Более 10 лет опыта проверок контрагентов/кандидатов/сотрудников на благонадёжность: — о заблокированных счетах; — об исполнительных производствах; — о наличии судебных дел, где контрагент/кандидат/сотрудник является ответчиком; — о наличие признаков неудовлетворительного финансового состояния; — о привлечении лица к субсидиарной ответственности; — о статусе компании (действующее/ликвидированное, исключённое из реестра, банкротства, реорганизации и т. д.); — о наличии собственных активов; — о наличии доходов/расходов; — о наличии лизинга; — о численности сотрудников; — об учредителях и руководителях; — о факторах, требующих внимание.