:00 по 20:00
Место работы
на выездах
Корпоративные тренинги по управленческим навыкам, продажам и переговорам, лидерству и командообразованию. Много практики. 14 лет опыта. Адаптирую программы тренинга под Ваши задачи. Ответственность и результативность.
Тренинги для руководителей. Много практики. Развиваем навыки системного мышления, принятия решений, эффективной коммуникации. Адаптирую программы под Ваши задачи.
Деловые игры, бизнес-симуляции - новый результативный формат обучения и развития сотрудников. Игровой формат создает азарт и вовлеченность, а значит, сотрудники и руководители учатся новым навыкам быстро и с удовольствием.
Какие задачи обучения и развития можно решить с помощью бизнес-игры?
● Тренировку и отработку навыков (например: навыков планирования, командного взаимодействия, переговорных навыков, работы в проекте)
● Проблематизацию — поиск участниками собственных дефицитов и, как следствие, формирование стремления к дальнейшему развитию
● Диагностику и оценку уровня развития навыков, вплоть до оценки по компетенциям
Направленность игры, продолжительность и тематика - под Ваш запрос.
Услуги других специалистов
Пользователь не дал согласие на распространение его персональных данных